
Тривожні ознаки продовжують з'являтися.
У 2026 році продовжується серія нових звітів про населення, які показують, що демографічний спад у Східній Азії залишається незворотним. Раніше цього тижня уряд Японії оголосив, що загальний коефіцієнт народжуваності – середня кількість дітей, яку жінка, як очікується, народить протягом свого життя – знизився на 0,01 процентного пункту порівняно з попереднім роком до 1,14 дитини на жінку. Це десятий рік поспіль зниження, а прем'єр-міністр Японії Такаїчі Санае попередив, що це «мовчазна надзвичайна ситуація та серйозна проблема».
Раніше Міністерство охорони здоров'я , праці та соціального забезпечення Японії оголосило, що кількість народжень у 2025 році сягне лише 705 809, що на 2,1% менше, ніж у попередньому році, і є найнижчим рівнем з моменту початку ведення статистики в країні в 1899 році. Це також знаменує собою десятий рік поспіль зниження народжуваності в Японії. На початку 2010-х років Токіо прогнозував, що річний рівень народжуваності впаде нижче 710 000 приблизно до 2040 року, але зараз зниження значно прискорюється.
Тим часом розрив між кількістю смертей і кількістю народжень збільшується, що призводить до скорочення населення Японії. Це одна з причин, чому багато населених пунктів, особливо сільських, стикаються з гострою нестачею робочої сили, школи закриваються, а багато громад перебувають під загрозою зникнення.
У Південній Кореї ситуація дещо позитивніша, але цього недостатньо, щоб змінити довгострокову тенденцію. Згідно з даними, опублікованими в лютому 2026 року, кількість дітей, народжених у 2025 році, сягне лише приблизно 254 500, що на 6,8% більше, ніж у попередньому році. Рівень народжуваності також збільшився з 0,75 до 0,80 дитини на жінку. Рівень народжуваності в Південній Кореї в першому кварталі 2026 року зростав найшвидшими темпами з моменту початку ведення статистики, при цьому кількість народжень зросла майже на 15% порівняно з аналогічним періодом попереднього року.
Багато експертів вважають, що це зростання насамперед відображає вплив населення, народженого на початку 1990-х років, яке вступає у вік виховання сім'ї та дітородного віку, а не фундаментальну зміну в соціальній поведінці. Тиск, пов'язаний з витратами на житло, освітою , зайнятістю та культурою високої інтенсивності праці, продовжує суттєво тиснути на молоді пари. Рівень народжуваності 0,80 дитини на жінку залишається найнижчим серед розвинених країн. Щоб підтримувати стабільний розмір населення, країні необхідно досягти рівня народжуваності приблизно 2,1 дитини на жінку.
Хоча Японія та Південна Корея є країнами Східної Азії, що найшвидше старіють, Китай стає найбільш тривожним випадком з точки зору масштабів. Перепис населення Китаю, проведений наприкінці травня, показав, що до листопада 2025 року населення віком 65 років і старше становитиме 15,87% від загальної чисельності населення, яка становить приблизно 1,4 мільярда осіб. Вікова група 0-14 років становитиме 15,25%. Це вперше з 1949 року, коли країна почала складати статистику населення, в Китаї зафіксовано ситуацію, коли кількість людей похилого віку перевищує кількість дітей.
Населення країни з найбільшою економікою Азії скорочується четвертий рік поспіль, а кількість дітей, народжених у 2025 році, прогнозується на рівні близько 7,92 мільйона, що на 17% менше, ніж у попередньому році. Рівень народжуваності впав до 5,63 дитини на 1000 осіб, що є найнижчим рівнем з часів заснування Китайської Народної Республіки. Примітно, що ця тенденція до зниження продовжується, незважаючи на скасування Пекіном політики однієї дитини багато років тому, дозвіл на народження двох, а потім трьох дітей, та запровадження низки заходів фінансової підтримки.
Подібні ситуації спостерігалися в інших економічних центрах регіону, таких як Сінгапур, Тайвань (Китай) та Гонконг (Китай). Загальний коефіцієнт народжуваності для громадян та постійних жителів Сінгапуру впав до рекордно низького рівня – 0,87 дитини на жінку у 2025 році, незважаючи на те, що країна запровадила низку політик для зупинення цього спаду, включаючи грошові премії для новонароджених, розширену відпустку по догляду за дитиною та послаблення правил заморожування яйцеклітин.
