Контроль за впровадженням політики щодо посадовців та державних службовців комунального рівня, які достроково виходять на пенсію або скорочуються через реорганізацію адміністративних одиниць у районі Хай Ланг.

Сьогодні, 10 жовтня, Юридичний комітет Провінційної народної ради співпрацював з районом Хайлан над результатами виконання Постанови Провінційної народної ради № 88/2022/NQ-HDND від 9 грудня 2022 року, що передбачає політику підтримки посадових осіб та державних службовців комун та міст, які достроково виходять на пенсію або звільняються з роботи через скорочення штатів у зв'язку з реорганізацією адміністративних одиниць у провінції Куангчі (Постанова № 88).

Голова юридичного комітету Народної ради провінції Нгуєн Ван Хой виступає на робочому засіданні - Фото: Ле Мінь

На робочому засіданні Народний комітет округу Хайлан повідомив, що після реорганізації 8 адміністративних одиниць комунального рівня в усьому окрузі спостерігається надлишок у розмірі 72 кадрів та державних службовців. Станом на вересень 2024 року було реорганізовано 67 випадків, а решта 5 випадків, як очікується, будуть завершені за планом реорганізації до 31 грудня 2024 року. На момент об'єднання чисельність непрофесійних працівників комунального рівня становила 91 особу; після реорганізації залишилося 40 надлишкових осіб, яким було надано одноразову субсидію у розмірі понад 603 мільйонів донгів.

Оцінюючи ефективність виконання Резолюції № 88, Народний комітет району Хайлан заявив, що перевага пільгової фінансової політики, передбаченої резолюцією, такої як розрахунок робочого часу для виплат соціального страхування, середній рівень підтримки у розмірі половини поточної зарплати та надбавок, спонукає тих, хто має великий трудовий стаж, достроково виходити на пенсію та негайно звільнятися з роботи.

Минулого часу в окрузі Хайлан було мобілізовано 5 звільнених посадовців та державних службовців комунального рівня для реалізації політики оптимізації фонду оплати праці та політики підтримки відповідно до Резолюції 88, вартість виплат якої перевищує 405 мільйонів донгів; ця робота продовжується у двох випадках, вартість виплат яких оцінюється у понад 339 мільйонів донгів.

Щодо проблем, пов'язаних з постановою, суб'єктами застосування є лише кадри комунального рівня та державні службовці, які достроково виходять на пенсію або негайно звільняються з роботи через скорочення штатів у зв'язку з реорганізацією адміністративних одиниць, тому кількість кадрів та державних службовців, які мають право на цю політику, все ще невелика.

Вищі посадовці та державні службовці в комунах, які не впровадили адміністративно-територіальний устрій, або в об'єднаних комунах, але не є скороченими, якщо вони достроково вийдуть на пенсію або негайно звільняться з роботи, вони не зможуть скористатися цією політикою, що викликає занепокоєння у деяких посадовців. Фінансування політики, гарантоване районним бюджетом із регулярних джерел фінансування та інших законних джерел фінансування, створює труднощі для населених пунктів через обмежені бюджетні ресурси.

Звідти рекомендується додати суб'єктів кадрового складу комунального рівня, державних службовців та непрофесійних працівників у комунах, районах та містах, щоб упорядкувати адміністративні одиниці, які не мають права на політику підтримки. Рекомендується, щоб Народна рада провінції скоригувала джерело фінансування для реалізації резолюції до бюджету провінції.

Голова юридичного комітету Народної ради провінції Нгуєн Ван Хой визнав вищезазначені труднощі та проблеми, особливо щодо виконання Резолюції № 88 та рекомендацій Народного комітету району Хайлан щодо вивчення, узагальнення та подання до Народної ради провінції для розгляду та прийняття рішення найближчим часом.

Водночас зазначається, що населеним пунктам необхідно проактивно розробляти плани щодо влаштування надлишкових кадрів та державних службовців після об'єднання адміністративних одиниць комунального рівня на новий період, забезпечуючи дотримання нормативних актів.

Ле Мін

Джерело: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm