Святкування 96-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки (28 липня 1929 р. - 28 липня 2025 р.):

На новому етапі розвитку країни відповідальність та місія В'єтнамської профспілки не обмежуються лише належним виконанням ролі представництва, турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. В'єтнамська профспілка також стає центром зв'язку та розвитку, «спільним домом», який живить прагнення членів профспілки до самопізнання.

«Профспілкова трапеза» – це змістовна програма в рамках серії заходів, присвячених 96-й річниці заснування В’єтнамської профспілки (28 липня 1929 р. – 28 липня 2025 р.).

Завжди до робітників та трудівників

Протягом багатьох років профспілка відігравала важливу роль як представник, який піклується про членів профспілки та працівників і захищає їх. Відповідно, профспілки всіх рівнів організували багато змістовних заходів для робітників та трудящих. Найяскравішою подією цих днів є програма «Профспілковий обід» (триває з 20 липня по 2 вересня 2025 року), яку організовують профспілки всіх рівнів по всій країні, щоб висловити подяку, заохотити та об’єднати працівників. Поряд із цим відбувається відвідування та вручення подарунків робітникам та трудящим з нагоди 96-ї річниці заснування В’єтнамської профспілки (28 липня 1929 року – 28 липня 2025 року).

Зокрема, одним із щорічних проявів турботи профспілкової організації про працівників є гуманітарна діяльність під час Місяця працівників. Відповідно, лише під час Місяця працівників 2025 року (з 1 по 31 травня) понад 1,4 мільйона членів профспілки отримали підтримку загальним бюджетом понад 265 мільярдів донгів; було побудовано та відремонтовано 1010 профспілкових притулків; мільйони членів профспілки отримали пільги в галузі охорони здоров'я , освіти, догляду за дітьми тощо.

Ще однією важливою діяльністю, яку не можна ігнорувати, є Фонд підтримки працівників, державних службовців та бідних робітників. Кошти фонду справді стали надійною опорою, надаючи можливості для економічного розвитку та покращуючи якість життя багатьох членів профспілки. У Ханої завдяки позиковому капіталу фонду багато членів профспілки та працівників доклали зусиль для розвитку сімейного господарства та покращення якості життя. Тільки за перші 6 місяців 2025 року фонд виділив 51,67 мільярда донгів 1277 членам профспілки, працівникам, державним службовцям та робітникам, які позичили капітал для економічного розвитку...

Пані До Тхі Тхао з комуни Ха Банг ( Ханой ), працівниця компанії в індустріальному парку Тхат Тхат - Куок Оай, поділилася: «Як працівники, ми усвідомлюємо дуже важливу роль профспілкової організації на підприємстві. З одного боку, ми піклуємося про права працівників та захищаємо їх; з іншого боку, профспілка завжди супроводжує працівників у складних обставинах, щоб допомогти їм мати більше мотивації для зростання в житті».

Сприяти гармонійним, прогресивним та стабільним трудовим відносинам

Поряд із захистом, турботою та створенням сталого добробуту для робітників та трудящих, Профспілка В'єтнаму підтверджує свою творчу роль у створенні гуманного, справедливого та розвиваючогося робочого середовища; розбудові сучасного, сильного та гідного робітничого класу в нову епоху.

Зокрема, чинний організаційний апарат профспілок усіх рівнів було впорядковано, він працює ефективно та результативно, тісно супроводжуючи політичну систему. Відповідно, впроваджуючи революцію в організації та впорядкуванні апарату політичної системи, з 1 липня 2025 року існує 34 провінційні та муніципальні федерації праці, що відповідають адміністративним одиницям провінційного рівня. Наразі в країні налічується 62 059 профспілок низового рівня.

Спрощена організаційна структура означає, що роль профспілки на всіх рівнях буде більшою, а відповідальність – вищою. Нещодавнє створення профспілки компанії FANI Import-Export Trading Company Limited з нагоди 96-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки принесло радість підприємству та колективу працівників. Примітно, що це перша профспілка, безпосередньо мобілізована Федерацією праці міста Ханой, створена після того, як модель профспілки на вищому рівні безпосередньо на низовому рівні припинила свою діяльність.

Виступаючи на цьому важливому заході, постійний віце-президент, відповідальний за Федерацію праці міста Ханой, Ле Дінь Хунг, заявив, що Федерація праці міста продовжуватиме супроводжувати та підтримувати низові профспілки у належному виконанні функцій та завдань профспілкової організації. Поряд з цим, вона безпосередньо поширюватиме пропаганду щодо прав та обов'язків працівників, які стають членами профспілки.

З цього видно, що профспілкова організація після реорганізації та впорядкування діє відповідно до девізу тісного та суттєвого зв'язку з робітниками та трудівниками. Найвища мета полягає не лише у залученні більшої кількості членів, а й у створенні справжньої низової профспілкової організації з голосом, здатністю до діалогу та справжнім представництвом працівників на робочому місці. Іншими словами, профспілкова організація повинна стати місцем, куди робітники та трудівники звертаються, коли їм потрібна допомога та які можуть поділитися життєвими проблемами; «спільним домом», який живить прагнення членів профспілки та трудівників до самовираження.

У міру того, як країна вступає в нову еру, В'єтнамська профспілка продовжуватиме розвивати свою 96-річну традицію, щоб робити важливий внесок у розвиток країни. Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг заявив, що в нових умовах діяльність профспілкової організації продовжує зосереджуватися на низовому рівні, зосереджуючись на ефективному виконанні основного завдання – представництві та захисті законних прав та інтересів, а також на практичному піклуванні про інтереси членів профспілки та працівників. Водночас профспілки всіх рівнів продовжують сприяти цифровій трансформації, сприяючи розбудові сучасних виробничих сил, застосовуючи високі технології, підвищуючи продуктивність праці та беручи участь у вдосконаленні правової політики, сприяючи гармонійним, прогресивним та стабільним трудовим відносинам – що сприяє створенню основи для розвитку країни в нову еру.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ky-niem-96-nam-ngay-thanh-lap-cong-doan-viet-nam-28-7-1929-28-7-2025-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-710615.html