26 травня вдень у Ханої Інспекційно-наглядова група № 10 Політбюро та Секретаріату під керівництвом Генерального секретаря та президента То Лама провела засідання, на якому було затверджено проект Звіту про інспекцію та нагляд (Фаза 2) Політбюро та Секретаріату в Постійному комітеті Ханойського міського комітету партії.
У конференції взяли участь: товариш Чан Дик Тханг, член Політбюро, секретар Ханойського міського партійного комітету, голова делегації Національних зборів міста Ханой; члени Центрального комітету: Нгуєн Тхі Тху Ха, заступник керівника Постійного апарату Центрального комітету партії, заступник керівника делегації; Ха Куок Чі, заступник голови Центрального інспекційного комітету , заступник керівника делегації; Нгуєн Чонг Донг, постійний заступник секретаря Ханойського міського партійного комітету; Ву Дай Тханг, заступник секретаря Ханойського міського партійного комітету, голова Ханойського міського народного комітету; члени інспекційної делегації; члени Постійного комітету Ханойського міського партійного комітету...
На конференції Робоча група схвалила проект звіту про результати другої перевірки та нагляду за Постійним комітетом Міського комітету партії Ханоя щодо: організації та діяльності підрозділів, агентств та населених пунктів після впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування; завдань та рішень для забезпечення досягнення цільових показників зростання відповідно до Резолюції 14-го Національного з'їзду партії; керівництва, спрямування та організації виконання Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW про прориви в розвитку науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації та пов'язаних з нею документів; а також огляду, оцінки та ранжування якості партійних організацій, членів партії, колективних та індивідуальних лідерів і менеджерів усіх рівнів.
Виступаючи на конференції, Генеральний секретар і президент То Лам підтвердив, що Ханой серйозно впровадив та проактивно проводив інспекційну та наглядову діяльність, спочатку досягнувши багатьох важливих та досить всебічних результатів.
Місто запровадило багато інновацій у лідерстві, управлінні, управлінні та впровадженні. Воно успішно керувало, спрямовувало, керувало та впроваджувало багато складних завдань, нових ініціатив і навіть безпрецедентних проектів, усі з яких були розглянуті систематично та ретельно, з конкретною підзвітністю та результатами. Люди дуже задоволені та підтримують.
Визнаючи та високо оцінюючи початкові зусилля та досягнення міста Ханой, Генеральний секретар і Президент наголосили, що не повинно бути жодного самовдоволення, жодних вагань та жодного задоволення початковими результатами. Натомість, темпи та ефективність роботи політичної системи столиці повинні бути додатково прискорені та покращені, відповідно до довгострокових цілей.
Генеральний секретар і Президент зазначили, що необхідно відверто визнати, що поточні результати є лише новаторськими та забезпечують початкову основу, і ще не є справді фундаментальними, сталими та послідовними.
Теми, що розглядаються в рамках цієї інспекції та нагляду, є дуже новими, дуже складними та безпрецедентними. Вони потребують значних інновацій, стикаються з високим тиском на впровадження та мають глибокий вплив на всю політичну систему та модель розвитку столиці.
Генеральний секретар і президент оцінили, що Ханой доклав значних зусиль у впровадженні дворівневої моделі місцевого самоврядування та спочатку досяг досить чітких результатів; водночас він звернувся до Ханоя з проханням взяти на себе ініціативу у побудові сучасної моделі міського управління, оцифруванні та цифровому управлінні, мінімізації механізму «запиту та надання грантів», зменшенні адміністративних посередників, скороченні кількості зустрічей та формальностей; а також приділити особливу увагу створенню команди низових посадовців та підвищенню ефективності роботи комунальних та районних органів влади у столиці.
Постійний комітет міського комітету партії Ханоя доручив терміново виправити недоліки та обмеження, виявлені під час перевірки та нагляду за якістю кадрів низового рівня, зазначивши, що якість нерівномірна, в деяких районах спостерігаються локальні надлишки та дефіцити, а також що консультативні, управлінські та цифрові можливості деяких кадрів не відповідають вимогам.
Генеральний секретар і президент привітали мету Ханоя щодо досягнення темпів зростання на рівні 11% або вище, що перевищить національний цільовий показник, чітко демонструючи провідну роль столиці як зразкового лідера. Однак для досягнення цієї мети розвиток не може продовжуватися за старою моделлю та старим звичкам.
Генеральний секретар і президент звернулися до міста з проханням негайно конкретизувати та впровадити Резолюцію Політбюро № 02; Закон про столицю та планування столиці зі 100-річним баченням.
