У рамках серії профорієнтаційних подорожей «Покоління Z обирає спеціальність в епоху штучного інтелекту» Консультативна рада викладачів Університету економіки та фінансів Хошиміна (UEF) відвідала близько 200 середніх шкіл Хошиміна та понад 400 шкіл у сусідніх провінціях. Це масштабний профорієнтаційний захід, що допомагає учням отримати доступ до актуальної, об’єктивної та легкої для розуміння інформації про кар’єру.

Показники шкіл Хошиміна, таких як середня школа Чан Хунг Дао, середня школа для обдарованих дітей Ле Хонг Фонг, середня школа Марії Кюрі, середня школа Мак Дінь Чі... свідчать про те, що спеціальностям з економіки, бізнесу та менеджменту приділяється особлива увага. Студенти приділяють значну увагу міжнародному бізнесу, цифровій економіці, логістиці та управлінню ланцюгами поставок, міжнародній економіці, нерухомості... Усі ці галузі безпосередньо пов'язані з бізнес-моделями, заснованими на даних та автоматизації. Ця тенденція відображає потребу в людських ресурсах, які «знають технології та розуміють бізнес» у цифровому середовищі.

Брат 1(42).jpg
Представники економічного факультету УЕФ безпосередньо надають студентам консультації щодо кар'єри

За словами консультантів, ця група спеціальностей все ще користується перевагою серед студентів, оскільки попит на людські ресурси в сферах цифрового бізнесу, логістики – ланцюгів поставок, цифрових фінансів, маркетингу даних тощо зростає, оскільки бізнес активно трансформується в цифровий спосіб. Крім того, основні навички економічного, бізнес- та управлінського секторів, такі як аналіз даних, операції, управління ризиками, ведення переговорів та фінансове мислення, є легко переносними, що допомагає молодим людям легко переходити між галузями, бізнесами та навіть стартапами.

Примітно, що це група галузей з новими застосуваннями технологій, штучного інтелекту в додатковому напрямку, такому як автоматизація завдань, прийняття рішень на основі даних. Контекст Хошиміна з динамічною бізнес-екосистемою, багатьма можливостями для стажування та працевлаштування ще більше посилює привабливість цієї галузі. В UEF прикладні курси та ділові зв'язки допомагають студентам чітко бачити «результат» одразу після закінчення школи.

Брат 2(38).jpg
Економіка, бізнес та менеджмент – це спеціальності, якими цікавляться студенти в Хошиміні.

Консультаційні сесії UEF не лише «перекликали» актуальні галузі, але й допомагали студентам «читати» картину роботи в епоху штучного інтелекту: трансформація бізнес-моделей, автоматизація процесів, роль аналізу даних та цифрових фінансів… Меседж, який доносився протягом усього заходу: ШІ не забирає робочі місця, а відкриває нові можливості для тих, хто вміє розуміти та застосовувати технології. Це передбачає необхідні навички для покоління Z, такі як міцна професійна основа, критичне мислення, креативність та володіння цифровими інструментами.

Консультаційна команда UEF також організовує інтерактивні заходи, такі як міні-ігри, поглиблені консультаційні стенди та сесії запитань і відповідей у ​​прямому ефірі, тим самим вирішуючи особисті проблеми, допомагаючи студентам познайомитися з університетським середовищем та практичним навчальним шляхом.

Паралельно з кар'єрною орієнтацією, UEF пропонує кандидатам політику раннього нарахування стипендій, щоб допомогти їм засвоїти інформацію та проактивно спланувати вступ до університету. Маючи бали за 11 клас, кандидати можуть отримати стипендію до 100%, а саме: від 20 до 25 балів – 25%; від 25 до 28,5 балів – 50%; від 28,5 до 30 балів – 100%.

Брат 3(25).jpg
Політика стипендій для різних галузей промисловості також є важливою темою сесій профорієнтації.

Можна побачити, що інтереси студентів у Хошиміні змінюються відповідно до розвитку контексту цифрової трансформації, надаючи пріоритет спеціальностям, що перетинають технології та бізнес, та зосереджуючись на можливостях цифровізації. Спосіб, у який UEF супроводжує, консультує на основі даних, веде прямий діалог та надає студентам додаткові навички для кожної галузі, допомагаючи студентам не лише знати, які спеціальності та кар'єри мають потенціал, але й розуміти, чому вони їм підходять. Водночас, рання політика стипендій, про яку інформують викладачі школи, допомагає поколінню Z стати більш проактивним у виборі кар'єри, надаючи їм більше можливостей пробитися в епоху штучного інтелекту.

(Джерело: УЄФ)

Джерело: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html