Ліхтарі та підношення на сцені фестивалю Хюе . Фото: Дінь Тханг

Цей дух далі конкретизовано в Резолюції Політбюро № 80-NQ/TW (Резолюція 80) від 7 січня 2026 року про розвиток в'єтнамської культури.

Раніше роль культури розглядалася як «фундамент», але з Резолюцією 80 культура чіткіше розглядається як операційна система розвитку. Оскільки розвиток — це не просто зростання ВВП, розширення інфраструктури чи збільшення виробництва; справжній розвиток має полягати в покращенні якості людських ресурсів, підвищенні соціальних стандартів та посиленні творчого потенціалу громади. У цьому контексті культура є простором для формування «спільного знаменника» переконань, етики, дисципліни та прагнень.

Нація може швидко розбагатіти завдяки матеріальним ресурсам, але стійко зміцнитися лише завдяки культурним ресурсам. Саме тому Резолюція 80 ставить розбудову в'єтнамської культури як стратегічне завдання, пов'язане з людьми, культурним середовищем, системами цінностей, культурною індустрією та «м'якою силою».

Однак культура по-справжньому «керує шляхом» лише тоді, коли вона організована в систему політик, перетворена на діючі інституції та присутня в кожній соціальній поведінці. Сильна культура проявляється не лише в яскравих фестивалях чи величезній спадщині, а й у повазі до закону, дусі громадської відповідальності, здатності до навчання протягом усього життя, чесності в управлінні та цивілізованій поведінці на вулицях та в кіберпросторі. Тому культура має стати невід’ємною частиною національного управління та життя людей.

Справедливості заради, ми спостерігаємо багато позитивних зрушень: соціальна обізнаність щодо культури зросла; багато населених пунктів починають розглядати культуру як ресурс розвитку; такі креативні сфери, як кіно, дизайн, виконавське мистецтво, культурний туризм тощо, поступово стають новими рушійними силами. Однак насправді культура залишається пасивною, покладаючись на бюджетні асигнування та не маючи ринкових стимулів; багато низових культурних установ працюють формально; і хоча кіберпростір створює нові можливості, він також створює значні виклики щодо етики, способу життя та культурної безпеки.

Щоб культура «прокладала шлях», ми повинні спочатку відповісти на питання: яким шляхом сьогодні йде наша нація? Це шлях до сильного та процвітаючого В'єтнаму до середини 21 століття, багатого та могутнього суспільства, яке не втрачає свого коріння, сучасної нації, яка все ще зберігає свою ідентичність, країни, глибоко інтегрованої у світову спільноту, але не саморозчиняючоїся. На цьому шляху культура — це не лише «ідентичність», а й позиція: позиція впевненості, позиція спокою, позиція творчості.

І щоб досягти цієї позиції, необхідні три важливі прориви.

По-перше, має відбутися прорив у цінностях та культурному середовищі. Здорове культурне середовище має бути створене сім'єю, школою, громадою, бізнесом і навіть урядовим апаратом. Там, де дисципліна знижується, чесність ігнорується, а переважає прагматичний спосіб життя, світло культури тьмяніє, а «шлях» стає більш ненадійним.

По-друге, необхідний прорив у сфері культурних ресурсів та управління. Ми не можемо очікувати сильного культурного розвитку, якщо інвестиційні механізми та методи реалізації залишаються розпорошеними, фрагментованими та нецілеспрямованими. До ключових сфер, таких як збереження спадщини, традиційні мистецтва, сучасна творчість, цифрова культурна трансформація та розвиток культурної індустрії, необхідно підходити зі стратегічним мисленням та сучасним управлінням. В умовах глобальної конкуренції, без достатньо сильних «культурних брендів», буде важко перетворити спадщину на активи, традиції на нову життєву силу, а творчість на економічну цінність.

По-третє, прорив у розвитку людських ресурсів – творців та бенефіціарів культури. Без культурних людей не може бути культурного суспільства. Підготовка культурних людських ресурсів сьогодні – це не лише підготовка працівників галузі, а й виховання покоління громадян з естетичним чуттям, відкритим духом, здатністю до інтеграції, цифровими навичками та почуттям відповідальності перед громадою. Тому орієнтири розвитку культурних людських ресурсів у дусі документів XIV з'їзду партії є не лише правильними, але й надзвичайно актуальними.

У цьому контексті історія культури більше не є виключно справою державних управлінських органів чи мистецької спільноти. Культура – ​​це участь усього суспільства. Культура починається з того, як ми поважаємо одне одного в повсякденному житті; зі збереження історичного місця, мови, сімейної традиції; з чесності в академічних колах; з відповідальності в засобах масової інформації; і з того, як державні службовці виконують свої обов'язки перед народом.

Можна стверджувати, що найбільшим викликом, з яким стикається культура сьогодні, є не брак спадщини, а брак механізмів, щоб спадщина стала живою силою; не брак мистецтва, а брак середовища для мистецтва, яке б плекало душу спільноти; не брак гасел, а брак здатності перетворювати гасла на дії, а дії на соціальні звички.

Тому, коли ми кажемо: «Нехай культура веде націю», вкрай важливо зробити це твердження «принципом дії» в управлінні та розвитку. Країна, яка хоче досягти успіху, не може покладатися виключно на економічні мотиви; вона повинна мати культурний компас. Цей компас допомагає нам знати, що зберігати, а що впроваджувати; знати нездоланні межі та цінності, які потрібно плекати, щоб нація не тільки стала багатшою, але й красивішою. ​​Коли культура розміщена на правильному місці, в неї належним чином інвестується та вона правильно використовується, її світло не лише «керуватиме» сьогоденням, але й прокладатиме шлях у майбутнє.

Доктор Фан Тхань Хай

Джерело: https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html