ЗУСТРІЧ ІЗ 46 ЛІКАРЯМИ, ВІДРЯДЖЕНИМИ ДЛЯ РОБОТИ ДО МЕДИЧНОГО ЦЕНТРУ

Програму було організовано та проведено її керівництвом товаришем Нонг Куанг Нятом – членом провінційного партійного комітету, заступником голови провінційного народного комітету; також були присутні представники таких підрозділів: Медичного та фармацевтичного університету Тай Нгуєн, провінційного центру соціального страхування, Центральної лікарні Тай Нгуєн, керівники медичних підрозділів, а також 46 лікарів, відряджених для роботи в комунальних та районних медичних пунктах провінції.

Виступаючи на програмі, товариш Данг Нгок Хюй – директор Департаменту охорони здоров’я – наголосив, що за останні роки низова система охорони здоров’я провінції Тхай Нгуєн зазнала багатьох позитивних змін, поступово зміцнюючись з точки зору організаційної структури, людських ресурсів та професійної якості. Зокрема, з 1 січня 2026 року, впроваджуючи дворівневу модель місцевого самоврядування, комунальні та районні медичні пункти перебувають під прямим контролем народних комітетів комун та районів, що сприяє посиленню ролі державного управління на місцевому рівні, водночас створюючи умови для тіснішого зв’язку низової охорони здоров’я з роботою з турботи про здоров’я народу. У цьому контексті комунальні та районні медичні пункти продовжують утверджувати свою роль як передової первинної медичної допомоги, будучи найближчими до людей, безпосередньо виконуючи завдання профілактики, обстеження та лікування захворювань, управління здоров’ям громади та впровадження національних програм охорони здоров’я.

Товариш Данг Нгок Хюй - директор Департаменту охорони здоров'я, виступив з промовою на програмі зустрічі.

Однак практичне впровадження показує, що низова система охорони здоров'я все ще стикається з багатьма труднощами, особливо в гірських, віддалених та ізольованих районах. Спостерігається нестача медичного персоналу, який розподіляється нерівномірно; інфраструктура обмежена; а робоче навантаження зростає, що вимагає від медичних працівників на рівні комун одночасно виконувати кілька завдань, від медичного огляду та лікування до профілактичної медицини, управління населенням, імунізації та безпеки харчових продуктів.

З огляду на цю нагальну потребу, відрядження лікарів з лікарень вищого рівня для роботи в комунальних та районних медичних пунктах було визначено ключовим стратегічним рішенням для покращення потенціалу місцевої охорони здоров'я. Відповідно до вказівок Народного комітету провінції, Департамент охорони здоров'я опублікував План № 1950/KH-SYT від 23 березня 2026 року щодо відрядження лікарів для роботи в комунальних та районних медичних пунктах у 2026 році, забезпечуючи синхронізоване виконання, за графіком та відповідно до фактичних умов кожного населеного пункту.

Відповідно до опублікованого плану, медичні установи провінції проактивно переглядали фактичні потреби в медичних пунктах, одночасно належним чином збалансовуючи та розподіляючи персонал, щоб забезпечити як зміцнення низового рівня, так і підтримку професійної діяльності в лікарнях. Процес відбору та призначення лікарів для відрядження проводився відкрито, об'єктивно та відповідно до нормативних актів, дотримуючись професійних вимог та умов практики. Зокрема, багато лікарів продемонстрували високе почуття відповідальності, взявши на себе ініціативу та подавши гарний приклад, добровільно працюючи на низовому рівні, особливо в неблагополучних районах.

У всій провінції загалом 46 лікарів, відряджених до роботи в комунальних та районних медичних пунктах, мобілізованих з різних медичних закладів району та лікарень центрального рівня, розташованих у провінції. Участь таких підрозділів, як Центральна лікарня Тхай Нгуєн, лікарня А, лікарня С, лікарня Ганг Тхеп, Провінційний центр контролю захворювань тощо, демонструє синхронізовану участь усього сектора охорони здоров'я з широким розгортанням у багатьох комунах та районах, особливо з пріоритетом у районах з нестачею медичного персоналу.

Період реалізації плану встановлено з 1 квітня 2026 року до 31 грудня 2026 року, розділених на кілька етапів, кожен з яких триває щонайменше 3 місяці та щонайбільше 12 місяців, що забезпечує безперервне утримання лікарів у медичних пунктах відповідно до їх призначення. Такий механізм відповідає практичним вимогам на місцевому рівні та дозволяє підрозділам проактивно управляти своїми людськими ресурсами.

