Вирішення проблеми «залишення села» без «залишення батьківщини»

«Залишити фермерство, але не залишити дім» – це не просто гасло, а неминуча тенденція, коли працівники залишають традиційне сільське господарство, але все ще можуть знайти підходящу роботу прямо вдома.

Промислові парки та кластери створили стійкі робочі місця та стабільний дохід для багатьох працівників.

З чисто сільськогосподарських угідь, район Ау Лау після об'єднання комун: Ау Лау, Гіой Фієн, Мінь Куан та Хоп Мінь, зазнав сильної трансформації.

У районі зараз розташовані промисловий парк Ау Лау площею 112 гектарів із рівнем заповненості до 91,16%, де розташовано багато підприємств у таких галузях, як текстиль, шкіряне взуття, електронні компоненти та механіка; промисловий парк Мінь Куан площею 120 гектарів із рівнем заповненості близько 80%, що приваблює багато швейних, шкіряно-взуттєвих, ремісничих та електротехнічних компаній.

У районі Ау Лау розташовано 133 підприємства, понад 1300 виробничих та бізнес-об'єктів, що створює робочі місця для тисяч місцевих працівників із середнім доходом 7-9 мільйонів донгів на місяць. Прикладом цього є Unico Global YB Co., Ltd. Це велике підприємство в індустріальному парку Ау Лау, яке створює робочі місця для близько 1700 працівників, з яких понад 200 – місцеві.

Пані Ле Тхі Хау, керівник відділу кадрів та адміністрування компанії Unico Global YB Co., Ltd., зазначила: «У минулому компанія завжди вчасно виплачувала заробітну плату, тим самим утримуючи працівників, навіть залучаючи тих, хто раніше працював далеко, до роботи в рідному місті».

Пані Ле Тхі Хыонг з житлової групи Нуок Мат, район Ау Лау, є однією з них. Будучи далеко від чоловіка та дітей, працюючи робітницею на фабриці в Бакніні , пані Хыонг була змушена змиритися з життям у тісній орендованій кімнаті, почуваючись самотньою та тугою за домівкою. У 2022 році пані Хыонг повернулася до рідного міста та працювала робітницею на фабриці в компанії Unico Global YB Company Limited.

«Мій щомісячний дохід становить майже 9 мільйонів донгів, що менше, ніж коли я працювала в Бакніні, але я можу жити поруч зі своїм чоловіком та дітьми і мені не потрібно платити за оренду. Найголовніше, я можу щодня готувати їжу для своєї родини та виводити дітей на прогулянку на вихідні. Життя тепер набагато стабільніше та комфортніше», – поділилася пані Хьонг.

Пані Хуонг — одна з тисяч працівників, які можуть знайти роботу та стабілізувати своє життя прямо в рідному місті, «залишаючи сільську місцевість», але не «залишаючи батьківщину».

Наразі в провінції Лаокай робоча сила віком 15 років і старше оцінюється в 836 030 осіб, розподілених нерівномірно, переважно зосереджених у сільській місцевості, де становить близько 76%.

Щоб вирішити проблему зайнятості та збереження цього ресурсу, провінція мала багато рішень для залучення вітчизняних та іноземних підприємств до інвестицій. Крім того, фактором, що приваблює підприємства, є те, що Лаокай має молоду, численну та перспективну робочу силу.

Промислові парки: Бак Зуєн Хай, Танг Лунг, Ау Лау, Мінь Куан, Південний промисловий парк… та промислові кластери привабили тисячі діючих підприємств, створюючи робочі місця для багатьох місцевих працівників.

Провінція також використала всі ресурси для інвестування в соціально -економічний розвиток, зокрема вирішила інвестувати в галузі, що розвиваються, з конкурентними перевагами, такі як сільськогосподарська та харчова промисловість.

Крім того, сприяння застосуванню науки і технологій у виробництві, розвиток дрібномасштабної промисловості та ремісничих сіл, пов'язаних з туризмом, які є трудомісткими галузями промисловості, залучить робочу силу з сільського господарства до несільськогосподарської галузі.

Крім того, було просунуто діяльність щодо поєднання попиту та пропозиції робочої сили, консультування та створення робочих місць для працівників. Провінційний центр зайнятості активно впроваджує консультаційну діяльність, сесії з питань працевлаштування та консультаційні дні з питань працевлаштування, тим самим залучаючи, постачаючи та залучаючи робочу силу для підприємств в промислових парках провінції.

З початку року Центр зайнятості обласного значення організував 154 сесії/конференції з питань зайнятості, пропаганди та консультацій з питань трудової політики для 45 311 осіб. Центр отримав та повідомив про потреби у працевлаштуванні 490 одиниць та підприємств, з яких 398 знаходяться в провінції, на яких працює близько 47 123 працівників (потреби у працевлаштуванні в провінції становлять близько 1623 працівників).

Завдяки практичній роботі всіх рівнів та функціональних секторів, лише за 8 місяців 2025 року вся провінція створила робочі місця для майже 23 000 працівників, досягнувши майже 76% річного плану; 5 802 працівники перейшли з сільського господарства до несільськогосподарської галузі; основними сферами переведення є промислове виробництво, будівництво, туризм, бізнес, продажі тощо.

Наведені вище цифри є яскравим свідченням сильної тенденції «відходу з сільського господарства».

Однак вирішення проблеми зайнятості працівників також створює багато труднощів. Якість та професійні навички в деяких галузях потребують покращення, щоб відповідати вимогам індустріалізації.

Хоча можливості працевлаштування зросли, вони все ще зосереджені переважно у великих промислових парках та кластерах, тоді як у віддалених комунах досі бракує робочих місць, не пов'язаних із сільським господарством.

Щоб вирішити ці проблеми, провінція продовжує сприяти покращенню якості людських ресурсів, заохочуючи підприємства застосовувати нові технології для інвестування в провінцію. Впроваджується багато ключових проектів, таких як: Фаза I проекту будівництва інфраструктури індустріального парку Чан Єн площею до 254,59 гектарів, який, як очікується, створить більше високоякісних робочих місць для провінції...

Зміна структури праці в Лао Каї — це не лише зміна у виборі кар'єри, а й гуманна та сталого розвитку. Вражаючі цифри показують, що, залишаючись у рідному місті, працівники все ще можуть стабілізувати своє життя, мати можливість збагатитися та будувати своє майбутнє.

Джерело: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html