Семінар на тему «Розширення знань – сталий розвиток ресурсів»

Спільне підприємство Vietsovpetro нещодавно успішно організувало тематичний семінар під назвою «Розширення знань – сталий розвиток ресурсів» з нагоди 43-ї річниці Дня вчителя В'єтнаму (20 листопада).

Цей захід є частиною серії ключових заходів проекту «Побудова системи управління знаннями та розвиток людських ресурсів для В'єтсовпетро відповідно до орієнтації ESG (довкілля, суспільство та стале управління)».

Тематичний семінар «Розширення знань – сталий розвиток ресурсів». Фото: Vietsovpetro.

Цей семінар має особливе значення, оскільки він надає керівництву Vietsovpetro можливість висловити свою глибоку вдячність, відзначити та вшанувати незмінний внесок внутрішніх викладачів, експертів та співробітників, які старанно ділилися цінним досвідом та знаннями у сфері навчання та розвитку людських ресурсів протягом 44 років заснування та розвитку Vietsovpetro.

На семінарі пан Дінь Чунг Кієн, перший заступник директора та головний інженер Центру безпеки та охорони навколишнього середовища (AT&BVMT), поділився: «Протягом багатьох років Центр відіграє ключову та стратегічну роль у навчальній роботі спільного підприємства «В’єтсовпетро». Центр безпосередньо організовував професійне навчання, вивчення іноземних мов та навчання важливим знанням і навичкам у сфері безпеки та охорони навколишнього середовища для тисяч співробітників».

З вступним словом виступив пан Дінь Чунг Кієн, перший заступник директора – головний інженер Центру безпеки та охорони навколишнього середовища (AT&BVMT). Фото: Vietsovpetro.

Пан Дінь Чунг Кієн наголосив, що головною метою Центру є покращення якості навчання, щоб кожен працівник після завершення курсу міг одразу застосовувати знання та навички на практичному виробництві, сприяючи забезпеченню безпеки та ефективності роботи. Центр надзвичайно радий отримати та застосувати технологію цифрової трансформації у своєму навчальному процесі. Інтеграція цієї нової технології допоможе Центру ефективніше керувати, оптимізувати навчальні програми, забезпечити зв'язок знань та найкраще відповідати вимогам виробництва в цифрову епоху.

Церемонія натискання кнопки активації системи – офіційне введення в експлуатацію програмного забезпечення для електронного навчання у Vietsovpetro. Фото: Vietsovpetro.

Найважливішою подією семінару стала офіційна активація та впровадження нової системи навчального програмного забезпечення (Цифрова навчальна платформа), спрямованої на: централізоване управління навчальними програмами, записами та даними; об'єднання професійних знань між поколіннями працівників, особливо в контексті старіння робочої сили та ризику втрати знань, накопичених протягом десятиліть; створення потужного сховища цифрових навчальних ресурсів – Бібліотеки знань Vietsovpetro; та оцінку компетентності відповідно до стандартів, посад та кар'єрних шляхів.

Очікується, що цифровізація та модернізація цієї навчальної системи стане центральною інфраструктурою майбутньої екосистеми управління людськими ресурсами та знаннями Vietsovpetro, а також сприятиме досягненню мети стати провідним навчальним підприємством у галузі.

Делегати з ентузіазмом обмінялися ідеями, обговорили досягнення та пропонували рішення для покращення якості навчання відповідно до принципів ESG. Фото: Vietsovpetro.

Семінар став не лише даниною поваги, а й важливим професійним форумом. Делегати розглянули досягнення у навчанні, обмінялися практичним досвідом, отримали різноманітні точки зору та запропонували рішення для покращення якості навчання з урахуванням вимог цифрової трансформації, енергетичного переходу та сталого розвитку (ESG) організації та енергетичного сектору.

Пан Май Данг Туан, заступник генерального директора Vietsovpetro, наголосив: «Я високо ціную стратегічне значення семінару. Після більш ніж 40 років розвитку ми стверджуємо, що люди є основним активом, центром створення знань та сталої цінності для спільного підприємства».

Пан Май Данг Туан, заступник генерального директора спільного в'єтнамсько-російського підприємства «В'єтсовпетро», виступає на семінарі. Фото: В'єтсовпетро.

Цей семінар є важливим заходом у серії проектів, що впроваджують ESG-орієнтоване управління знаннями, допомагаючи нам стандартизувати, оцифровувати та систематизувати внутрішні знання, а також сприяти моделі безперервного навчання та самонавчання.

Офіційне запровадження Системи управління навчанням (LMS) є вирішальним поворотним моментом, який гарантує, що Vietsovpetro матиме можливості та інноваційний підхід для адаптації до глобального енергетичного переходу та цифрової трансформації, створюючи стале майбутнє. Він очікує, що ця система стане центральною інфраструктурою екосистеми управління людськими ресурсами та знаннями Vietsovpetro в майбутньому.

З нагоди майбутнього Дня вчителя В'єтнаму, який відбудеться 20 листопада, від імені керівництва спільного підприємства Vietsovpetro пан Май Данг Туан висловив щиру та найглибшу подяку всій команді: внутрішнім викладачам, експертам, менеджерам та ключовим інженерам – тим, хто мовчки ділиться своїми знаннями, досвідом та цінними уроками, щоб створювати інтелектуальну цінність та поширювати культуру навчання у Vietsovpetro.

Керівники В'єтсовпетро вручили квіти, щоб висловити свою глибоку вдячність «факелоносцям» – лекторам, доповідачам та експертам, які внесли свій інтелект та відданість навчальній місії В'єтсовпетро. Фото: В'єтсовпетро.

Водночас ми підтверджуємо наше зобов’язання продовжувати значні інвестиції в навчання, надаючи пріоритет стратегії управління знаннями та цифрової трансформації з метою «Об’єднання та розвиток знань разом – розвиток можливостей – створення цінності для майбутнього Vietsovpetro».

Семінар «Розширення знань – сталий розвиток ресурсів» успішно завершився, відкривши нові напрямки та ставши важливим поштовхом для Vietsovpetro до подальшого розвитку високоякісних людських ресурсів відповідно до принципів ESG.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/hoi-thao-chuyen-de-tri-thuc-noi-dai--nguon-luc-ben-vung-d784933.html