На зустрічі директор Департаменту охорони здоров'я відзначив та високо оцінив почуття відповідальності та готовність відряджених лікарів. Багато лікарів добровільно зареєструвалися для участі, демонструючи свою відданість здоров'ю людей. Зокрема, деякі керівні та управлінські посадовці були піонерами у відрядженні, сприяючи поширенню духу відповідальності та зразкової поведінки в усьому секторі.

Товариш Нонг Куанг Нят – заступник голови Народного комітету – виступив з промовою, в якій надав вказівки.

Виступаючи на програмі, пан Нонг Куанг Нят, заступник голови провінційного народного комітету, високо оцінив проактивну роль Департаменту охорони здоров’я у консультуванні, розробці та впровадженні плану відрядження лікарів. Він наголосив, що збільшення кількості лікарів для місцевої медичної допомоги є не лише короткостроковим рішенням, а й довгостроковим завданням для забезпечення рівного доступу до медичних послуг, що сприятиме покращенню якості медичної допомоги для людей, особливо в неблагополучних районах.

Товариш запропонував відповідним підрозділам продовжувати тісну координацію дій під час процесу впровадження, забезпечуючи ефективне та дотримання правил направлення та прийому відряджених лікарів; водночас слід звернути увагу на створення сприятливих умов з точки зору обладнання, робочого середовища та політики, щоб лікарі могли працювати зі спокійною душею та розвивати свої професійні здібності.

Щодо лікарів, призначених до цих закладів, пан Данг Нгок Хюй, директор Департаменту охорони здоров'я, закликав їх дотримуватися високого почуття відповідальності, дотримуватися медичної етики та щиро служити людям; суворо дотримуватися професійних правил та технічних процедур; проактивно адаптуватися до умов праці в закладах; та використовувати свої здібності та досвід для покращення якості медичного обстеження та лікування в медичних пунктах. Водночас лікарі повинні активно брати участь у навчанні, передачі технологій та підтримувати підвищення кваліфікації медичного персоналу на рівні комун, сприяючи сталому розвитку системи охорони здоров'я на місцях.

Підрозділи, що відряджують лікарів, повинні продовжувати приділяти увагу, контролювати та надавати професійну підтримку, створюючи сприятливі умови для успішного виконання лікарями своїх завдань; водночас проактивно організовувати заміну персоналу, щоб гарантувати, що регулярна робота підрозділу не постраждає. Підрозділи, що приймають, повинні проактивно організовувати відповідну роботу, забезпечувати умови праці, проживання та проживання, щоб лікарі могли працювати спокійно.

Крім того, функціональні департаменти Міністерства охорони здоров'я мають завдання посилити моніторинг, інспекцію та нагляд за впровадженням; оперативно виявляти труднощі та перешкоди для надання рекомендацій щодо рішень, забезпечуючи ефективне та вчасне виконання плану.

Можна стверджувати, що відрядження лікарів до комунальних та районних медичних пунктів є правильною політикою, яка відповідає орієнтації розвитку системи охорони здоров'я на низову основу охорони здоров'я. Це не лише рішення для вирішення проблеми нестачі персоналу на рівні комун, але й сприяє покращенню якості медичних послуг, зменшенню навантаження на заклади вищого рівня та розширенню доступу людей до медичних послуг безпосередньо в їхніх місцевостях.

Делегати та 46 відряджених лікарів позували для пам'ятного фото.

Програма зустрічей з лікарями, відрядженими для роботи в комунальних та районних медичних пунктах, – це не лише можливість мотивувати та заохотити лікарів перед тим, як вони розпочнуть свої обов'язки, але й важлива відправна точка для реалізації плану по всій провінції. Завдяки пильній увазі та керівництву Провінційного партійного комітету та Провінційного народного комітету, тісній координації підрозділів та місцевостей, а також почуттю відповідальності та ентузіазму лікарів, ми впевнені, що програма відрядження лікарів до медичних пунктів досягне практичних результатів, сприяючи покращенню якості медичного обслуговування населення та прагнучи побудови справедливої, ефективної та сталої системи охорони здоров'я в провінції Тхай Нгуєн у майбутньому.

Джерело: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344