Протягом останніх років під керівництвом партійного комітету, шкільної ради директорів та керівництвом політичного відділу, Жіноча спілка в школі діяла відповідно до своїх функцій та завдань і досягла багатьох видатних результатів. Спілка організувала рухи змагання, культурні, спортивні та благодійні заходи... створюючи умови для всебічного розвитку членів. Кадри та члени не лише добре виконували свої професійні завдання, а й активно брали участь у загальному русі, сприяючи створенню згуртованої та дружньої атмосфери в окрузі.

Офіцери та члени Жіночого союзу Школи офіцерів армії №1 відвідали В'єтнамський військово- історичний музей, щоб відсвяткувати Міжнародний жіночий день, 8 березня 2025 року.

Багато членів є висококваліфікованими кадрами, завжди готовими підтримати колег у роботі та житті. Завдяки цьому Жіноча спілка сприяє побудові сильної та чистої партійної організації, сильного та всебічного підрозділу, що відповідає критеріям «зразкового та типового».

Окрім досягнень, діяльність Асоціації все ще має деякі обмеження. Тому, щоб покращити якість діяльності Жіночої асоціації в Школі офіцерів армії №1 на даний момент, необхідно добре впровадити низку заходів. По-перше, посилити пропаганду та освіту для підвищення обізнаності членів, щоб вони глибоко розуміли свої ролі та обов'язки перед підрозділом. Звідси, сприяти духу самосвідомості, активно брати участь у заходах Асоціації та пов'язувати жіночий рух з політичними завданнями кожного агентства, департаменту та підрозділу.

Крім того, необхідно організовувати тематичні заходи, семінари, воркшопи з фемінізму, ролі жінок в армії, обміну життєвими навичками тощо для підвищення обізнаності та навичок серед військовослужбовців. Запрошення експертів та людей з успішним досвідом для обміну досвідом допоможе підвищити практичність та ефективність освіти.

Члени Жіночої асоціації Школи офіцерів армії №1 взяли участь у виставі культурного обміну в червні 2025 року.

По-друге, навчання та розвиток кадрів Жіночої спілки. Розвиток потенціалу кадрів спілки є ключовим завданням. Організація навчальних курсів та розвиток таких навичок, як: організація заходів, комунікація, управління часом, вирішення проблем... щоб допомогти кадрам спілки добре виконувати покладені на них обов'язки та завдання.

Заохочувати співробітників Асоціації до участі в курсах підвищення кваліфікації з управління, лідерських навичок та громадської діяльності для накопичення досвіду та його застосування на практиці. Водночас партійному комітету та командирам усіх рівнів необхідно звернути увагу на створення умов та орієнтацію змісту навчання відповідно до конкретних завдань Школи.

По-третє, впроваджуйте інновації у зміст та форму діяльності. Інновації у способі організації є важливим фактором для підтримки привабливості та ефективності діяльності Асоціації. Зміст має бути практичним, пов'язаним з реальними потребами, такими як: охорона здоров'я, фінансові навички, виховання дітей, організація щасливої ​​сім'ї...

Асоціація може застосовувати креативні форми організації, такі як семінари, культурні обміни, онлайн-дискусії, організація групових ігор, конкурси письменників, фотоконкурси... Водночас, використовувати соціальні мережі та вебсайти для спілкування про діяльність, поширення позитивних меседжів та закликів до активної участі членів.

Офіцери та члени Жіночого союзу Школи офіцерів армії №1 беруть участь у навчанні з підготовки до церемонії відкриття 2025-2026 навчального року.

По-четверте, сприяти наслідуванню, кампаніям та громадській діяльності. Рухи наслідування є рушійною силою, що мотивує членів до прагнення та об'єднання. Необхідно продовжувати ефективно впроваджувати такі рухи, як: «Добре в громадській роботі, добре в хатній роботі», «Жінки в армії – піонери та креативні», «Будуємо сім'ї з 5 ні, 3 прибиральниць»... із чіткими критеріями, прозорою оцінкою та своєчасним винагородженням.

Крім того, Спілці жінок необхідно активно брати участь у волонтерській діяльності, такій як донорство крові, підтримка сімей, які постраждали від політичних проблем, дітей з малозабезпечених сімей, захист довкілля тощо. Тим самим, сприяючи формуванню іміджу сучасних, відповідальних, гуманних та близьких до громади жінок-військовослужбовців.

Покращення якості діяльності Жіночої спілки в Школі офіцерів армії №1 є неминучою вимогою, тісно пов'язаною із завданням побудови сильного та всебічного підрозділу. Для цього необхідне лідерство партійних комітетів та командирів на всіх рівнях, а також почуття відповідальності, ініціативи та креативності кожного кадрового співробітника та члена. Тільки коли Жіноча спілка буде справді сильною організацією, яка активно пропагує свою роль, вона зможе ефективно сприяти побудові «зразкової, типової» школи, успішно виконуючи всі поставлені завдання.

Підполковник, майстер Данг Тхі Вуй, Школа офіцерів армії №1

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-chat-luong-hoat-dong-hoi-phu-nu-o-truong-si-quan-luc-quan-1-846602