Підприємства повертаються до виробничих рівнів.

Việt Nam•03/02/2025

Більшість підприємств провінції повернулися до нормальної роботи після святкування Нового року за місячним календарем 2025 року з ентузіазмом та енергійною трудовою етикою; вони рішуче налаштовані підтримувати стабільний рівень виробництва, забезпечувати виконання виробничих та бізнес-цілей, а також робити позитивний внесок в економічне зростання.

Працівники компанії Weitai Ha Long Textile and Garment Co., Ltd. (індустріальний парк В'єт Хунг) перевіряють продукцію.

З 3 лютого (6-го дня першого місячного місяця) усі співробітники та працівники всіх відділів, від прибиральниці до рецепції, акціонерної компанії Hoang Gia International повернулися до роботи у звичайному режимі. Співробітники та працівники були сповнені ентузіазму та активно займалися своєю роботою з високим почуттям відповідальності. Пані Фам Тхань Хьонг з відділу прибирання (акціонерної компанії Hoang Gia International) поділилася: «Я з Тхай Нгуєна, орендую житло та працюю в Куангніні . Під час нещодавнього Нового року за місячним календарем я, як і інші працівники підрозділу, отримала турботу та увагу від компанії, забезпечивши мені насичений відпочинок із зарплатою, бонусами та багатьма практичними подарунками. Я дуже щаслива та почуваюся впевнено у своїй відданості компанії. Відразу після свята Тет працівники швидко повернулися до роботи. Особливо в перший день після повернення ми отримали щасливі гроші від керівництва компанії, щоб привітати нас з Новим роком, заохотити нас працювати ще краще та вдосконалювати свої навички».

Пані Тран Тху Ха, голова профспілки акціонерного товариства «Хоанг Зіа Інтернешнл», сказала: «Під час нещодавнього Нового року за місячним календарем компанія виплатила премію до 13-ї заробітної плати, організувала багато практичних заходів, відвідала та вручила подарунки, щоб підбадьорити працівників, які опинилися у скрутних обставинах. Працівники були дуже задоволені. Зокрема, щоб підтримувати гостинність туристів під час Нового року за місячним календарем, компанія оперативно впровадила систему реєстрації графіків роботи у святкові дні, надаючи пріоритет працівникам, чиї сім’ї живуть далеко, щоб вони могли повернутися додому на свята».

Тим часом у компаніях Weitai Ha Long Textile Company Limited та Weili Vietnam Textile Company Limited майже 4800 працівників обох компаній відновили виробництво після святкування Нового року за місячним календарем. Усі цехи, виробничі лінії та відділи компаній відновили стабільну роботу. Окрім організації церемонії повернення працівників, у перший же робочий день керівники компаній роздали подарункові гроші, щоб заохотити персонал та працівників до сумлінної праці.

Працівники компанії Competition Team Technology Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Донгмай, місто Куанг Єн) перевіряють продукцію.

На підприємствах на початку весняних днів панує метушня та неспокійна атмосфера. Кількість працівників на підприємствах відносно стабільна, що відповідає вимогам усіх виробничих ліній. Працівники, як правило, добре дотримуються нормативних актів, приходять на роботу вчасно та дотримуються норм безпеки на робочому місці. Робочі місця швидко стабілізуються, виробництво синхронізоване, а люди активно прагнуть виконати та перевиконати встановлений план.

Щоб забезпечити стабільну роботу електростанцій, багато підприємств організували роботу працівників протягом усього свята Тет, такі як: Jinko Solar Vietnam Technology Co., Ltd., Integral Materials Investment Vietnam Co., Ltd., Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company…

Пан Нго Дик Хунг (керівник зміни акціонерної компанії «Уонг Бі Тепл Енергетик») поділився: «Цього року було менше дощів, тому очікується, що теплові електростанції працюватимуть на максимальну потужність. Щоб забезпечити стабільну роботу генеруючих блоків та гарантувати постачання електроенергії під час Місячного Нового року, а також бути готовими задовольнити попит на електроенергію під час сухого сезону, ми з колегами працювали протягом усього свята Тет, підтримуючи три безперервні зміни. Компанія забезпечила працівників достатньою кількістю їжі та традиційними стравами на тему Тет, виконала всі святкові правила роботи та виплатила премії за Тет, тому працівники працювали проактивно, з ентузіазмом та серйозно, сприяючи досягненню мети підрозділу – досягнення 4,2 мільярда кВт⋅год виробництва електроенергії у 2025 році».

У 2025 році підприємства прагнуть відновити, стабілізувати виробництво та підтримувати зростання. Це також вирішальний рік для планів з вищими цілями у сфері виробництва, бізнесу, масштабу та якості. Тому повернення підприємств до стабільної роботи одразу після свята Тет не лише створює дух змагання на початку нового року, сприяючи зростанню виробництва та бізнесу, але й відіграє дуже важливу роль у сприянні економічному зростанню провінції.

Джерело