Допомагати новим співробітникам інтегруватися та впевнено прагнути до успіху.

Виховання гордості та відповідальності

«У наш перший день у бригаді ми відчули, що частина прекрасна, як парк. Командири всіх рівнів тепло зустріли нас, і я відчував себе дуже близько та комфортно, що допомогло мені трохи полегшити мою тугу за домівкою». Це слова рядового Нгуєн Хуу В'єта, солдата роти 4, батальйону 2, бригади 229 (інженерний корпус), коли він згадує свій перший день у війську.

Після приєднання до підрозділу Хуу В'єт та його товариші отримали цілеспрямовані вказівки від офіцерів щодо своїх перших уроків, таких як складання та розкладання постільної білизни, прибирання, фізичні вправи, ранкові огляди та групові заняття по троє. Крім того, новобранці відвідали традиційну виставкову залу підрозділу, Інженерний музей та В'єтнамський військово -історичний музей, де глибше познайомилися з традиціями армії та інженерним корпусом, що вселило в них почуття гордості та відповідальності за виконання своїх обов'язків.

Командир 229-ї бригади підбадьорив новобранців та їхні родини протягом першого дня програми обміну військовослужбовцями.

Далеко від своїх сімей кожен солдат має свої почуття. Щоб сприяти товариству та мотивувати солдатів зосередитися на своїй роботі, офіцери всіх рівнів виявляли турботу, підтримку та підтримку. У нашій розмові сержант Куонг Ван Хюй, командир відділення 7, взводу 3 (рота 4, батальйон 2, бригада 229), розповів про перші дні прийому новобранців. Випадок, який його непокоїв, стосувався рядового Дуонг Ван Нга, який одружився ще до вступу на службу. Поки його товариші розважалися, Нга сидів сам, заглиблений у думки, і рідко спілкувався з іншими.

«Розуміючи це, я поговорив з Нгою і дізнався, що він сумує за дружиною та хвилюється через труднощі, з якими стикається його сім’я. Я сказав йому, що також був одружений до вступу на службу, але якщо він поставить цілі та прагнутиме до них, то всі труднощі можна подолати», – поділився командир відділення Хуй. Підтримка та цілеспрямована допомога командира відділення допомогли молодому солдату впевнено інтегруватися зі своїми товаришами.

Новобранці 249-ї бригади розповідали багато історій про свої перші дні в армії своїм офіцерам та товаришам.

У 2025 році шість підрозділів Інженерного корпусу отримали завдання навчати новобранців. Кожен підрозділ має свої специфічні характеристики роботи, тому лідери та командири всіх рівнів запровадили відповідні заходи для навчання та управління солдатами. Після напружених навчань новобранці з нетерпінням чекають вихідних, щоб зустрітися зі своїми родинами. Розуміючи це почуття, Бригада 229 облаштувала чисту та красиву територію для зустрічі сімей новобранців, жіноча асоціація забезпечила напоями родичів солдатів, а офіцери безпосередньо відвідували та контролювали ситуацію, координуючи з родинами управління та навчання солдатів. У Бригаді 239, після місяця навчання, 70 сімей солдатів приїхали в гості. У вихідний день підрозділ організував програму зустрічей для сімей, щоб вони могли оглянути підрозділ, подивитися, як солдати виконують танці під час колективних заходів, взяти участь у ранкових вправах та зайнятися культурним обміном, тим самим сприяючи зв'язку між солдатами, підрозділом та їхніми родинами.

Хоча обставини у кожної людини різні, з гаслом «підрозділ – це дім, офіцери та солдати – всі брати», потрапляючи до спільного дому 229-ї бригади, всі відчувають честь працювати в підрозділі з багатими традиціями, просторими, добре організованими, світлими, зеленими, чистими та красивими казармами. Полковник Нгуєн Ван Нгі, політичний комісар 229-ї бригади, сказав: «За останні кілька днів товариші подолали початкові труднощі, адаптувалися до нового середовища та швидко стабілізувалися в усіх аспектах. Підрозділ – це справжнє місце, де можна довіряти один одному, зміцнювати зв’язок між офіцерами та солдатами та плекати дорогоцінні стосунки. Коли ви прив’язані до підрозділу та об’єднуєтесь зі своїми товаришами, ви подолаєте всі труднощі, щоб успішно виконати свою місію».

Друга сім'я тепла та дружня.

Для ефективного управління та навчання новобранців, Інженерний корпус доручив своїм агентствам та підрозділам запускати рухи та організовувати конкурси на зразкові навчальні посібники, ініціативи та технічні вдосконалення. Багато моделей було застосовано для ефективного обслуговування роботи, навчання та повсякденного життя новобранців. Типовою ініціативою в ідеологічному управлінні є «Скринька для обміну емоціями» 239-ї бригади, виконана у вигляді електронної кнопки та розміщена в коридорі підрозділу. Солдати можуть вільно вибирати та натискати кнопки для зміни емоційного стану на пристрої. Завдяки цьому офіцери можуть отримати попереднє розуміння думок та психології солдатів для впровадження ефективних управлінських заходів.

Новобранці бригади 239 отримують активну підтримку та заохочення від офіцерів підрозділів та їхніх сімей у своїй роботі.

Для організації розважальних заходів у поєднанні з кампаніями з правової освіти та підвищення обізнаності для солдатів, Бригада 229 розробила модель «Сходи знань». Ця модель включає питання легкого, середнього та складного рівнів, а потім вибір тем для відповідей, створюючи веселу атмосферу після навчання. У Бригаді 249, за моделлю «Солдатські зізнання», багато солдатів сміливо ділилися своїми думками та почуттями через листи, допомагаючи командирам зрозуміти та ефективно вирішувати проблеми солдатів.

Полковник Нгуєн Данг Чіен, начальник відділу пропаганди ( політичного відділу, інженерного корпусу), сказав: «Комфортне духовне життя є сприятливою умовою для активної участі солдатів у їхній роботі. Тому підрозділи, що керують солдатами, приділяють увагу організації культурних та мистецьких заходів, зосереджуючись на вивченні встановлених військових пісень, танців для колективної діяльності, фізичній підготовці, спорті та братерському обміні, тим самим допомагаючи солдатам розвивати свої таланти та інтегруватися в колективне середовище».

Розуміючи спільне бажання новобранців підтримувати зв'язок з родиною протягом початкового періоду туги за домівкою, підрозділи регулярно підтримують зв'язок з родинами. Бригада 249 обладнала взвод мобільними телефонами, що дозволяє солдатам спілкуватися зі своїми родинами та родичами, а також публічно оголосила про гарячу лінію для отримання відгуків та пропозицій від офіцерів та солдатів. У Бригаді 279 лідери та командири всіх рівнів завжди приділяють увагу родинам солдатів, які мають дружин та дітей, а також тим, хто перебуває у складних обставинах, організовуючи візити до їхніх домівок, щоб надати підтримку та підбадьорення.

Враження та незабутнє враження на солдатів справило те, що всі підрозділи інженерного корпусу організували програму святкування першого дня призову, відзначаючи та нагороджуючи солдатів, які досягли хороших результатів у виконанні своїх обов'язків. Це був дуже змістовний колективний захід, під час якого офіцери всіх рівнів, разом із новобранцями, солдатами у відставці та ветеранами, ділилися своїм досвідом навчання та дисципліни.

Ми зафіксували зворушливу сцену, коли батько та син, які працюють у Бригаді 249, брали участь у програмі обміну. Капітан Ха Сі Тханг, офіцер стрільбища у штабному відділі, служить у Бригаді вже 20 років. Радість продовжується, оскільки у 2025 році рядовий Ха Мань Зуй (син капітана Ха Сі Тханга) вступить до лав Бригади 249. Капітан Ха Сі Тханг поділився: «Я дуже радий, що мій син вирішив вступити на службу та навчатися в цьому підрозділі, що стало кульмінацією старанних зусиль та тренувань моєї молодості. Я сподіваюся, що мій син та інші солдати продовжать традицію активного навчання та тренувань, щоб досягти ще більшого прогресу».

За словами полковника Нгуєн В'єт Каня, заступника начальника відділу політичних питань інженерного корпусу: «Після першого місяця навчання, завдяки практичним діям та уважній увазі офіцерів у підрозділах, новобранці здобули впевненість у теплій та дружній другій родині. Це мотивація для кожного новобранця впевнено прагнути самовдосконалення та поступового дозрівання у військовому середовищі. Відповідно, результати навчання з усіх предметів програми підготовки новобранців на цей момент показують, що 100% змісту відповідає або перевищує вимоги, причому понад 80% отримали хороші або відмінні оцінки».

Текст та фото: VU DUY

Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422