Вранці 15 червня на четвертій сесії (спеціальній сесії) 17-ї Ханойської міської народної ради постійний заступник голови Ханойського міського народного комітету Дуонг Дик Туан від імені міського народного комітету доповів про прийняття та роз'яснення думок делегатів щодо проектів резолюцій у сфері законодавства.
Щодо скорочення кількості членів Народних комітетів на всіх рівнях порівняно з чинними нормами, за словами пана Туана, виходячи з потреб розвитку столиці, Міська народна рада розглядатиме та прийматиме конкретне рішення щодо кількості та структури членів Міського народного комітету на кожен термін.
Крім того, розширення організаційної структури не призводить до збільшення кількості виділеного персоналу; воно чітко демонструє гнучку організаційну структуру з сильною децентралізацією, що дозволяє розподілити кількість департаментів та спеціалізованих відділів у складі народних комітетів на рівні комуни відповідно до робочого навантаження та потреб розвитку столиці в майбутньому... Місто впроваджує принцип переведення та перерозподілу існуючого персоналу з установ та підрозділів, які виконують подвійні ролі або мають подібні функції. Цей процес тісно пов'язаний з реструктуризацією штату посадовців та державних службовців відповідно до затверджених посад.
Раніше Народний комітет міста Ханой подав до Народної ради міста пропозицію щодо правил щодо кількості, створення, реорганізації та розпуску спеціалізованих установ та інших адміністративних організацій; а також кількості та структури членів Народного комітету міста та членів Народних комітетів комунального рівня під керівництвом міста Ханой.
По-перше, проект Резолюції визначає кількість адміністративних організацій у складі міста на основі потреб соціально -економічного розвитку Ханоя, тим самим збільшуючи кількість організацій порівняно з чинними урядовими постановами. Щодо кількості спеціалізованих установ, запропонована структура передбачає максимум 18 департаментів (збільшення на 3 департаменти, що відповідає 20% збільшенню кількості організацій порівняно з нинішніми 15 департаментами).
Наразі відповідні установи та підрозділи звітують перед міським народним комітетом щодо розгляду варіантів створення Департаменту безпеки харчових продуктів відповідно до політики центрального уряду; решта додаткових департаментів будуть створені за дійсної необхідності, на запит компетентних органів та відповідно до цілей та ситуації з розвитком міста на кожному етапі.
Для інших адміністративних організацій запропонована структура передбачає створення максимум 3 організацій (збільшення на 1 одиницю порівняно з нинішніми 2 адміністративними організаціями, включаючи Центр державних адміністративних послуг та Керівну раду високотехнологічних та індустріальних парків міста). Додаткова організація забезпечить достатню гнучкість для вирішення нових питань, таких як управління розумним містом, цифрова економіка та циркулярна економіка, задовольняючи потреби великої чисельності населення міста та швидких темпів урбанізації.
Комуна може мати не більше 5 спеціалізованих установ.
По-друге, передбачається збільшення кількості адміністративних організацій на рівні комуни до максимум 5 спеціалізованих установ та максимум 2 адміністративних організацій.
Було створено п'ять спеціалізованих установ, зокрема: Офіс Народної Ради та Народного комітету на рівні комуни; два спеціалізовані департаменти у сфері культури та соціальних справ ; та два спеціалізовані департаменти у сфері економіки, інфраструктури та міського розвитку. Також було створено дві інші адміністративні організації, включаючи Центр державних адміністративних послуг на рівні комуни; а ще одна організація була додана за дійсної необхідності, відповідно до рівня міста та відповідно до операційних вимог дворівневої моделі управління.
Сумісність між кількістю організацій та потребами соціально-економічного розвитку сприятиме більш плавному керівництву та управлінню народними комітетами на рівні комун. Чітке визначення функцій та завдань кожної організації в нормативно-правовій базі допоможе місцевим органам влади діяти ефективно, зменшити дублювання та найкраще обслуговувати людей та бізнес у місті.
По-третє, положення про скорочення кількості членів Ханойського народного комітету (керівники спеціалізованих установ, відповідальних за такі сфери, як канцелярія, фінанси, юстиція, внутрішні справи, а також командувач столичного командування Ханоя та директор міської поліції Ханоя) сприяє обговоренню та консультаціям між колективними членами Ханойського народного комітету; забезпечуючи централізоване прийняття рішень.
Члени міського народного комітету, як запропоновано в Резолюції, зосередяться на ключових сферах; і водночас пов'яжуть соціально-економічний розвиток із завданням захисту безпеки та соціального порядку в місті...
Джерело: https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo
