Умови та стандарти для того, щоб стати заступником міністра

генеральний директор gd.jpeg — Міністр Нгуєн Кім Сон та заступники міністра освіти та навчання вручили квіти, щоб привітати нового заступника міністра Нгуєн Тхі Кім Чі, якого було призначено у лютому 2024 року.

Уряд щойно видав Постанову № 29, яка регулює стандарти посад державних службовців, що обіймають керівні та управлінські посади в державних адміністративних органах.

Указ визначає загальні стандарти, що застосовуються до керівних та управлінських посад державних службовців, зокрема: стандарти політичної ідеології; стандарти етики, способу життя, організованості та дисципліни; стандарти кваліфікації; стандарти здібностей та престижу; стандарти здоров'я, віку та досвіду роботи.

У Декреті також визначено стандарти для кожної керівної та управлінської посади державних службовців у міністерствах, загальних департаментах та спеціалізованих установах, що підпорядковуються обласним та районним народним комітетам.

Заступник міністра повинен мати об'єктивну та всебічну точку зору.

У ньому чітко зазначено, що посада заступника міністра – це заступник міністра, керівник агентства міністерського рівня, який допомагає міністру в керівництві, спрямуванні та управлінні одним або кількома секторами, галузями та спеціалізованими напрямками роботи, дорученими міністром; несе відповідальність перед міністром та перед законом за покладені обов'язки та завдання.

Заступники міністрів повинні відповідати загальним стандартам, що застосовуються до керівних та управлінських посад. Крім того, заступники міністрів повинні мати об'єктивне, всебічне та діалектичне бачення; глибоке розуміння законодавства, державного управління галуззю, сфери управління та міжнародної практики.

Ця посада також повинна мати можливість: Консультувати з питань планування стратегічних питань розвитку галузі та сектору; керувати розробкою та ефективним впровадженням правових документів, тем, проектів, програм, а також річних і строкових робочих планів галузі та сектору; керувати або безпосередньо вирішувати складні та заплутані питання в галузі та секторі.

Заступник Міністра також повинен мати право керувати впровадженням адміністративної реформи, державної служби та режимів державних службовців; керувати проведенням інспекцій, перевірок та розглядом справ відповідно до положень законодавства; керувати врегулюванням рекомендацій, скарг та доносів організацій та громадян, що перебувають під його юрисдикцією; координувати дії між міністерствами, галузями та між центральним та місцевим рівнями для синхронного, однакового та ефективного впровадження керівних принципів, політики та законів Партії.

У деяких особливих випадках застосовуються стандарти щодо посади під час призначення

Указ також передбачає низку особливих випадків, коли під час призначення застосовуються стандарти щодо посади. Зокрема, у разі призначення персоналу із зовнішніх джерел не обов'язково забезпечувати стандарти щодо наявності досвіду роботи на посаді, керівній посаді або керівній посаді на безпосередньо підлеглій посаді в установі, організації чи підрозділі, на який очікується призначення.

У випадку призначення заступника міністра або заступника керівника агентства міністерського рівня на еквівалентну посаду чи звання або одночасного обіймання іншої посади чи звання, не обов'язково повністю відповідати стандартам еквівалентної посади чи звання або одночасного обіймання іншої посади чи звання.

У разі роботи у збройних силах, державних установах, державних підприємствах або інших установах та організаціях політичної системи, мобілізації або призначення на керівні чи управлінські посади чи посади в державних адміністративних органах, вони повинні відповідати стандартам та умовам, встановленим цим Указом, але не зобов'язані негайно відповідати стандартам державного управління, встановленим для посади чи посади, на яку очікується призначення.

У цих випадках стандарти мають бути виконані протягом 12 місяців з дати рішення про призначення.

Цей Указ набирає чинності з 1 травня 2024 року.

TH (за даними Vietnamnet)

Джерело