Створення «щита» безпеки на робочому місці з нуля.

Зосереджуючись на сталому розвитку, підприємства в Хайфоні надають пріоритет забезпеченню безпеки праці та гігієни на робочому місці.

Мережа інспекторів з охорони праці та техніки безпеки у відділах компанії Proteial Vietnam Co., Ltd. контролюється на всіх етапах виробництва.

Проактивна профілактика

У компанії LG Innotek Vietnam Co., Ltd. у Хайфонзі (індустріальний парк Транг Дуе), де наразі працює понад 5000 працівників, систематично впроваджуються методи охорони праці. Компанія підтримує мережу з 42 відповідальних за безпеку праці, забезпечуючи, щоб у кожній виробничій бригаді була принаймні одна відповідальна особа протягом робочого часу.

Заходи 5S (сортування, систематизація, очищення, стандартизація, підтримка) впроваджуються регулярно; 100% працівників проходять навчання з охорони праці та гігієни праці, пожежної безпеки та контролю, забезпечуються повним захисним спорядженням (2 комплекти на літо, 1 комплект на зиму), беруть участь у цілодобовому страхуванні від нещасних випадків з максимальною компенсацією 180 мільйонів донгів/випадок та проходять щорічні медичні огляди.

Пан Май Ван Сунг, заступник голови профспілки компанії, зазначив, що щомісяця компанія, у координації з профспілкою, організовує патрулювання з питань безпеки та моніторингові сесії. Профспілка бере участь у консультуванні щодо належного забезпечення засобами індивідуального захисту, а також отримує та передає відгуки працівників правлінню для оперативного вдосконалення політики та забезпечення її відповідності практичним реаліям.

У компанії Proteial Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Тан Труонг) безпека та гігієна праці є пріоритетом з моменту початку діяльності компанії. Компанія зміцнила свій Комітет з охорони праці, створила мережу співробітників з охорони праці у всіх відділах та забезпечила постійний моніторинг на всіх етапах виробництва.

Профспілка компанії, у координації з керівництвом, сприяє поширенню знань з безпеки та гігієни праці; проактивно консультує щодо організації періодичних медичних оглядів та обстежень на професійні захворювання для всіх працівників, сприяючи захисту прав та здоров'я працівників.

Як спеціалізоване підприємство в нафтовій галузі, компанія Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) ставить безпеку на перше місце. Усі виробничі та бізнес-процеси суворо дотримуються, від пожежної безпеки та екологічної санітарії до безпеки праці.

Працівники проходять ретельне навчання та повністю оснащені засобами індивідуального захисту. Крім того, компанія гнучко надає підтримку залежно від погодних умов: фінансування придбання води та охолоджувального чаю у спекотні дні; а також допомогу в холодну погоду, коли температура падає. Ці заходи здійснює профспілка, сприяючи добробуту працівників.

За словами пана Нгуєна Кхак Хая, голови профспілки Petrolimex Hai Phong, компанія перейшла від «пасивного реагування» до «проактивного запобігання» шляхом оцінки ризиків для кожної посади та відділу; посилення нагляду та суворого впровадження процедур безпеки та гігієни праці на робочому місці.

Відділ пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету, у координації з Міською федерацією праці та Радою управління економічною зоною, організував тематичну пропагандистську сесію на тему «Закони та навички безпечного життя для працівників» для працівників компанії Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Японський промисловий парк).

Впроваджуйте інноваційні методи управління.

За даними міського Департаменту внутрішніх справ, у Хайфоні наразі працює понад 37 000 підприємств, на яких працює приблизно 1 мільйон працівників. Такий великий масштаб створює численні проблеми для управління безпекою та гігієною праці. Деякі підприємства, особливо малі та середні, не приділяли достатньої уваги цьому питанню; навчання залишається здебільшого поверховим, бракує спеціалізованого персоналу та мережі інспекторів з охорони праці, як того вимагають нормативні акти.

У 2025 році в місті зареєстровано 30 нещасних випадків на виробництві, в результаті яких 32 особи загинули (збільшення на 3 нещасні випадки та 5 смертельних випадків порівняно з 2024 роком). За перші три місяці 2026 року сталося ще 2 нещасні випадки на виробництві, в результаті яких 2 особи загинули. Основними причинами були відсутність заходів безпеки; недостатня підготовка працівників; та неякісне будівельне обладнання. Деякі будівельні підрядники нехтували керівництвом та не мали належного нагляду. Робітники також були недбалими та не дотримувалися процедур, особливо на будівельних майданчиках, включаючи окремі будинки.

Місяць дій з охорони праці 2026 року, що проводиться під гаслом «Інновації в управлінні та підвищення ефективності охорони праці в цифрову епоху», визначає вимогу щодо сприяння застосуванню цифрових технологій та підвищення ефективності контролю ризиків у сфері праці та виробництва.

Виступаючи на церемонії відкриття 22 квітня, товариш Ву Тьєн Фунг, член Постійного комітету міського партійного комітету, заступник голови міського народного комітету та голова міської ради з охорони праці, наголосив, що охорона праці є ключовим елементом захисту людей та основою сталого розвитку. Він закликав усю політичну систему, бізнес-спільноту та працівників об’єднати зусилля для створення безпечного робочого середовища.

Компанія LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. завжди добре дотримується правил безпеки та гігієни.
праця.

Представники міського відділу внутрішніх справ заявили, що робота з охорони праці не повинна обмежуватися лише місяцем дій, а повинна проводитися регулярно. Керівним органам необхідно ставити конкретні цілі, посилювати перевірки, посилювати дисципліну; перевіряти галузі високого ризику та суворо притягувати до відповідальності за порушення.

Усім рівням влади, секторам, місцевим органам влади та підприємствам необхідно посилювати пропаганду та підвищувати обізнаність, особливо в секторі малих та середніх підприємств. Профспілки повинні продовжувати відігравати наглядову роль, координуючи оцінку ризиків у межах підприємств; впроваджуючи такі рухи, як «Зелений - Чистий - Красивий, забезпечення безпеки та гігієни праці», «Ініціативи технічних інновацій, покращення умов праці» та формуючи культуру безпеки праці. Це не лише допоможе підприємствам мінімізувати ризики, але й створить безпечне та стале робоче середовище, сприяючи стабільному виробництву та захищаючи права працівників.

ГА ВИ

Джерело: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html