Приваблива зарплата Хойлунда в Наполі

Расмус Хойлунд має можливість отримати привабливу зарплату, якщо погодиться приєднатися до Наполі з Манчестер Юнайтед до закриття літнього трансферного вікна.

Хойлунд отримає підвищення зарплати, якщо перейде до Наполі. Фото: Reuters .

Згідно з Daily Mail , "Наполі" активізував переслідування Хойлунда після травми Ромелу Лукаку. Клуб Серії А вважає, що завдяки своїй привабливості та ідеальному середовищу для колишніх гравців Прем'єр-ліги вони зможуть переконати Хойлунда приєднатися до них.

Італійські ЗМІ також повідомили, що «Наполі» збільшить зарплату Хойлунда. Наразі нападник заробляє близько 2,4 мільйона фунтів стерлінгів на рік у «Манчестер Юнайтед». Якщо він приєднається до «Наполі», очікується, що Хойлунд отримуватиме 3,9 мільйона фунтів стерлінгів на рік. Італійський клуб сподівається, що цього підвищення зарплати буде достатньо, щоб переконати Хойлунда приєднатися до команди.

Хойлунд також готовий прийняти пропозицію "Наполі", оскільки хоче забезпечити собі довгострокове майбутнє в новому клубі. Рішення менеджера Рубена Аморіма не використовувати його в перших двох іграх сезону Прем'єр-ліги змусило Хойлунд переглянути своє бажання залишитися на "Олд Траффорд".

Повідомляється, що "Наполі" пропонує оренду на суму 4,3 мільйона фунтів стерлінгів з опцією викупу за 34,5 мільйона фунтів стерлінгів. Якщо ця угода відбудеться, "Манчестер Юнайтед" зазнає значних фінансових втрат, оскільки Хойлунд перейшов до клубу за 72 мільйони фунтів стерлінгів.

За даними Corriere Dello Sport , півзахисник Скотт Мактомінай зателефонував Хойлунду, щоб переконати його приєднатися до команди Серії А. За час спільної гри в «Манчестер Юнайтед» Мактомінай та Хойлунд зіграли разом 34 матчі.

Реакція Майну на те, що його постійно не обирали до гри: У ніч на 24 серпня Коббі Майну розчаровано схилив голову після того, як його не обрали до гри, коли МЮ зіграв унічию 1:1 з Фулхемом у другому раунді Прем'єр-ліги 2025/26.

Джерело: https://znews.vn/muc-luong-hap-dan-cua-hojlund-tai-napoli-post1580006.html