Працюйте без оплати праці 3 місяці, щоб довести

Студенти Університету фінансів та маркетингу дізнаються про можливості працевлаштування на Інтегрованому дні рекрутингу - Ярмарок вакансій UFM 2024 - Фото: VU THUY

Про це нещодавно розповів доктор Дінь Монг Кха, генеральний директор VietGuys, студентам Університету фінансів - маркетингу (UFM) на нещодавньому Інтегрованому дні рекрутингу - ярмарку вакансій UFM.

Пані Ха сказала, що якщо вивчати лише маркетинг, розвиток бізнесу, операції... то можна навчатися під час роботи. Для неї університетський диплом еквівалентний зусиллям та дисципліні, які докладаються для його отримання, без урахування того, ким ви будете в майбутньому.

Вона сказала, що зустрічала людей, які закінчили навчання з відзнакою, але мали досить академічний та книжковий стиль. Вони не визнавали високих оцінок, але компанія платила лише таку початкову зарплату. Вона також зустріла багатьох людей із середнім ступенем, але були дуже скромними у навчанні.

«Готовність працювати безкоштовно та витрачати час на навчання, не маючи досвіду, іноді може допомогти вам завести зв’язки, які можуть змінити ваше життя», – сказала пані Ха.

Що робити, щоб переконати роботодавців, якщо у вас немає досвіду, – дуже популярне питання. Пан Труонг Ань Туан, директор відділення Vietcombank у Кьо Донгу, сказав, що залежно від кожного бізнесу, вони можуть вирішувати, чи набирати людей з досвідом, чи без нього. У його відділенні пан Туан сказав, що до 70-80% людей без досвіду набирають разом із досвідченими людьми, які є чудовими працівниками з інших організацій.

«Старші кажуть: «Розум не дається дітям, здоров’я не дається людям похилого віку». Перевага набору недосвідчених студентів полягає в тому, що вони як чисті аркуші паперу і будуть навчені відповідати корпоративній культурі. Я думаю, що найважливіше — це етика та стиль роботи. Коли ми йдемо на роботу, ми набуваємо досвіду, а завдяки наставництву поступово дозріваємо», — сказав пан Туан.

Тим часом, пані Нгуєн Ле Бао Хуєн, директорка з персоналу готелю Sofitel Saigon, вважає, що досвід нових випускників можна отримати завдяки стажуванням. Бізнес не очікує, що нові випускники знатимуть, як робити все. Досвід – це коли ви йдете на роботу, ви повинні усвідомлювати, що потрапляєте в середовище, де навіть час прийому їжі має бути правильним, а не просто працювати та їсти, коли вам заманеться! Бізнес хоче бачити серйозність і мати стандарти, яких ви повинні дотримуватися.

Не кажучи вже про те, що студенти можуть повністю обирати час для проходження стажування. Майже жодна компанія не каже, що приймає лише студентів останніх курсів. «Прийом студентів-стажерів також є джерелом навчання людських ресурсів для бізнесу з метою підтримки громади, а не лише отримання прибутку. Тож коли, де та в якій професії ви хочете пройти стажування, залежить від цілей кожної людини», – запропонувала пані Хуєн.

Джерело: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm