Директива Генерального секретаря та президента То Лама щодо прагнення до забезпечення житлом усіх громадян, особливо думка про те, що соціальне житло в оренду є ключовою частиною інфраструктури соціального забезпечення, глибоко резонувала з найбільшими надіями та занепокоєннями таких працівників-мігрантів, як ми. Як працівники, безпосередньо зайняті в Хошиміні, ми надзвичайно раді та маємо високі очікування щодо цього політичного зобов'язання на макрорівні.
Насправді, у великих містах, таких як Хошимін, мрія про власне житло стає дедалі віддаленішою для більшості працівників. З доходами від зарплат та понаднормової роботи, яких ледве вистачає на трохи більше 10 мільйонів донгів на місяць, купити квартиру вартістю кілька мільярдів донгів надзвичайно складно.
Як і багато сучасних працівників, мені доводиться жити в тісних, вологих кімнатах у районах навколо промислових зон та експортних переробних зон. Кімната площею трохи більше десяти квадратних метрів – це не лише місце для відпочинку після виснажливої робочої зміни, а й житловий простір для всієї родини та середовище, де ростуть діти. Зростання вартості оренди, електроенергії та води щороку є постійним тягарем, поглинаючи більшу частину нашого доходу та занурюючи життя працівників у цикл невизначеності.
Таким чином, повідомлення про рішучий перехід до моделі доступного соціального житла в оренду вселяє нам, працівникам, відчуття надії та натхнення. Зміна менталітету з «обов’язку мати власне житло» на «мати стабільне житло» – це дуже практичний крок, що відповідає поточному економічному контексту.
Наразі працівникам не обов’язково мати свідоцтво про право власності на землю на своє ім’я за будь-яку ціну. Що їм справді потрібно, так це безпечне, стабільне житло з доступною орендною платою, щоб вони могли працювати зі спокійною душею. Коли соціальне житло в оренду буде належним чином інвестовано з використанням державних або приватних ресурсів, працівники зменшать свій фінансовий тиск. Завдяки цьому ми матимемо кращі умови для догляду за своїм здоров’ям, відновлення енергії та інвестування в освіту наших дітей, відкриваючи світле майбутнє.
Щоб ця гуманна політика справді втілилася в життя, потрібен довгий і складний шлях. Реальність вимагає негайного вирішення проблем, таких як нестача землі поблизу робочих місць або відсутність ентузіазму з боку підприємств через непривабливі механізми фінансування.
Як сторонні особи, ми сподіваємося, що влада рішуче конкретизує ці рекомендації; планування та будівництво соціального житла для оренди поруч із промисловими зонами для полегшення пересування та зменшення витрат на проїзд. Крім того, має бути суворий, прозорий механізм управління, перевірки та нагляду, щоб гарантувати, що це житло потрапляє до рук працівників, які його дійсно потребують, абсолютно запобігаючи будь-якому зловживанню цією політикою.
Керівництво партійного та державного керівництва є великим джерелом підтримки для нас, працівників. Стабільне та безпечне житло є основною основою для того, щоб працівники могли влаштуватися на роботу, побудувати довгострокову кар'єру та продовжувати присвячувати себе розвитку міста, названого на честь президента Хо Ши Міна.
Ми повністю довіряємо та з нетерпінням чекаємо на швидку появу сучасного, доступного соціального житла для оренди, що відкриє нову яскраву главу для великої кількості працівників та трудівників.
Джерело: https://nld.com.vn/ky-vong-tu-mot-chu-truong-nhan-van-196260524191931045.htm
Коментар (0)