Південна Корея: 3 з 10 докторів філософії... безробітні!

Рівень безробіття серед докторантів у Південній Кореї досяг рекордно високого рівня, майже 30% з них залишилися без роботи, що свідчить про те, що навіть висококваліфікованим працівникам важко знайти роботу.

Навіть високоосвічені люди страждають від безробіття в Південній Кореї - Фото: YONHAP

Згідно з даними, опублікованими Корейським статистичним агентством 2 березня, троє з 10 докторів наук у Кореї є безробітними, а для докторів наук віком до 30 років цей показник сягає 50%, повідомляє Korea Times .

Рівень безробіття серед осіб з докторським ступенем у країні також є найвищим з моменту початку збору даних агентством у 2014 році, що відображає дефіцит якісних робочих місць та зростаючий вплив спаду на ринку праці на високоосвічених працівників.

Зокрема, з 10 442 докторів філософії, які отримали свої ступені минулого року, 70,4% заявили, що знайшли роботу. Тим часом 26,6% не змогли знайти роботу, а решта 3% були класифіковані як такі, що не беруть участі в робочій силі.

Рівень безробіття, включаючи як тих, хто шукає роботу, так і тих, хто не бере участі на ринку праці, залишався на рівні близько 24,5-25,9% з 2014 по 2018 рік, але зріс до 29,3% у 2019 році та досяг рекордних 29,6% у 2024 році.

Щодо вікових груп, то серед 537 докторів наук віком до 30 років 47,7% були безробітними, що є найвищим показником за всю історію опитування.

Рівень безробіття також відрізняється залежно від сектору, причому найвищий показник зафіксовано в групі мистецтва та гуманітарних наук – 40,1%.

Далі йдуть природничі науки, математика та статистика (37,7%), суспільні науки, журналістика, інформація (33,1%). Натомість, у секторах охорони здоров'я та соціального забезпечення, освіти , бізнесу, управління та права рівень безробіття нижчий.

Згідно з Korea Times , ця тенденція показує, що навіть висококваліфіковані працівники в Південній Кореї мають труднощі з пошуком якісної роботи з привабливою зарплатою. Ринок праці в цій країні наразі ослаблений зростаючою економічною нестабільністю, що змушує компанії надавати пріоритет найму людей з попереднім досвідом, а не нових працівників.

Ці побоювання зростають у Південній Кореї. У 2023 році звіт Банку Кореї попереджав: «Штучний інтелект (ШІ) здатний виконувати неповторювані завдання когнітивного аналізу, що збільшує ризик автоматизації висококваліфікованих та високооплачуваних робочих місць».

Джерело: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm