Просування цифрових звичок у громаді.

DNO – Модель «Цифрова гілка – Цифрова сім’я», впроваджена Жіночою спілкою міста Дананг, поступово допомагає жінкам стати рушійною силою у поширенні цифрових навичок у сім’ях та житлових районах, сприяючи наближенню цифрової трансформації до життя людей.

Пані Нгуєн Тхі Туй Зунг (праворуч) інструктує членів сім'ї, як користуватися цифровою платформою. Фото: Нгуєн Куонг

Цифрова трансформація у повсякденному житті

Одного вихідного дня в селі Ле Сон Бак (комуна Хоа Тьєн) будинок Нгуєн Тхі Тхуй Зунг вирував у спілкуванні, оскільки кілька жінок з околиць допомагали одна одній користуватися смартфонами. Деякі запитували, як сканувати QR-коди, інші просили поради щодо оновлення свого VNeID, а деякі були зайняті пошуком особистої інформації.

Завдяки курсам «цифрової грамотності», організованим жіночими асоціаціями, багато жінок поступово ознайомилися з виконанням онлайн-процедур, здійсненням безготівкових платежів та доступом до інформації в Інтернеті. Операції, які колись були незвичними, такі як онлайн-платежі, пошук інформації або використання штучного інтелекту для пошуку контенту, тепер стали більш звичними для багатьох жінок у сільській місцевості.

Пані Нгуєн Тхі Туй Зунг, член Жіночої асоціації села Ле Сон Бак, розповіла, що раніше телефон сім'ї використовувався переважно для дзвінків або перевірки новин. Після участі в моделі «Цифрова сім'я» вона та члени її родини навчилися оновлювати VNeID, шукати інформацію та виявляти оманливий контент у соціальних мережах.

«Раніше я використовувала телефон лише для дзвінків та новин, тому вагалася, чи варто пробувати багато функцій. Тепер я знаю, як використовувати штучний інтелект, щоб знаходити рецепти, шукати необхідну інформацію та керувати своїми дітьми деякими простими онлайн-уроками», – поділилася пані Дунг.

[ Відео ] - Пані Ле Тху Са, голова Жіночого союзу комуни Хоа Тьєн, розповідає про важливість впровадження моделі «Цифрова сім'я» в комуні:

Не лише в селі Ле Сон Бак, модель «Цифрова гілка – Цифрова сім’я» була впроваджена в багатьох інших громадських заходах, допомагаючи членам громади поступово ознайомитися з доступом до інформації та процедурами роботи в Інтернеті. Багато жінок, які вагалися, почали активно навчатися та застосовувати цифрові навички у своєму повсякденному житті.

У районі Хай Чау ця модель також призвела до змін для багатьох літніх жінок, які раніше мали обмежений доступ до смартфонів. Пані Нгуєн Тхі Хонг, член Жіночої асоціації Тан Хоа A3, розповіла, що раніше вона використовувала свій телефон лише для читання газет та відеодзвінків родичам. Отримавши прямі вказівки від посадових осіб асоціації, вона навчилася багатьом іншим функціям, які допомагають їй у повсякденному житті.

За словами пані Хонг, найважливіше те, що люди похилого віку більше не почуваються покинутими, оскільки багато діяльності переходять у цифрове середовище. Після очних навчальних сесій багато жінок поступово звикли користуватися смартфонами, самостійно шукати інформацію та виконувати деякі щоденні завдання, замість того, щоб покладатися на своїх дітей та онуків, як раніше.

Тим часом у таких комунах, як Нам Фуок, Зуй Нгіа, Там Мі та Нуй Тхань, моделі «Цифрового відділення» та «Цифрової сім'ї» активно впроваджуються на всіх рівнях Асоціації для задоволення дедалі вищих вимог цифрової трансформації в організації.

Наприклад, у комуні Дуй Нгіа моделі «Цифрова гілка» та «Цифрова сім'я», нещодавно впроваджені в селі Ан Луонг, залучили до участі десятки жінок.

На заході, присвяченому запуску, Жіноча спілка комуни Дуй Нгія також організувала конкурс «Золотий дзвіночок – застосування цифрової трансформації», щоб допомогти членкиням зміцнити свої знання та навички у використанні технологій та захисті особистої інформації.

Пані До Тхі Кім Банг, голова Жіночого союзу комуни Дуй Нгіа, заявила, що створення моделей «Цифрового відділення» та «Цифрової сім'ї» є конкретним кроком для підтримки жінок-членів у доступі до технологій, покращення якості діяльності Союзу в «безпаперовому» напрямку та посилення застосування цифрових платформ, таких як Zalo та Facebook, у пропаганді, зв'язках та виконанні завдань.

У січні 2026 року Міська жіноча спілка опублікувала план реалізації проривної ініціативи «Комплексна цифрова трансформація в організації; супровід жінок у підвищенні цифрового потенціалу» на період 2026-2030 років. План ставить за мету прагнути до 2030 року досягти наступного: кожна комуна та район створять «Відділення цифрової спілки»; щонайменше 50% підвідділів матимуть модель «Цифрового підвідділу»; «Жіноча група/команда цифрового ядра»; кожне підвідділення/група матиме модель «Цифрова сім'я»; а 100% членів та 80% жінок отримуватимуть підтримку у використанні онлайн-державних послуг та електронних платежів на цифрових платформах.

У 2026 році кожне місцеве відділення Спілки жінок організує або стане співорганізатором щонайменше одного навчального заходу для підвищення потенціалу посадовців, членів та жінок, які беруть участь у цифровому суспільстві, цифровій економіці та цифровому урядуванні. Принаймні 50% комунікаційної діяльності Спілки жінок на всіх рівнях буде організовано та поширено на цифрових платформах.

Інтеграція цифрових навичок у діяльність філії.

За цими семінарами з цифрових навичок стоїть новий підхід на низовому рівні. Багато відділень не лише зберігають традиційні заходи, але й включили контент з цифрових навичок до своїх регулярних розкладів, організовуючи «курси цифрової грамотності» та «куточки цифрового навчання», де члени можуть навчатися та практикуватися на місці.

За словами пані Ле Тху Са, президента Жіночого союзу комуни Хоа Тьєн, модель спочатку була впроваджена в селі Ле Сон Бак зі 100 домогосподарствами-учасниками, а потім поширена на інші села. Зміст зосереджений на практичних навичках, таких як встановлення VNeID, онлайн-платежі, пошук інформації та захист персональних даних.

«Коли член сім’ї опановує базові цифрові навички, він часто навчає цьому інших, особливо людей похилого віку. Як результат, доступ до цифрових інструментів та їх використання не обмежується окремими особами, а поступово поширюється по всій громаді», – сказала пані Са.

До 2026 року Міська спілка жінок прагне надати 100% жінок, які керують підприємствами, кооперативами та асоціаціями, доступ до навчальних курсів та застосування науки і технологій у виробництві та бізнесі. Фото: НГУЄН КУОНГ

Не лише у передмістях, але й багато жіночих асоціацій у центральній частині міста також поступово переносять свою діяльність в онлайн-середовище. У районі Хай Чау Жіноча спілка району впровадила цю модель у 174 відділеннях, включаючи 173 відділення у житлових районах та 1 відділення поліції району. На сьогодні кожне відділення у житловому районі створило щонайменше одну «Цифрову сім’ю»; а у відділенні поліції району зареєстровано 100% жінок-офіцерів.

За словами пані Дуонг Нгок Фуонг, голови Жіночої спілки округу Хай Чау, у 100% відділень округу є групи Zalo для організації заходів, отримання інформації та взаємодії з членами. Крім того, спілка також організовує інформаційні кампанії щодо боротьби з фейковими новинами, допомагає членам виявляти ризики в соціальних мережах та розвиває навички захисту особистої інформації.

«Перенесення діяльності асоціації в онлайн-формат допомагає впровадити інновації у спосіб проведення наших зустрічей та створює звичку доступу до офіційної інформації», – сказала пані Фуонг.

[Відео] - Пані Дуонг Нгок Фуонг, президент Жіночого союзу округу Хай Чау, розповідає про впровадження моделі «Цифрова сім'я» у відділеннях округу:

За словами пані Луонг Тхі Дао, постійної віце-президентки Жіночої спілки міста Хошимін, на термін 2025-2030 років профспілка визначила комплексну цифрову трансформацію в рамках профспілкової системи та супутнє розширення цифрових можливостей для жінок як один зі своїх проривів.

Виходячи з цього, асоціація розробила та впровадила план на період 2026-2030 років з моделями «Цифрова гілка – Цифрова асоціація – Цифрова сім’я», одночасно розгортаючи їх на низовому рівні та обираючи відповідні сім’ї для виконання пілотних робіт, надаючи пріоритет домогосподарствам з кількома поколіннями, що беруть участь, для створення ефекту хвильового поширення.

Після запуску у березні 2026 року місцеві відділення одностайно відреагували та впровадили моделі, що відповідають їхнім конкретним умовам. З початку року в місті налічується 118 «Цифрових відділень» та 593 «Цифрові родини».

Побудова цієї моделі не лише полегшує доступ до цифрових послуг, таких як охорона здоров'я, освіта та державне управління, але й сприяє підвищенню навичок онлайн-безпеки та зміцненню сімейних зв'язків.

«Наступним часом Міська жіноча спілка продовжуватиме сприяти комунікації та відтворювати цю модель, прагнучи поширювати обізнаність та заохочувати застосування інформаційних технологій у профспілковій діяльності та повсякденному житті, сприяючи побудові безпечної та ефективної цифрової спільноти», – сказала пані Дао.

[Відео] - Постійна віце-президентка Жіночого союзу міста Хошимін Луонг Тхі Дао коментує модель «Цифрова сім'я»:

Джерело: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html