Поряд з економічним розвитком, місто повинно приділяти увагу соціальному забезпеченню та охороні здоров'я своїх мешканців. Водночас, планування та будівництво великих міських районів у майбутньому повинні включати інвестиції в соціальне житло, орендне житло або житлову політику та програми для обслуговування більшості людей з обмеженими економічними ресурсами, гарантуючи, що ніхто не залишиться поза увагою.
Місто продовжує конкретизувати політику будівництва соціалістичних комун та районів з певними критеріями та стандартами, гарантуючи, що вони дійсно слугуватимуть «взірцями» для міської інфраструктури, соціального управління та життя людей, роблячи їх бажаними місцями для проживання та відвідування для всього в'єтнамського народу, тим самим відтворюючи модель у населених пунктах, які відповідають необхідним умовам та критеріям.
Щодо виконання Резолюції 57, Генеральний секретар і Президент заявили, що необхідно відверто визнати, що науково-технічна діяльність та інновації ще не створили багато продуктів із широким впливом і зосереджені переважно на цифровій трансформації; хоча цифрова трансформація досі не синхронізована; дані досі розпорошені; багато систем не пов’язані між собою; а в деяких місцях досі існує ситуація «фрагментації даних»...
Основний дух Резолюції полягає в трансформації моделі розвитку, що базується на науці, технологіях, інноваціях та цифровій трансформації. Просте придбання обладнання, розробка програмного забезпечення чи оцифрування записів не є ефективним виконанням Резолюції 57.
Ханой має всі умови, щоб стати провідним інноваційним центром країни. Але для досягнення цього він повинен мати справді інноваційне мислення; він повинен наважитися експериментувати; і він повинен прийняти ще більш радикальні інновації...
Продовжувати конкретизацію основного змісту Резолюції 57 у конкретних програмах та планах з метою зробити науку, технології, інновації та цифрову трансформацію головною рушійною силою зростання та розвитку Столиці в наступний період.
Генеральний секретар і президент закликали місто глибоко усвідомити необхідність впровадження інновацій в оцінку та класифікацію кадрів, пов'язуючи це з їх розміщенням, використанням, навчанням, плануванням та відбором.
Оцінювання посадових осіб не може бути просто формальністю; воно має бути суттєвим, конкретним та вимірюваним за результатами, продуктами, ефективністю роботи та рівнем задоволеності громадян і бізнесу. Тих, хто добре працює, необхідно визнавати та цінувати; тих, хто не відповідає вимогам, необхідно оперативно адаптувати або відповідно замінювати. Ми не можемо ставити надто високі цілі розвитку, водночас самовдоволено ставлячись до робочої сили, якій бракує амбіцій, інновацій та відповідальності, і яка працює без особливого ентузіазму.
Ґрунтуючись на положеннях Політбюро про щорічну та щоквартальну оцінку та ранжування кадрів, а також нещодавній політиці створення спеціалізованих дослідницьких комітетів та груп для політичних досліджень, Ханойський міський партійний комітет конкретизував та впровадив ці положення відповідно до специфічних особливостей столиці, сприяючи суттєвим змінам в оцінці, ранжуванні, розміщенні та використанні кадрів, що відповідає вимогам нового етапу.
Генеральний секретар та Президент наголосили, що метою цієї перевірки та нагляду є виявлення проблем, вирішення труднощів та сприяння виконанню завдань; вона абсолютно не має на меті створювати формальний тиск чи менталітет уникнення. Після нагляду найважливіше – діяти негайно.
Генеральний секретар і Президент звернулися до Постійного комітету Ханойського міського партійного комітету з проханням: терміново переглянути всі висновки та рекомендації інспекційної групи, розробити конкретний план виправлення недоліків, чітко визначивши завдання, обов'язки, терміни та підзвітність; продовжувати ретельно поширювати тематичні питання по всій політичній системі міста, уникаючи ситуацій, коли міський рівень добре поінформований, але впровадження на нижчих рівнях залишається поверхневим та механічним; терміново провести попередній огляд практичного функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування та перебудови сіл і житлових районів відповідно до вказівок центрального уряду, забезпечуючи якість та прогрес, як це передбачено; та продовжувати активно впроваджувати інновації у внутрішню інспекційну та наглядову роботу, спрямовані на співпрацю, раннє попередження та вирішення проблем, запобігаючи перетворенню інспекцій на перешкоду для інновацій та розвитку.
Джерело: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html
![[Зображення] Приємна погода допомагає учням впевнено складати вступний іспит до 10-го класу.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/29/1780034401612_ngay-1-thi-lop-10-minh-duy-8-5009-jpg.webp)
![[Фото] Маяк Ба Ланг Ан – «око моря» серед «музею скель» провінції Куангнгай.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/29/1780038698840_anh-man-hinh-2026-05-29-luc-14-10-42.png)
Коментар (0)