Бізнес зростає завдяки політиці соціального забезпечення

(Baohatinh.vn) - Не лише забезпечення відповідальності, а й повне впровадження політики соціального страхування є також показником культури підприємств у Хатінь, що сприяє забезпеченню соціального захисту працівників.

Поліси соціального страхування та медичного страхування – це не лише інструмент забезпечення соціальної безпеки, а й один із важливих інститутів, що демонструють гуманний характер нашої держави. Сумлінне виконання підприємствами своїх платіжних зобов'язань є проявом соціальної відповідальності та сучасної управлінської культури, орієнтованої на людей.

Не лише забезпечення відповідальності, повне впровадження політики соціального страхування також є показником культури підприємств у Ха Тінь , допомагаючи працівникам почуватися безпечно на роботі.

В умовах нестабільного ринку праці належне впровадження політики соціального страхування також допомагає підприємствам стабілізувати свої людські ресурси, покращувати свою репутацію та рухатися до сталого розвитку. Навпаки, несвоєчасна оплата та ухилення від сплати не лише порушують закон, але й безпосередньо впливають на довгострокові права працівників, знижуючи довіру та стійкість трудових відносин.

Згідно зі статистикою провінційного управління соціального страхування, загальні надходження від соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття (СБ) у вересні 2025 року досягли 485 мільярдів донгів, а накопичена сума за перші 9 місяців року досягла 3,273 мільярда донгів, що еквівалентно 73,56% від плану, встановленого В'єтнамським соціальним страхуванням на 2025 рік. Загальний борг із соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття становить 178 мільярдів донгів, що становить 4,02% від загальної дебіторської заборгованості; з яких борг, що виникає з відсотками, становить 124 мільярди донгів, що еквівалентно 2,79%, що досягнуло цільового показника скорочення боргу, встановленого В'єтнамським соціальним страхуванням на третій квартал 2025 року.

Пан Нгуєн Хуу Тьєн, керівник відділу управління колекціями та розвитку предметів, Ha Tinh Social Insurance, зазначив: «За останні роки усвідомлення дотримання законодавства про соціальне страхування та медичне страхування підприємствами в цьому регіоні мало багато позитивних змін. Той факт, що багато підприємств проактивно та добровільно беруть участь і оплачують працівникам згідно з правилами, не лише допомагає забезпечити права, але й сприяє стабілізації ринку праці та зміцненню соціального забезпечення».

Протягом минулого часу сектор соціального страхування провінції завжди заохочував та хвалив підприємства, які успішно впроваджували політику, вважаючи їх основною рушійною силою у створенні здорового робочого середовища та сталого розвитку. Ми сподіваємося, що хороші моделі та практики будуть поширюватися й надалі, щоб політика соціального та медичного страхування справді стала підтримкою як для працівників, так і для бізнесу.

У фармацевтичній акціонерній компанії Ha Tinh (HADIPHAR) наразі працює 565 співробітників у стабільному середовищі, які повністю сплачують соціальне та медичне страхування на загальну суму близько 1 мільярда донгів на місяць. Фармацевт Фам Хуу Кьї, заступник генерального директора HADIPHAR, поділився: «Ми завжди вважаємо людей найбільшим активом, вирішальним фактором для довгострокового існування та розвитку підприємства. Якщо ми хочемо, щоб співробітники залишалися з нами довгостроково, перш за все, ми повинні забезпечити їм безпеку щодо своїх доходів та соціального забезпечення. З моменту свого заснування компанія ніколи не мала жодних непогашених боргів із соціального та медичного страхування. Щороку ми переглядаємо та коригуємо рівень внесків відповідно до доходу, забезпечуючи права працівників».

Працівникам фармацевтичного акціонерного товариства «Ха Тінь» гарантовано довгострокові зобов’язання, оскільки їм гарантовано соціальне забезпечення.

Пані Нгуєн Тхі Туєт, працівниця пакувальної групи, сказала: «Працюючи тут понад 20 років, я завжди мала справу з тим, що компанія виплачувала мені повне соціальне страхування та медичне страхування. Завдяки цьому, коли я хворію, перебуваю у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або маю несподівану роботу, мені не доводиться сильно хвилюватися. Ми почуваємося в безпеці та прив'язаними, тому що про нас піклуються як з точки зору роботи, так і довгострокових виплат». Історія пані Туєт є доказом практичних переваг, коли підприємства добре впроваджують політику соціального страхування, допомагаючи працівникам стабілізувати своє життя, а підприємства зберігають кваліфіковану та віддану робочу силу.

Кожен бізнес, незалежно від розміру, має одну спільну рису: усвідомлення того, що інтереси працівників повинні бути на першому місці. Акціонерна компанія «Ha Tinh Automobile Transport», незважаючи на діяльність у певній галузі, все ж прагне підтримувати повну участь працівників у соціальному та медичному страхуванні. Наразі 191/228 працівників компанії беруть участь у соціальному та медичному страхуванні.

Хоча компанія «Ha Tinh Automobile Transport Joint» працює у певній галузі, вона все ж прагне підтримувати повну участь у соціальному страхуванні та медичному страхуванні своїх працівників.

Пан Фам Туан Ань, заступник керівника відділу організації та адміністрування, сказав: «Характер транспортної діяльності іноді стикається з труднощами, але компанія завжди надає пріоритет фінансуванню для своєчасної виплати соціального страхування. Станом на вересень підрозділ сплатив понад 2,5 мільярда донгів на соціальне та медичне страхування, що забезпечує пільги для працівників. Ми завжди прагнемо повністю впроваджувати цю політику, оскільки це не лише допомагає працівникам почуватися безпечно на роботі, але й допомагає підприємствам зміцнювати довіру та утримувати кваліфікований персонал».

Ефективне впровадження політики соціального та медичного страхування є мірилом управлінського потенціалу та бачення розвитку підприємств у нову еру, еру, в якій зростання є сталим лише тоді, коли воно пов'язане з добробутом людини. Кожне підприємство, яке сьогодні є проактивним та відповідальним, робить свій внесок у створення справедливої ​​та надійної системи соціального забезпечення для майбутнього країни.

Джерело: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html