Ці результати показують, що приватний сектор стає одним із найважливіших рушійних сил економіки. Однак, щоб взяти на себе провідну роль у зростанні на новому етапі розвитку, цей сектор необхідно підняти на вищий рівень розвитку.
Оскільки В'єтнам прагне підтримувати двозначне зростання в найближчі роки, вимога полягає не лише у створенні більшої кількості нових підприємств, а й у побудові сильного приватного сектору, здатного очолювати інновації, підвищувати продуктивність і підвищувати національну конкурентоспроможність. Тому акцент розвитку більше не зосереджений на розширенні масштабів, а має зміститися на покращенні якості зростання в глибину.
Насправді, протягом багатьох років більшість малих та середніх підприємств (МСП) стикалися з труднощами у розширенні свого виробництва та бізнес-операцій. Ці обмеження полягають не лише в доступі до капіталу, але й у землі, технологіях, даних, кваліфікованих людських ресурсах та можливостях доступу до ринку.
Для вирішення давніх перешкод розроблено нову політику, яка одночасно впливатиме на ключові елементи розвитку бізнесу. Рішення зосереджені на трьох основних питаннях: виробничі площі, капітальні витрати та доступ до ринку. Зокрема, створення земельних резервів для технологічних та інноваційних стартапів у межах промислових парків та високотехнологічних зон допомагає вирішити проблему дефіциту землі.
Прозорість у політиці пільгового кредитування сприяє зниженню капітальних витрат, а в поєднанні з розширенням можливостей участі в державних закупівлях створює більше ринкового простору для вітчизняного бізнесу. Ці рішення спрямовані не лише на підтримку бізнесу в подоланні нагальних труднощів, але й на досягнення довгострокових цілей: допомога підприємствам у накопиченні ресурсів, розширенні інвестицій та підвищенні продуктивності.
Однак ресурси справді генерують зростання лише тоді, коли вони перетворюються на управлінський потенціал та інновації. Тому, окрім політики підтримки капіталу, землі та ринків, уряд та Міністерство фінансів впроваджують програму навчання 10 000 генеральних директорів та розвитку 1000 провідних підприємств з глобальним впливом протягом періоду 2026-2030 років.
Мета полягає не лише в тому, щоб мати більше великих підприємств, а в тому, щоб створити підприємства, здатні інвестувати в технології, активно брати участь у глобальних ланцюгах створення вартості та відігравати ключову роль в екосистемах галузі. У міру розвитку цієї сили підприємств ефект поділу вийде за межі окремих підприємств, сприяючи модернізації мережі постачальників, просуванню інновацій та підвищенню конкурентоспроможності всієї економіки.
Загалом, новий імпульс для приватного сектору полягає не в єдиній політиці, а в здатності об'єднати політику в синхронізовану екосистему розвитку. Коли малі та середні підприємства (МСП) матимуть можливість модернізувати свої можливості, коли підприємства-піонери будуть достатньо сильними, щоб лідирувати на ринку, а підприємці матимуть сучасні управлінські навички, приватний сектор не лише сприятиме зростанню, але й стане основною рушійною силою інновацій, підвищення продуктивності та підвищення конкурентоспроможності в'єтнамської економіки на новому етапі розвитку.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/khai-mo-dong-luc-moi-cho-kinh-te-tu-nhan-post858661.html








