Підвищення якості членства в партії

Протягом 15 років впровадження Статуту партії (2011-2025) Виконавчий комітет, Постійний комітет міського партійного комітету, а також партійні комітети та організації всіх рівнів у складі партійного комітету міста Хошимін серйозно вивчали та впроваджували Статут партії, його положення та керівні принципи. Зокрема, місто Хошимін зосередилося на підвищенні якості членства своєї партії в новий період, сприяючи покращенню якості впровадження Статуту партії.

Багато рішень щодо реалізації Статуту партії.

За словами пані Ван Тхі Бах Туйєт, керівника організаційного відділу Комітету партії міста Хошимін, протягом останніх 15 років реалізація Статуту партії, разом із розбудовою низових партійних організацій та підвищенням якості членства в партії, завжди була в центрі уваги партійних комітетів та організацій, що входять до складу Комітету партії міста Хошимін, і це впроваджувалося за допомогою багатьох ефективних рішень.

6 вересня 2024 року в місті Хошимін відбувся семінар, на якому було підбито підсумки 15 років впровадження Статуту партії, виявлено труднощі та недоліки, а також запропоновано зміни та доповнення для його вдосконалення. Фото: Фуонг Уєн

Зокрема, у роботі з розбудови низових партійних організацій партійні комітети всіх рівнів продовжують впроваджувати інновації в методах керівництва, зосереджуючись на низових працівниках та враховуючи їх практичні реалії. Вони зосереджуються на інноваціях у змісті та методах керівництва, забезпеченні принципів партійної організації та діяльності. Зокрема, принципів демократичного централізму, самокритики та критики, колективного лідерства та індивідуальної відповідальності, побудові єдиного та згуртованого партійного комітету для успішного керівництва виконанням політичних завдань у місцевості та окрузі. З 2010 року по теперішній час відсоток низових партійних організацій, класифікованих як такі, що не виконують свої завдання, поступово зменшується.

Водночас партійні комітети та організації всіх рівнів зосередилися на покращенні якості членства в партії. Процес перевірки, оцінки та класифікації якості членів партії на рівні відділень проводився серйозно та відповідно до правил, забезпечуючи прозорість та демократію. Також рішуче проводилася робота з покращення якості членства в партії та перевірки, відбору та виключення некваліфікованих членів з партії. За останні п'ять років було здійснено 1360 випадків виключення членів з партії. Партійні комітети всіх рівнів приділяли увагу набору нових членів партії, при цьому Хошимінський міський партійний комітет приймав в середньому майже 7300 нових членів щороку.

Місцеві органи також використовують різні методи для ефективного впровадження Статуту партії. За словами Фан Тхі Кім Сінь, керівника організаційного відділу міського партійного комітету Тху Дик, міський партійний комітет Тху Дик запровадив набір критеріїв щодо етичних стандартів для партійних комітетів, партійних організацій, кадрів, державних службовців та збройних сил під керівництвом міського партійного комітету Тху Дик. В результаті, кадри, державні службовці та державні службовці міста Тху Дик дедалі більше усвідомлюють важливість формування та впровадження етичних стандартів, підтримки іміджу кадрів, членів партії, державних службовців та державних службовців. Керівні кадри та керівники установ і підрозділів звертають увагу на те, щоб подавати приклад, культивувати самодисципліну та прагнути успішно виконувати поставлені завдання, дотримуватися відповідальності, практикувати етику державної служби та професійну етику, а також швидко та рішуче вирішувати проблеми та запити народу.

У 3-му районному партійному комітеті процес передачі членства в партії для членів здійснюється ефективно шляхом скорочення часу, обмеження контактних точок, водночас забезпечуючи дотримання правил, оптимізуючи процес та уникаючи незручностей для членів партії. Пан Тран Тхе Хоанг, який завершив процедуру передачі свого членства в партії з партійного комітету Економічного університету міста Хошимін до 9-го районного партійного комітету (3-й округ), сказав, що процедура була дуже швидкою та простою. Йому довелося лише один раз звернутися до організаційного відділу районного партійного комітету, що зайняло близько 30 хвилин, і через 5 днів він отримав повідомлення про діяльність своєї партії у своєму житловому відділенні.

Аналогічно, у 4-му окрузі діє модель підтримки, отримання та надсилання документів про переведення членів партії для літніх та немічних членів партії додому члена партії або до низового партійного комітету, де член партії є активним. У 5-му окрузі розроблено операційні схеми для процесів перевірки та прийняття членів партії; процесу подання пропозиції про визнання повноправним членом партії та запиту на видачу партійних квитків; а також процесу виключення члена партії та видалення його імені зі списку членів партії. Ці процеси пояснюються крок за кроком, детально описуючи, як їх впроваджувати для підтримки низових партійних організацій у забезпеченні відповідності процесу перевірки та подання пропозицій положенням та правилам партії.

Партійний комітет міста Хошимін наразі має 53 підпорядковані партійні комітети, до яких належать 2316 низових партійних організацій та 255 576 членів партії. Партійний комітет міста Хошимін зосередився на керівництві та управлінні розбудовою партійних організацій на недержавних підприємствах та в установах державної служби. До кінця 2023 року Партійний комітет міста Хошимін мав 1452 партійні організації з 23 145 членами партії на недержавних підприємствах та в установах державної служби.

Практичні рекомендації щодо впровадження

Тим не менш, виконання Статуту партії все ще стикається з перешкодами через низку недоліків. Організаційний відділ партійного комітету міста Хошимін зазначив, що лідерські здібності та бойова сила деяких низових партійних організацій та партійних комітетів не відповідають вимогам, поставленим у новій ситуації; якість засідань партійних комітетів, партійних відділень та партійних осередків суттєво не покращилася. Внутрішня боротьба, самокритика та критика в діяльності партії все ще слабкі в деяких місцях; бракує проактивності в моніторингу становища членів партії для раннього виявлення порушень; а перевірки та нагляд за членами партії все ще обмежені та недостатньо сміливі.

Крім того, в деяких районах управління членством у партії та партійною діяльністю все ще стикається з труднощами, зі зростанням кількості членів партії, які байдужі, не бажають вступати до партійної організації, покидають партійну діяльність або просять вийти з партії. Робота з розвитку членів партії в житлових районах, серед студентів та серед безпосередніх виробничих робітників залишається обмеженою.

Щоб зробити виконання Статуту партії ефективнішим, місцеві партійні комітети та осередки запропонували практичні рішення. За даними районного партійного комітету Біньчхань, перевірка біографічних даних деяких осіб наразі вимагає поїздок до багатьох різних місць, включаючи віддалені провінції та міста, що ускладнює пересування. Безпосередня перевірка оригінальної книжки обліку займе багато часу та праці. Тому районний партійний комітет Біньчхань пропонує, щоб у випадках, що потребують перевірки в кількох географічно віддалених місцях, перевірка могла здійснюватися за допомогою письмових документів, які потім об'єднуються в оригінальну книжку обліку заявника про членство в партії. Район Біньчхань також вважає, що впровадження партійної дисципліни та дисциплінарних заходів урядом та масовими організаціями має здійснюватися відповідно до правил, забезпечуючи послідовність та одноманітність, оскільки чинні строки давності для розгляду дисциплінарних стягнень партією та урядом не є одноманітними.

Щодо процедури виключення членів партії, які порушують правила щодо переведення членства в партії відповідно до Керівництва 12 Центрального оргкомітету, представник Партійного комітету Народного, Урядового та Партійного блоку міста Хошимін висловив стурбованість тим, що багато членів партії після виходу на пенсію або у відставку завершили процедуру переведення свого членства в партії до свого регіону, але не подали необхідні документи про переведення, натомість зберігаючи їх вдома (добровільно відмовившись від партійної діяльності). Партійний комітет, до якого вступає член партії, не отримує повідомлення про переведення від партійного комітету за попереднім місцем розташування, що перешкоджає виключенню імені члена партії. Це пояснюється тим, що партійний комітет не знає адрес партійних комітетів вищого рівня, особливо тих, що знаходяться за межами провінції, щоб надіслати повідомлення офіційним листуванням. Виходячи з цього, представник Партійного комітету Народного, Урядового та Партійного блоку міста Хошимін запропонував встановити суворіші та доцільніші вказівки щодо виконання Статуту партії.

• Товариш ФАМ ЧАНЬ ТРУК, колишній постійний заступник секретаря міського партійного комітету, колишній голова Народної ради міста Хошимін:

Роз'яснення обов'язків членів партії щодо економічного розвитку.

Поточна політика партії полягає в тому, що «економіка є центральною, партійне будівництво – ключовим». Однак насправді партійні комітети всіх рівнів, особливо на місцевому та низовому рівнях, досі стверджують, що членам партії не доручено брати участь в економічному розвитку, за винятком членів партії на підприємствах. У сільській місцевості члени партії майже не несуть відповідальності за участь у розвитку сільськогосподарських кооперативів, а також не несуть відповідальності за мобілізацію чи організацію кооперативів. Тим часом у резолюціях партії зазначається, що «колективне господарство, поряд з державним господарством, є основою національної економіки».

Таким чином, у Статуті партії необхідно уточнити, що повинні робити члени партії, коли економіка є центральним елементом їхніх обов'язків. Завдяки цьому партійні комітети повинні доручити «всім членам партії брати участь в економічній діяльності», за винятком тих членів партії, які вже призначені до соціальної діяльності відповідно до їхнього досвіду, можливостей або завдань, покладених на них партією та державою.

ЧТ ХИОНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-post760229.html