Не дозволяйте собі бути «технологічно неграмотними» в епоху штучного інтелекту.

З огляду на стрімкий розвиток штучного інтелекту (ШІ), як ніколи раніше, кожен чиновник і державний службовець повинен бути піонером у «викоріненні неграмотності в галузі ШІ». Це виходить за рамки простого підвищення обізнаності; це вимагає швидкого впровадження рішень на основі ШІ та ефективного використання великих даних для покращення якості обслуговування громадян та підтримки розвитку бізнесу.

• Потужні програми в інноваціях та цифровій трансформації.
• Механізми та політика державно-приватного партнерства у сферах науково -технічного розвитку, інновацій та цифрової трансформації.
• Положення про організацію та діяльність Керівного комітету з розвитку науки, технологій, інновацій, цифрової трансформації та Проєкту 06

Саме це чітке послання пан Хоанг Нам Тьєн, заступник голови шкільної ради Університету FPT , передав керівництву та посадовцям провінції в процесі цифрової трансформації .

Пан Хоанг Нам Тьєн, заступник голови Університетської ради FPT University та провідний експерт з технологій, запропонував ліквідувати неграмотність у сфері штучного інтелекту серед чиновників, державних службовців та державних службовців.

Насправді, цифрова трансформація сьогодні — це не просто оцифрування процесів чи застосування технологій в адмініструванні, а радше комплексна революція в управлінському, операційному та виробничому мисленні. Штучний інтелект та великі дані стають основними виробничими інструментами, змінюючи виробничі відносини та навіть форму розподілу цінності.

За словами експерта Хоанг Нам Тьєна, прогнози показують, що 65% поточних робочих місць будуть замінені технологіями в найближчі роки; 41% підприємств планують скоротити штат і застосовувати штучний інтелект для виконання завдань; а 92 мільйони робочих місць будуть замінені через зростання технологій штучного інтелекту та нові тенденції. Прогнозується, що до 2030 року в середньому 59 зі 100 осіб потребуватимуть перепідготовки або підвищення кваліфікації.

---

« Неписьменні у 21 столітті — це ті, кому бракує розуміння технологій, даних та вміння застосовувати штучний інтелект. Штучний інтелект не краде наші робочі місця; це ті, хто знає, як використовувати ШІ, роблять їх», — наголосив пан Хоанг Нам Тьєн.

---

Тому ми повинні «ліквідувати неграмотність у сфері штучного інтелекту» серед наших кадрів, державних службовців та працівників громадського сектору. Перш за все, лідери повинні мислити по-іншому та діяти по-іншому. Вони повинні мати єдиний спосіб мислення, прогностичний підхід, лідерство, навчання, адаптивність та гнучкість. Лідери повинні вийти зі своєї зони комфорту та змінитися. Вони повинні діяти, навчатися, розвиватися та ділитися. Як і всі інструменти протягом історії, ШІ має стати продовженням людського інтелекту. Стратегія в епоху ШІ полягає в інтелектуальній трансформації, трансформації інфраструктури. Головним пріоритетом у цьому є інформаційна безпека та конфіденційність.

За словами експертів, щоб опанувати штучний інтелект, кожен чиновник і державний службовець повинен самостійно навчатися, адаптуватися, розвиватися, підтримувати та постійно й серйозно навчатися. Мета полягає в тому, щоб зробити штучний інтелект справді потужним інструментом для роботи та кращого обслуговування людей, бізнесу та суспільства.

VNPT Ca Mau представляє свої технологічні рішення керівникам різних секторів та населених пунктів провінції.

Для досягнення цієї мети голова провінційного народного комітету Фам Тхань Нгай закликав: кожен посадовець і член партії повинні взяти на себе ініціативу у самонавчанні та самовдосконаленні цифрових навичок, подаючи приклад своїм установам, підрозділам та громадам. У кожній сім'ї повинна бути хоча б одна людина, яка вивчає та вміло використовує основні цифрові навички. Кожен громадянин повинен проактивно навчатися, бути готовим ділитися та застосовувати цифрові знання, і разом будувати прогресивне суспільство в нову еру.

Усі рівні влади, сектори та місцеві органи влади повинні зосередитися на підвищенні обізнаності та забезпеченні різноманітних і легкодоступних навчальних ресурсів. Одночасно слід створити тісний механізм координації між відповідними сторонами; масові організації, Вітчизняний фронт і особливо молодіжні групи повинні відігравати ключову роль у підтримці навчання людей, доступі до платформ, організації навчальних курсів та створенні цифрових навчальних спільнот на низовому рівні. Крім того, технологічні компанії та телекомунікаційні підрозділи повинні продовжувати співпрацю, розвивати інфраструктуру та забезпечувати всім громадянам доступ до зручних можливостей навчання.

FPT Ca Mau надає цифрові рішення керівникам провінцій, департаментам та місцевим органам влади.

Пан Буй Труонг Ань, спеціаліст Центру науки, технологій та інновацій Департаменту науки і технологій провінції Камау, поділився: «Як спеціаліст з управління персоналом, я часто використовую технології штучного інтелекту для підтримки своєї щоденної роботи. Замість того, щоб шукати кожен тип документа та узагальнювати ключові моменти для виконання завдань, штучний інтелект допомагає скоротити час та пришвидшити процес. Наприклад, складання зведеного звіту про дані державних службовців та працівників за певний період зазвичай займає 2-3 дні, але після інтеграції в дані GPT Chat це займає лише близько 15 хвилин».

« Штучний інтелект — це не «чарівна паличка», але потужний інструмент, якщо його правильно використовувати та застосовувати. Штучний інтелект докорінно змінить те, як ми керуємо, працюємо та розвиваємося. Але технології мають сенс лише тоді, коли їх опанують люди. Якщо ми вагатимемося, не будемо бажати вчитися та не змінюватимемося, нас самих замінять», — наголосив пан Хоанг Нам Тьєн.

З тим самим переконанням пан Хоанг Нам Тьєн стверджував: «Коли ми опануємо технології та дані, ми матимемо здатність створити проривне майбутнє в цифрову епоху».

Нгуєн Фонг

Джерело: https://baocamau.vn/khong-de-mu-cong-nghe-giua-ky-nguyen-ai-a56450.html