У конференції взяли участь Нгуєн Ань Туан, член Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, заступник голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та президент Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму ; керівництво міста Дананг; та понад 300 членів профспілок та робітників, які представляють понад 250 000 членів профспілок у 1776 низових профспілках міста.
Працівникам важко отримати ключі від будинку своєї мрії.
На конференції члени профспілок та працівники висловили 24 думки щодо питань, що є дуже актуальними для повсякденного життя, таких як доступ до соціального житла та його придбання для стабілізації їхнього життя, навчання для їхніх дітей, страхові поліси, професійна підготовка, брак культурних закладів та соціальні проблеми в промислових зонах та кластерах…
Багато думок відображали значну, але важкодоступну потребу в соціальному житлі серед працівників та членів профспілок. Пані Фан Тхі Кім Оань з Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd. заявила, що працівники раді дізнатися, що місто постійно впроваджує проекти соціального житла. Однак реальність така, що поточні ціни продажу та оренди все ще занадто високі для більшості працівників. Багато хто, незважаючи на своє сильне бажання мати стабільне житло, змушений відкласти свої мрії через величезний фінансовий тиск, що робить соціальне житло, навіть коли воно легкодоступне, все ще недоступним для більшості працівників.
Окрім фінансового тягаря, поточний процес подання заявки та перевірки доходів, необхідні для отримання права на володіння житлом, залишаються дуже складними, трудомісткими та трудомісткими для працівників.
«Найближчим часом Народний комітет міста повинен впровадити рішення щодо адміністративної реформи, щоб спростити процес розгляду заявок, або розглянути можливість використання місцевих бюджетів для впровадження пакетів пільгових субсидій на процентні ставки. Ця політика прямої підтримки допоможе зменшити фактичну вартість, щоб працівники з низьким рівнем доходу, такі як ми, могли справді «отримати ключ» до будинку своєї мрії та почуватися впевнено, залишаючись у місті надовго», – запропонувала пані Кім Оань.
Поділяючи таке ж занепокоєння, пан Нгуєн Ван Хай, член Постійного комітету профспілки акціонерного товариства туристичної зони Бакмі Ан, зазначив, що працівники туристичної галузі завжди докладають усіх зусиль для покращення іміджу Дананга в очах туристів, але мрія про стабільне житло в цьому місті залишається нездійсненною. Більшість досі живе в тісних, спекотних орендованих кімнатах. Багато працівників компанії ретельно готували свої заявки та неодноразово подавали їх на придбання соціального житла, але безуспішно через величезну кількість заявників та низький рівень успіху. Тривалий період очікування призвів до зневіри та відсутності відданості професії в довгостроковій перспективі.
Практичні дії для покращення життя працівників.
Розглядаючи на діалоговій сесії цілком практичні проблеми працівників, керівництво міста підтвердило «надзвичайно важливу» роль робочої сили в розвитку міста, особливо в контексті розвитку, що базується на науці, технологіях та інноваціях.
Голова народного комітету міста Дананг Нгуєн Мань Хунг наголосив на принципі «справи говорять голосніше за слова», наголосивши, що недостатньо просто слухати; необхідні практичні дії, щоб піклуватися про всі аспекти життя працівників, допомагаючи їм почуватися впевнено у своїй роботі та робити свій внесок у розвиток міста.
Місто прагне забезпечити, щоб цивілізований та сучасний розвиток не був відокремлений від турботи про життя тих, хто безпосередньо створює матеріальні блага. Щодо конкретних пропозицій, департаменти та агентства розглядатимуть їх і надаватимуть працівникам прямі та офіційні письмові відповіді.
Щодо питань житла та соціальної інфраструктури, які турбували багатьох делегатів, голова міського народного комітету Дананга доручив Департаменту будівництва надати конкретні консультації щодо будівництва житла для працівників та планування районів соціального житла в місті. Місто зобов'язалося співпрацювати з Загальною конфедерацією праці В'єтнаму для пришвидшення процедур, усунення перешкод та прагнути розпочати будівництво районів соціального житла для працівників до 28 липня (Дня заснування профспілки В'єтнаму).
Виступаючи на конференції, голова Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Ань Туан заявив, що в останні роки місто Дананг постійно прагне до вдосконалення, утверджуючи своє становище як головний соціально-економічний центр країни. За розвитком проектів світового класу, високоякісних послуг та «міста, придатного для життя» стоїть невпинна відданість десятків тисяч робітників та трудівників. Однак, поряд з цими досягненнями, життя певної частини робітників та трудівників все ще стикається з багатьма труднощами та тиском щодо житла, догляду за дітьми, професійної підготовки, політики соціального забезпечення, заробітної плати, доходів та безпеки.
Звертаючись до ролі профспілок у підтримці працівників, пан Нгуєн Ань Туан наголосив, що профспілки дійсно повинні бути першим місцем, до якого працівники звертаються, коли стикаються з труднощами. Представники профспілок повинні бути близькими до працівників та співчутливими до них, а також ефективно виступати посередником між партією, урядом і працівниками, а також уважно стежити за виконанням зобов'язань, взятих після конференцій.
Загальна конфедерація праці В'єтнаму продовжує збирати пропозиції та рекомендації від членів профспілок та працівників міста, щоб рекомендувати компетентним органам удосконалення механізмів та політики, створюючи умови для подальшого просування ролі кваліфікованих та творчих працівників на новому етапі розвитку.
Голова Генеральної конфедерації праці В'єтнаму запропонував делегатам Національних зборів повністю визнати думки та прагнення працівників і відобразити їх у Національних зборах, сприяючи розробці політики та законів, що відповідають реальності.
З цієї нагоди Федерація профспілок міста Дананг вручила 100 подарункових пакетів, кожен вартістю 1,3 мільйона донгів, членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах; а також 10 проектів «Профспілкове житло» для членів профспілки, які стикаються з труднощами з житлом, з виділенням 80 мільйонів донгів на кожен будинок на будівництво та 40 мільйонів донгів на кожен будинок на ремонт.
Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-thuc-te-de-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong-20260509143959656.htm
Коментар (0)