Заохочуйте навчання та таланти

Стипендії – це один із напрямків політики вищих навчальних закладів щодо залучення талановитих студентів. Ці «величезні» стипендіальні пакети не лише забезпечують фінансову підтримку, а й надають студентам багато можливостей для навчання та всебічного розвитку.

Наприклад, Програма інкубації талантів для учнів старших класів Ханойського національного університету (VNU 12+) має на меті виявити, залучити, навчити та забезпечити ранню професійну орієнтацію для відмінних учнів старших класів. Метою програми є створення джерела навчання, сприяння та розвиток команди вчених, які в майбутньому відповідатимуть міжнародним стандартам, особливо вчених у галузі фундаментальних наук.

Не лише Ханойський національний університет, багато вищих навчальних закладів розробили стипендіальну політику для покращення якості вхідних даних, прагнучи підготувати висококваліфіковані людські ресурси для задоволення потреб розвитку науки, технологій та інновацій країни. Можна згадати Стипендіальний фонд інкубації талантів з математики та штучного інтелекту вартістю 25 мільярдів донгів, який діятиме до 2026 року Національного університету Хошиміна.

Аналогічно, Університет науки і технологій – Університет Дананга надає стипендії на суму від 50 до 70 мільйонів донгів новим студентам, які вступили безпосередньо та досягли високих результатів у національних та міжнародних конкурсах для відмінників. Ця стипендіальна політика спрямована не лише на розвиток галузей технологій, інженерії та штучного інтелекту, але й на задоволення потреб у ключових людських ресурсах, що відповідають міжнародним стандартам.

З іншого боку, деякі університети запровадили політику стипендій для залучення студентів до спеціальностей з обмеженими ресурсами для вирішення проблеми дисбалансу попиту та пропозиції. Спеціальності в галузі природничих наук, сільського господарства, лісового господарства та рибальства, соціальних послуг, наук про життя, довкілля та охорони навколишнього середовища останніми роками переживають стан недонабору.

Хоча це традиційні галузі, а попит на людські ресурси, особливо високоякісні, дуже великий, Університет сільського господарства та лісництва міста Хошимін розробив привабливу політику для важкодоступних професій, таку як спеціальні стипендії та зобов'язання щодо працевлаштування для студентів.

Стипендіальна політика кожного навчального закладу частково відображає його власну стратегію розвитку. Пріоритетом може бути підтримка студентів, які долають труднощі та досягають успіхів у навчанні, прагнучи покращити якість навчання або зосередитися на розвитку людських ресурсів для ключових галузей, щоб відповідати темпам розвитку високотехнологічного сектору. Однак у структурі стипендіальних пакетів вищих навчальних закладів існує гармонія між політикою заохочення навчання та заохоченням талантів.

Багато бідних студентів, особливо першокурсників, можуть вступити, покривати витрати на навчання та проживання завдяки стипендіям. Деякі стипендіальні фонди надають пріоритет студентам першого та другого курсів, вважаючи, що студенти третього курсу та вище можуть подолати фінансові труднощі завдяки можливостям роботи за сумісництвом.

Тим часом студенти першого курсу будуть розгублені, змінюючи своє середовище проживання, а знайти роботу на неповний робочий день буде складніше. Критерії для отримання стипендії стосуються не лише студентів з високими вступними балами, але й тих, хто має особливі обставини та чіткі навчальні цілі.

В умовах тенденції просування університетської автономії, особливо фінансової, плата за навчання є значним джерелом доходів не лише для недержавних університетів, а й для всієї системи державних університетів.

Стипендіальні пакети, спрямовані на підтримку студентів, які перебувають у складних життєвих обставинах, та вразливих груп суспільства, є способом для вищих навчальних закладів виконувати свої громадські обов'язки. Для студентів, які перебувають у складних життєвих обставинах, стипендії допомагають їм зменшити фінансові бар'єри, створити рівні можливості для отримання освіти, щоб вони мали умови для кар'єрного зростання завдяки власній освіті та знанням.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html