Спроби вийти з кризової траєкторії.
Скорочення населення має дедалі очевидніші наслідки для ринку праці. У Японії співвідношення кількості вакансій до кількості тих, хто шукає роботу, залишається високим у багатьох секторах. Будівництво, логістика, послуги з розміщення, сільське господарство та догляд за людьми похилого віку стикаються з постійною нестачею робочої сили. Південна Корея та Сінгапур також відчувають схожі тенденції. Бізнесу дедалі важче наймати молодих працівників, особливо на посади, що вимагають середньої кваліфікації або фізично важкої роботи.
Зіткнувшись зі зростаючим тиском, уряди одночасно впроваджують кілька рішень. Сінгапур щойно створив міністерську робочу групу для вирішення того, що він називає «життєво важливим викликом» для майбутнього свого населення. Водночас уряд оголосив про ініціативи щодо підтримки шлюбу та народження дітей вартістю майже 7 мільярдів сингапурських доларів (приблизно 5,4 мільярда доларів США). Виступаючи 9 червня, прем'єр-міністр Лоуренс Вонг заявив, що острівна держава зосередиться на покращенні якості життя сімей, а не надто покладатиметься на заходи щодо заохочення народжуваності. Це розумний вибір, враховуючи, що багато країн регіону стикаються з реальністю високих витрат на виховання дітей, життєвого тиску, що призводить до різкого зниження рівня шлюбів, та змін у ставленні молоді, які зробили політику, спрямовану на захист дітей, неефективною.
Тим часом Південна Корея залишається країною, яка найбільше інвестує в програми підтримки пологів. Окрім сприяння заходам щодо покращення умов праці, щоб допомогти працівникам поєднувати роботу та сімейне життя, Сеул витратив сотні мільярдів доларів за останні два десятиліття на таку політику, як дитячі субсидії, житлова підтримка для молодих пар, розширення системи державних дитячих садків та продовження декретної відпустки. Однак багато дослідників нещодавно стверджували, що навіть якщо ці заходи щодо підвищення народжуваності будуть ефективними, знадобиться багато років, щоб досягти суттєвих змін у чисельності робочої сили.
У короткостроковій перспективі автоматизація є найбільш життєздатним рішенням. Фактично, Китай, Японія, Південна Корея та інші країни поспішають у розробці промислових роботів, особливо людиноподібних роботів. Від автомобільних заводів до будинків для людей похилого віку, роботи та штучний інтелект використовуються все ширше, щоб зменшити залежність від людської праці. Пекін розглядає розробку людиноподібних роботів, штучного інтелекту та розумного виробництва як частину своєї стратегії вирішення проблеми майбутнього дефіциту робочої сили.
Однак багато експертів стверджують, що технології можуть лише частково компенсувати це, тому імміграція розглядається як неминуче рішення. Раніше країни Східної Азії загалом дотримувалися відносно обережної імміграційної політики, щоб забезпечити культурну та соціальну однорідність. Однак демографічний тиск змушує багато урядів коригувати свій підхід. Дослідники припускають, що Японія, Південна Корея та навіть Китай, можливо, будуть змушені прийняти більше іноземних працівників у найближчі роки, якщо вони хочуть зберегти свої поточні темпи економічного зростання. Ця тенденція, звичайно, принесе нові виклики, пов'язані із соціальною інтеграцією, освітою, житлом та забезпеченням рівних можливостей для іноземних працівників.
Дивлячись на довгострокову перспективу, багато азійських країн вступають у історичний демографічний перехід, у якому старіння населення ризикує стати гальмом для зростання. Тому найбільшим викликом зараз є вже не те, як уникнути старіння населення, а те, як адаптуватися до старіючого суспільства, зберігаючи при цьому конкурентоспроможність, економічне зростання та якість життя своїх громадян. Це буде стратегічною проблемою, яка формуватиме майбутнє всього регіону на десятиліття вперед.
Джерело: https://hanoimoi.vn/gia-hoa-dan-so-o-chau-a-no-luc-thoat-quy-dao-khung-hoang-1160323.html









