Це можливість для всіх рівнів Жіночої спілки, її членів та жінок міста продемонструвати своє почуття відповідальності, внести свій інтелектуальний вклад та енергію, а також зробити практичний внесок у розвиток місцевості.
Змагайтеся через проекти та завдання.
За словами Ле Тхі Тхань Лоан, члена міського партійного комітету, заступника голови комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Донгнай та голови Жіночої спілки міста Донгнай : «Під час реалізації спеціальної 500-денної кампанії наслідування Жіноча спілка міста Донгнай конкретизувала її через «Рух наслідування жінок Донгнай: просування інтелекту, відповідальності, креативності, співчуття, екологічного способу життя та щастя». Водночас вони широко впроваджують модель «Жінки Донгнай говорять добрі слова, роблять добрі справи та співпрацюють заради розвитку».
 |
| Жінки-посадовці та державні службовці в Центрі державних адміністративних послуг району Лонг Хунг застосовують інформаційні технології у своїй роботі. |
У цьому контексті асоціація визначає своїм основним завданням підвищення обізнаності та потенціалу своїх посадовців і членів, зосереджуючись на цифрових навичках, лідерстві, управлінні та іноземних мовах для задоволення потреб розвитку міста. Вона наголошує на почутті відповідальності, зразковій поведінці та новаторському духу кожного посадовця та члена у виконанні поставлених завдань, особливо в інноваціях змісту та методів діяльності асоціації відповідно до нового контексту та вимог розвитку… Водночас вона заохочує посадовців та членів сприяти динамізму, креативності, застосуванню науки і технологій та цифрової трансформації в навчанні, роботі та виробництві; а також продовжувати поширювати позитивні цінності в'єтнамських жінок через діяльність у сфері соціального забезпечення, турботу про жінок, дітей та тих, хто перебуває у скрутних обставинах.
Виходячи зі своїх основних завдань, Міська спілка жінок поставила перед собою 12 конкретних цілей. До них належать: 100% посадових осіб профспілки розробляють робочі плани, пов’язані з їхніми посадами, чітко визначають кінцеві результати, виконують завдання вчасно та забезпечують якість; всі рівні профспілки використовують дані та цифрові підписи в управлінні та діяльності; щорічно щонайменше 95% посадових осіб профспілки проходять навчання з навичок роботи в профспілці та цифрових навичок; 20% посадових осіб профспілки мають ініціативи та рішення для покращення роботи; 90% посадових осіб виконують свої завдання добре або краще; проведення «Місяця, присвяченого жіночому голосу» разом із «Місяцем, присвяченим народу»; 100% профспілкових відділень впроваджують діяльність «Одна жінка – прекрасна квітка» та моделі для об’єднання жінок онлайн; підтримка 500 засобів до існування, щоб допомогти жінкам піднятися; та створення громадських клубів іноземних мов у 30 комунах та районах з промисловими зонами та кластерами…
Вам також може сподобатися

Комуна Лок Куанг зосереджується на збереженні та популяризації цінності історичних реліквій.Згідно з інформацією Народного комітету комуни Лок Куанг, наразі в цій місцевості перебувають під управлінням 4 історичні та культурні пам'ятки. Зокрема: паливний склад VK98 (частина стежки Чионгшон - Хошимін), хутір Бон Санг; Національна пам'ятка матеріально-технічного забезпечення Армії визволення Південного В'єтнаму (1973-1975), хутір Хіеп Хоан; археологічна пам'ятка круглої земляної цитаделі Лок Х'єп, хутір Хіеп Там А; та археологічна пам'ятка круглої земляної цитаделі Лок Куанг 2, хутір Бу Там. Зокрема, Жіноча спілка міста Донгнай розробить щонайменше один додаток для цифрової трансформації; щорічно організовуватиме щонайменше один захід, присвячений навчанню протягом усього життя, цифровій трансформації, інноваціям, іноземним мовам або розвитку потенціалу жінок; опублікує електронний довідник «Жінки Донгнай кажуть добрі слова, роблять добрі справи» та колонку «Одна добра новина щодня – одна гарна історія щотижня»; а також створить консультаційну команду для підтримки жінок-підприємниць.
Кожен посадовець та член виконує певну дію.
Для досягнення поставлених цілей, за словами Буй Тхі Хань, віце-президента Міської спілки жінок, кожен посадовець та член спілки повинен сприяти навчанню протягом усього життя та покращувати свої цифрові навички. Посадовці спілки повинні підтримувати дух відповідальності, дисципліни та зразкової поведінки; бути близькими до низових громад та використовувати ефективність роботи та задоволення членів як мірило успіху. Поряд з цим, вони повинні поширювати цінності співчуття та доброти; активно брати участь у соціальній роботі, підтримувати економічний розвиток жінок та допомагати їм покращувати своє життя. Вони повинні будувати екологічний спосіб життя, захищати довкілля; впроваджувати сортування відходів, економити енергію та будувати світлі, зелені, чисті та красиві житлові райони. Вони повинні будувати щасливі сім'ї та цивілізовані громади; ефективно впроваджувати кампанію «Будуємо сім'ю з 5 «Ні», 3 «Чистота» та 3 «Безпека», сприяючи збереженню та просуванню добрих цінностей в'єтнамських сімей…
Ця спеціальна кампанія з наслідування є можливістю для кадрів та членів Жіночої спілки продемонструвати свою відповідальність, інтелект та відданість розвитку місцевості. Тому Постійний комітет Міської Жіночої спілки пропонує: Кожен профспілковий кадр зареєструє принаймні одне конкретне завдання, ініціативу чи рішення, пов'язане з покладеними на нього обов'язками. Кожне місцеве відділення Жіночої спілки обирає принаймні один практичний проект, завдання чи модель для впровадження. Кожен член Жіночої спілки активно реагує на кампанію з наслідування конкретними діями та добрими справами у своїй родині, громаді та суспільстві; активно пропагує та мобілізує свою родину, родичів та громаду для виконання завдань та цілей кампанії з наслідування, сприяючи перетворенню Донг Най на дедалі цивілізованішу, сучасну, стійко розвинену та щасливу провінцію.
Поряд із конкретними цілями, Жіноча спілка міста Донгнай також розробила дорожню карту, згідно з якою до 30 вересня 2027 року всі рівні спілки повинні в основному виконати цілі та завдання, визначені в рамках спеціальної кампанії з наслідування.
Пані Хюїнь Тхі Трук Зянг, заступниця голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму району Чанг Дай та голова Жіночого союзу району Чанг Дай, поділилася: «У відповідь на цю спеціальну кампанію за наслідування, Жіночий союз району Чанг Дай посилить пропаганду та поширюватиме значення цієї 500-денної спеціальної кампанії за наслідування серед своїх членів. Він ефективно впроваджуватиме «Рух за наслідування жінок Донг Най для просування інтелекту, відповідальності, креативності, співчуття, екологічного способу життя та щастя»; розширюватиме цифрові можливості, сприятиме цифровій трансформації та інноваціям; а також поширюватиме модель жінок, які говорять добрі слова, роблять добрі справи та супроводжують розвиток. Окрім ефективного виконання проектів та завдань у відповідь на кампанію за наслідування, Союз зосередиться на турботі та захисті законних прав та інтересів жінок та дітей… Проактивність, солідарність та рішучість посадовців та членів Жіночого союзу сприятимуть досягненню цілей цієї спеціальної кампанії за наслідування, сприяючи загальному розвитку міста на новому етапі».
Вам також може сподобатися

Забезпечення прозорості та соціального консенсусу.Проєкт будівництва мальовничого бульвару Ред-Рівер реалізується містом з послідовним підходом відкритості, прозорості, демократії та об’єктивності протягом усього процесу планування, придбання землі, компенсації, підтримки, переселення та реалізації проєкту. 
Проактивно адаптуватися до нової організаційної моделі.Відповідно до загальноміської політичної системи та політики Центрального Комітету щодо дворівневої моделі місцевого самоврядування, офіси партійних комітетів усіх рівнів у Донгнаї були впорядковані, що підвищило ефективність управління та дозволило низовим підрозділам проактивно виконувати консультативні завдання для постійних комітетів та виконавчих рад партійних комітетів усіх рівнів. Нга Сон
Джерело: https://baodongnai.com.vn/dot-thi-dua-dac-biet-500-ngay-dem/202606/de-phu-nu-phat-huy-tinh-than-trach-nhiem-va-cong-hien-a6a00f1/