Покоління Z збільшує дохід, використовуючи ChatGPT та штучний інтелект, але відчуває себе недосконалим та залежним

Покоління Z, молоді люди, народжені після 1996 року, краще за будь-кого розуміють вплив штучного інтелекту на робочому місці – Фото: ZDNET

Дехто стверджує, що штучний інтелект призведе до втрати робочих місць та посилення нерівності. Інші вважають, що штучний інтелект, за умови правильного застосування, може підвищити продуктивність і створити нові можливості.

Використання ШІ є одночасно зручним і недосконалим

Покоління Z (ті, хто народився після 1996 року) краще за будь-кого розуміє вплив штучного інтелекту на робочому місці. Дослідження EduBirdie опитало 2000 представників покоління Z у США, щоб з'ясувати, як вони використовують ChatGPT на роботі.

36% працівників покоління Z використовують штучний інтелект для ефективнішого виконання своєї роботи. З іншого боку, багато хто стикається з почуттям провини та залежності під час використання штучного інтелекту. 18% кажуть, що штучний інтелект перешкоджає творчості та критичному мисленню.

Ці неоднозначні реакції можуть бути пов'язані з тим, що покоління Z краще усвідомлює потенційні наслідки використання технологій, ніж попередні покоління. Вони виросли в епоху швидких технологічних змін, коли багато тем оберталися навколо соціального та етичного впливу штучного інтелекту. Тому вони не можуть приховати свого почуття «неспокою через те, що покладаються на штучний інтелект у виконанні своєї роботи».

Іншим фактором може бути брак освіти та навчання, необхідних для належного та ефективного використання штучного інтелекту. Дослідження показало, що 20% респондентів покоління Z мали труднощі з використанням штучного інтелекту на робочому місці. 2% навіть були звільнені за використання ChatGPT.

Я не вірю, що мене замінить штучний інтелект.

Незважаючи на труднощі, штучний інтелект має багато переваг. Дослідження показують, що майже половина покоління Z погоджується, що штучний інтелект робить їх більш креативними. Кожен сьомий каже, що штучний інтелект збільшить їхній дохід.

Це показує, що штучний інтелект має потенціал для підвищення продуктивності та створення нових можливостей, особливо в галузях, які потребують креативності та інновацій.

Опитування показало, що 61% представників покоління Z використовують ChatGPT для досліджень та документації, 56% – для мозкового штурму ідей та рішень, а 42% – для написання та створення контенту. Лише 23% використовують штучний інтелект для редагування своїх резюме, щоб допомогти їм виділитися в очах роботодавців.

Нещодавнє опитування також показало, що покоління Z не дуже стурбоване тим, що штучний інтелект замінить їх на робочому місці, лише 9% вважають, що це ймовірно станеться до 2024 року. Однак 61% вважають, що штучний інтелект може зайняти їхню роботу протягом наступних 10 років.

Зокрема, оскільки штучний інтелект часто використовується для написання мов програмування, люди в цій галузі будуть хвилюватися, чи будуть вони замінені штучним інтелектом. Однак, хоча програми на базі штучного інтелекту, такі як ChatGPT, мають величезні обсяги даних для програмування, їм бракує досвіду та знань, необхідних для вирішення дуже специфічних або складних проблем.

Джерело: https://tuoitre.vn/gen-z-tang-thu-nhap-khi-dung-chatgpt-va-ai-nhung-thay-co-loi-le-thuoc-20240328052731287.htm