Пропозиція додати два додаткові вихідні дні до Національного дня

Профспілка запропонувала додати ще два вихідні на Національний день, що дозволить працівникам взяти відпустку з 2 по 5 вересня, щоб відвезти своїх дітей до школи в перший день нового навчального року.

На урочистому засіданні 14-го Національного конгресу профспілки В'єтнаму вранці 4 червня Загальна конфедерація праці В'єтнаму представила керівництву партії, держави та уряду п'ять груп рекомендацій, складених з десятків тисяч думок членів профспілок та працівників по всій країні.

Зокрема, профспілкова організація запропонувала Національним зборам внести комплексні зміни до Трудового кодексу 2019 року, щоб вони відповідали поточному соціально -економічному контексту розвитку. Одним із запропонованих пунктів є додавання двох вихідних днів до Національного дня, що дозволить працівникам взяти відпустку з 2 по 5 вересня, щоб мати можливість відвести своїх дітей до школи в перший день навчального року.

Цю пропозицію профспілки висували неодноразово. На 13-му Національному конгресі профспілки В'єтнаму у 2023 році Загальна конфедерація праці В'єтнаму також запропонувала додати два додаткові вихідні дні до Національного дня, щоб забезпечити більше часу для відпочинку працівників та підтримати сім'ї з дітьми, які розпочинають новий навчальний рік.

Під час перегляду Трудового кодексу 2019 року профспілки запропонували додати ще три державні свята до Національного дня. Однак, коли закон було прийнято, кількість офіційних свят збільшилася лише на один день, який заплановано на 2 вересня або пізніше, згідно з рішенням уряду .

У 2023 році профспілка продовжила прагнути цієї мети, посилаючись на причину того, що багато працівників, які працюють позмінно, та тих, хто безпосередньо займається виробництвом, мають труднощі з тим, щоб відвезти своїх дітей до школи в перший день навчального року.

780 делегатів, які представляли понад 10 мільйонів членів профспілки по всій країні, відвідали 14-й Національний конгрес профспілки В'єтнаму, який проходив з 3 по 5 червня в Ханої. Фото: Хоанг Фонг

Згідно з Трудовим кодексом, працівники мають право на два вихідні дні на Національний день, включаючи 2 вересня та один день безпосередньо перед або після нього, як це визначається Прем'єр-міністром щороку. Якщо свято збігається з щотижневим вихідним днем, працівники мають право на компенсований вихідний день наступного робочого дня. Однак у 2026 році, через зміну робочих днів з понеділка, 31 серпня, на суботу, 22 серпня, працівники матимуть безперервну п'ятиденну відпустку, з 29 серпня по 2 вересня.

Вам також може сподобатися

Оновлений графік оголошення результатів вступних іспитів до 10-го класу у 34 провінціях та містах.Після напруженого вступного іспиту до старшої школи на 2026-2027 навчальний рік, кандидати та батьки по всій країні з нетерпінням чекають результатів. Наразі оцінювальні комісії в різних населених пунктах працюють у прискореному темпі, щоб забезпечити своєчасне оголошення результатів іспитів та стандартів вступу відповідно до графіка.

Національне свято у 2026 році. Зображення: Та Лу

У квітні Національні збори ухвалили резолюцію про оголошення 24 листопада Днем культури В'єтнаму. Працівники мають право на оплачуваний вихідний. Громадяни також звільняються від сплати або отримують знижку на вхідні квитки до громадських культурних та спортивних закладів, згідно з рішенням компетентних органів.

Міністерство внутрішніх справ вивчає включення положення про оплачувану відпустку до проєкту змін до Трудового кодексу. Якщо Національні збори схвалять його на своїй другій сесії 16-го скликання, кількість офіційних державних свят на рік збільшиться з 11 до 12 днів.

Скоротити робочий час до 40-44 годин на тиждень.

Поряд із пропозицією збільшити кількість державних свят, Загальна конфедерація праці В'єтнаму продовжує рекомендувати скоротити звичайний робочий час працівників у бізнес-секторі до 40-44 годин на тиждень, що наближає до державного сектору.

Наразі Трудовий кодекс передбачає, що звичайна тривалість робочого часу не повинна перевищувати 8 годин на день та 48 годин на тиждень. Підприємства можуть організовувати робочий час по днях або тижнях, але повинні повідомляти про це працівників. Уряд заохочує підприємства запроваджувати 40-годинний робочий тиждень.

Згідно зі статистикою Департаменту охорони праці за 2019 рік, тривалість робочого часу в'єтнамських працівників є однією з найвищих у Південно-Східній Азії, тоді як кількість державних свят – однією з найнижчих. Середня загальна тривалість робочого часу становить приблизно 2320 годин на рік, що менше, ніж на Філіппінах, у Малайзії та Таїланді, але більше, ніж у Сінгапурі, Індонезії, Лаосі та Камбоджі.

Вам також може сподобатися

Поліцейські та солдати обласної поліції здають кров, щоб врятувати людей, які опинилися в біді.4 червня, завдяки своєчасній здачі крові офіцерами та солдатами поліції провінції Шонла, пацієнт Нгуєн Тхі Т. (1989 року народження, проживає в районі Чіенг Сінь, провінція Шонла) подолав критичну стадію та наразі отримує продовження лікування від лікарів та медсестер.

Окрім вищезазначеного, профспілка пропонує доповнити положення щодо відповідальності роботодавця за допомогу на харчування; виділити час для оплачуваної відпустки працівників для участі в навчанні з питань політики та права; продовжити реформи заробітної плати в державному секторі та прагнути до прожиткового мінімуму в приватному секторі.

Профспілка також запропонувала рішення щодо стабілізації цін на електроенергію, воду, бензин та інші товари першої необхідності, щоб зменшити фінансове навантаження на працівників; розширити охоплення політикою зайнятості, соціальним страхуванням та страхуванням на випадок безробіття для неформальних працівників; а також пов’язати освіту та професійну підготовку з практичними потребами ринку праці.

За даними vnexpress.net

Джерело: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm