Допомога працівникам в адаптації до цифрової трансформації.

31 жовтня в Хошиміні В'єтнамська Загальна конфедерація праці (VGCL) організувала конференцію для збору відгуків від посадовців, членів профспілок та працівників щодо проектів документів, які мають бути подані на 14-й Національний конгрес Комуністичної партії В'єтнаму.

Віце-президент Федерації профспілок міста Хошимін Нгуєн Кім Лоан висловила свої думки щодо проектів документів, які будуть представлені на 14-му Національному з'їзді партії.

За словами віце-президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Таї Тху Сюонга, метою конференції є об'єднання мудрості, відданості та автентичних голосів посадовців, членів профспілок та працівників – тих, хто безпосередньо створює та сприяє розвитку країни.

За словами пані Тай Тху Сюонг, ці широкі консультації чітко демонструють девіз «Народ знає – Народ обговорює – Народ робить – Народ перевіряє – Народ контролює – Народ отримує користь», що доводить тісний і нерозривний зв’язок між партією та народом, між партією та робітничим класом і профспілковою організацією В’єтнаму.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Тай Тху Сюонг виступив з промовою на конференції.

Виступаючи на конференції, віце-президент Федерації профспілок міста Хошимін Нгуєн Кім Лоан висловила стурбованість політикою соціального забезпечення, особливо в сферах освіти та соціального житла. За її словами, це питання, які безпосередньо впливають на життя працівників.

У проекті документа зазначається, що якість освіти та навчання, особливо виховання характеру, особистості та професійних навичок, покращується повільно. Однак найбільше її непокоїть необхідність чітко визначити, які предмети є фундаментальними, а які – основоположними на кожному рівні освіти, щоб забезпечити більш конкретні вказівки щодо освітньої роботи.

Клас для дітей заводських робітників.

Спираючись на свою взаємодію з виборцями та працівниками на низовому рівні, пані Лоан зазначила, що багато працівників, особливо працівники-мігранти, часто висловлюють стурбованість щодо освіти своїх дітей. За словами пані Лоан, ці працівники мають низькі доходи та стикаються з багатьма труднощами в житті, тому вони дуже стурбовані освітою своїх дітей, особливо практичними предметами, які допомагають дітям всебічно розвиватися та мати можливості працевлаштування в майбутньому.

Пані Лоан також зазначила, що багато дітей фабричних робітників, які навчаються в школах поблизу промислових зон, не мають фінансових коштів для оплати додаткової плати за навчання, тому мають менше можливостей брати участь у заняттях з життєвих навичок або розвитку м’яких навичок. Водночас діти з заможніших сімей мають можливість відвідувати додаткові заняття та отримувати більше навичок особистісного розвитку.

Огляд конференції для надання відгуків щодо проектів документів, які будуть представлені на 14-му Національному з'їзді партії 31 жовтня.

Пані Лоан висловила стурбованість щодо цього розриву. «Суспільство ненавмисно формуватиме дві тенденції серед студентів: одна група матиме можливість розвивати всебічні навички, а інша – переважно діти працівників – які не мають таких можливостей. Це може призвести до нерівності у навичках, що вплине на справедливий розвиток майбутніх поколінь».

Окрім освіти, пані Лоан також вважає, що партія та держава повинні створити умови для того, щоб працівники могли отримувати навчання та професійний розвиток у спеціалізованих навичках, політичній теорії та навичках адаптації до цифрової трансформації в новому контексті, де цифрова трансформація, застосування технологій та штучний інтелект дедалі більше розширюються.

Також стурбований питанням навчання працівників, голова профспілки провінції Кханьхоа Фан Тхань Лієм зазначив необхідність створення системи університетів та професійно-технічних коледжів світового класу для навчання робітників та трудівників необхідним навичкам та знанням. Крім того, він запропонував створити умови для дедалі більшої участі профспілок та працівників у соціальному управлінні.

Делегати висловили свої думки на конференції.

На конференції делегати також запропонували, щоб документ гармонізував інтереси роботодавців та працівників; щоб формування команди в'єтнамських підприємців було пов'язане з рішеннями для розвитку в'єтнамського робітничого класу; а також щоб на підприємствах були побудовані гармонійні, прогресивні та гуманні трудові відносини…

ТАЙ ФУОНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html