В рамках профорієнтаційної кампанії «Покоління Z обирає спеціальність в епоху штучного інтелекту» дорадча рада, до складу якої входять викладачі Університету економіки та фінансів Хошиміна (UEF), відвідала приблизно 200 середніх шкіл Хошиміна та понад 400 шкіл у сусідніх провінціях. Цей масштабний профорієнтаційний захід допомагає учням отримати доступ до актуальної, об’єктивної та легкозрозумілої інформації про різні професії.
Спостереження у школах Хошиміна, таких як середня школа Чан Хунг Дао, спеціалізована середня школа Ле Хонг Фонг, середня школа Марії Кюрі, середня школа Мак Дінь Чі… показують, що особлива увага приділяється галузям економіки, бізнесу та менеджменту. Студенти виявляють великий інтерес до міжнародного бізнесу, цифрової економіки, логістики та управління ланцюгами поставок, міжнародної економіки, нерухомості… Усі ці галузі безпосередньо пов’язані з бізнес-моделями, що базуються на даних та автоматизовані. Ця тенденція відображає попит на робочу силу, яка є «технологічно підкованою та орієнтованою на бізнес» у цифровому середовищі.

За словами консультантів з питань кар'єри, ця група спеціальностей залишається популярною серед студентів через зростаючий попит на людські ресурси в таких сферах, як цифровий бізнес, логістика та управління ланцюгами поставок, цифрові фінанси та маркетинг даних, оскільки підприємства активно впроваджують цифрову трансформацію. Крім того, основні навички в економіці, бізнесі та менеджменті, такі як аналіз даних, операції, управління ризиками, ведення переговорів та фінансова кмітливість, є легкозастосовними, що дозволяє молодим людям легко переходити між галузями та підприємствами або навіть розпочинати власний бізнес.
Примітно, що це галузь навчання з інноваційним застосуванням технологій та штучного інтелекту в таких сферах, як автоматизація завдань та прийняття рішень на основі даних. Контекст Хошиміна з його динамічною бізнес-екосистемою та численними можливостями для стажування та працевлаштування ще більше посилює привабливість цього сектору. В UEF прикладні курси та ділові зв'язки допомагають студентам чітко бачити кар'єрні перспективи ще під час навчання.

Окрім простого висвітлення трендових галузей, сесії кар'єрного консультування UEF були зосереджені на допомозі студентам зрозуміти ринок праці в епоху штучного інтелекту: трансформація бізнес-моделей, автоматизація процесів, роль аналітики даних та цифрові фінанси. Загальним посланням протягом усього заходу було те, що штучний інтелект не забирає робочі місця, а відкриває нові можливості для тих, хто знає, як освоїти та застосовувати технології. Це вимагає необхідних навичок для покоління Z, таких як міцна професійна основа, критичне мислення, креативність та володіння цифровими інструментами.
Консультаційна команда UEF також організувала інтерактивні заходи, такі як міні-ігри, стенди для поглиблених консультацій та сесії запитань і відповідей у прямому ефірі, тим самим вирішуючи особисті проблеми та допомагаючи студентам ознайомитися з університетським середовищем та практичними навчальними шляхами.
Окрім професійної орієнтації, UEF пропонує кандидатам політику раннього отримання стипендій, яка допоможе їм засвоїти інформацію та проактивно спланувати свій шлях до університету. З результатами академічної транскрипту за 11 клас кандидати можуть отримати стипендії до 100%, а саме: 25% для балів від 20 до менше 25; 50% для балів від 25 до менше 28,5; та 100% для балів від 28,5 до 30.

Очевидно, що студенти в Хошиміні змінюють свої інтереси відповідно до цифрової трансформації, надаючи пріоритет галузям, що перетинаються з технологіями та бізнесом, та зосереджуючись на цифрових навичках. Підхід UEF, який надає консультації на основі даних, веде прямий діалог та надає студентам навички в кожній галузі, допомагає їм не лише зрозуміти, які галузі та кар'єри мають потенціал, але й чому вони їм підходять. Водночас, раннє оголошення викладачами школи політики стипендій робить вибір кар'єри покоління Z більш проактивним, надаючи їм більше можливостей досягти успіху в епоху штучного інтелекту.
(Джерело: УЄФ)
Джерело: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html









