Премія Viettel Awards шукає проривні технологічні ідеї

Група військової промисловості та телекомунікацій ( Viettel ) щойно організувала церемонію вручення премії Innovative-me 2024. Найвища нагорода належить ідеї розробки застосунку для підтримки біженців у Бурунді.

Innovative-me — це внутрішня нагорода Viettel Group, яка проводиться щорічно для просування духу інновацій та пошуку проривних технологій.

Будь-хто з 70 000 співробітників Viettel у 38 агентствах, підрозділах та 10 ринках по всьому світу має можливість взяти участь, отримати нагороди та втілити свої ідеї в реальність.

Проекти, представлені на Innovative-me 2024, – це проривні технології з великим соціальним впливом у сферах цифрових технологій , інформаційної безпеки, оборонної промисловості та сталого розвитку.

Команда Lumitel HR та бренд Viettel у Бурунді отримали найвищу нагороду Innovative-me 2024

Після попереднього раунду з низового рівня, фінальний раунд Innovative-me отримав у 2,5 рази більше заявок, ніж попереднього року. Окрім оцінки суддів, конкурс отримав понад 300 000 голосів від керівників та співробітників Viettel Group.

Найвищу нагороду цього року (Best of Innovative-me 2024) отримала команда Lumitel, бренд Viettel у Бурунді, за ідею цифрової платформи, яка б об'єднувала людей у ​​таборі біженців Кавуму, найбільшому таборі біженців у Бурунді, з місцевою владою, міжнародними організаціями, такими як Управління Верховного комісара ООН у справах біженців (УВКБ ООН), підприємствами та жителями Бурунді.

Окрім найвищої нагороди, Innovative-me 2024 включає 3 категорії: Нагороди за досконалість за ідеї бізнес-виробництва; Нагороди за сталий розвиток; Нагороди за неймовірні технології, які ще не доступні у В'єтнамі.

Ідеї ​​зосереджені на використанні найновіших застосувань технології штучного інтелекту, платформ космічних обчислень, автоматизації, альтернативних видів палива…

Генерал-майор Тао Дик Тханг, голова правління та генеральний директор Viettel Group, виступив на церемонії нагородження.

Innovative-me – це один із заходів для просування інновацій у В'єттелі, окрім Дня інновацій В'єттеля (щороку 1 червня) та щоденних ініціативних заходів та заходів з ідеями, які впроваджуються протягом останніх 25 років, а також програмного забезпечення для управління ініціативами та ідеями, яке підтримується протягом останніх 15 років.

«Багато хто вважає, що інновація означає створення чогось настільки великого, що весь В'єттел повинен знати, бути враженим, популяризувати це серед десятків тисяч людей. Насправді, інновація у В'єттелі — це просто пошук нового способу роботи або підвищення ефективності нашої роботи, покращення її з кожним днем. В'єттел покладає інновації на плечі всіх членів, щоб ця енергія була безмежною», — сказав генерал-майор Тао Дик Тханг, голова правління та генеральний директор Групи, на церемонії нагородження.

У 2023 році та за перші 6 місяців 2024 року компанія Viettel зареєструвала 464 інноваційні ідеї від своїх співробітників. Нещодавно Viettel отримала 10 нагород Creative Youth Awards в армії та стала провідним підприємством за кількістю нагород на IT World Awards з технологічними рішеннями.

ТРАН БІНХ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/giai-thuong-viettel-tim-kiem-cac-y-tuong-cong-nghe-dot-pha-post755251.html