Міністерство фінансів розробляє проект Указу, який детально визначає порядок застосування дисциплінарних стягнень та відшкодування збитків, пов’язаних з марнотратством та порушеннями в організації та здійсненні запобігання та контролю відходів.
Відповідно, Міністерство фінансів запропонувало розробити проект Декрету, який детально визначає порядок застосування дисциплінарних стягнень та компенсації збитків, пов'язаних з марнотратством та порушеннями в організації та здійсненні запобігання та контролю відходів, що складається з 3 розділів та 30 статей. Окрім загальних положень, проект пропонує конкретні положення щодо: дисциплінарних стягнень (статті 4-7); та компенсації збитків (статті 8-28).
У проекті чітко зазначено, що до дисциплінарних стягнень можуть бути притягнуті: керівники установ та організацій, а також заступники керівників, які допускають марнотратство у своїх установах, організаціях, підрозділах, підприємствах або територіях, що перебувають під їхнім керівництвом та наглядом; а також посадові особи, державні службовці та працівники державної служби, які вдаються до марнотратства або порушень в організації та здійсненні заходів щодо запобігання та контролю утворення відходів.
Стороною, відповідальною за відшкодування збитків, є особа, яка вчинила марнотратне діяння.
Згідно з проектом, справи виключаються з дисциплінарного стягнення; дисциплінарне стягнення скасовується або пом'якшується відповідно до Закону про кадри та державних службовців, Закону про державних службовців, Указу № 73/2023/ND-CP про заохочення та захист динамічних, креативних кадрів, які наважуються мислити, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо, та інших відповідних правових положень.
Окрім випадків, зазначених вище, порушення за однієї або кількох із наступних обставин можуть призвести до зменшення дисциплінарного стягнення: виконання наказів або рішень начальників, не знаючи, що ці накази або рішення були незаконними; проактивне виявлення та застосування необхідних заходів у межах своїх повноважень або повідомлення компетентним органам для запобігання, подолання або усунення наслідків порушення.
Зокрема, проект Указу пропонує застосовувати дисциплінарний захід у вигляді догани у випадках, коли марнотратна поведінка має місце в установах, організаціях, підрозділах, підприємствах або сферах, що перебувають під їх керівництвом та наглядом, але не підлягає кримінальному переслідуванню або підлягає кримінальному переслідуванню у вигляді штрафів, виправних стягнень, не пов'язаних з позбавленням волі, або позбавлення волі на строк до 3 років.
Дисциплінарне попередження застосовується у випадках марнотратства в установах, організаціях, підрозділах, підприємствах або територіях, що перебувають під їх керівництвом та наглядом, і карається позбавленням волі на строк від 3 до 7 років.
Звільнення з посади – це дисциплінарний захід, який застосовується у випадках марнотратства в установах, організаціях, підрозділах, підприємствах або сферах, що перебувають під їх керівництвом та наглядом, і покаранням є позбавлення волі на строк від 7 до 20 років.
Пан Ву
Джерело: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html
Коментар (0)