Покращення якості людських ресурсів у нову еру

У період, коли країна дедалі глибше просуває індустріалізацію, модернізацію та міжнародну інтеграцію, людські ресурси стають ключовим фактором, що визначає розвиток кожного населеного пункту. Тому провінція Туєн Куанг приділяє особливу увагу покращенню якості людських ресурсів, розглядаючи це як «важіль» для швидкого та сталого розвитку.

Студенти Інженерно-технологічного коледжу Туєн Куанг на практичному занятті з автомобільної технології.

Навчання, пов'язане з практичними потребами

У період 2020-2025 років партія та держава видали багато документів, що спрямовують та спрямовують розвиток людських ресурсів та високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб інновацій, таких як: Постанова Центрального секретаріату партії № 57-QD/TW від 8 лютого 2022 року про предмети, стандарти та децентралізацію навчання політичної теорії; Рішення Прем'єр-міністра № 899 від 2023 року про Національну стратегію залучення та працевлаштування талантів до 2030 року; Проект «Інновації змісту та програм навчання, сприяння розвитку кадрів, лідерів та менеджерів» від 2023 року; Рішення Прем'єр-міністра № 2239/QD-TTg від 30 грудня 2021 року про затвердження Стратегії розвитку професійної освіти на період 2021-2030 років з перспективою до 2045 року...

Для конкретизації резолюцій, програм та проектів Центрального уряду щодо покращення якості людських ресурсів, провінція Туєн Куанг видала багато резолюцій, програм та проектів, зокрема Проект «Розвиток людських ресурсів у провінції Туєн Куанг на період 2021-2025 років»; Проект «Підвищення обізнаності, популяризація навичок та розвиток людських ресурсів для національної цифрової трансформації до 2025 року з перспективою до 2030 року», Проект «Розвиток туристичних людських ресурсів у провінції Хазянг до 2025 року»; Резолюція, що регулює політику залучення людських ресурсів, підтримки післядипломної освіти та підвищення рівня володіння іноземними мовами Народної ради провінції Туєн Куанг.

Згідно зі статистикою Департаменту освіти та навчання, у провінції наразі проживає понад 500 000 осіб працездатного віку, з яких понад 60% становлять сільськогосподарські працівники. Це є як перевагою з точки зору великої кількості робочої сили, так і нагальною потребою в структурних перетвореннях та підвищенні кваліфікації. У період 2021-2025 років провінція організувала професійне навчання для понад 90 000 працівників, з яких понад 80% мають стабільну роботу після навчання.

Окрім професійної підготовки, провінція також зосереджується на розвитку високоякісних людських ресурсів. Щороку сотні студентів відбираються та направляються на навчання до ключових університетів у країні та за кордоном за спільними програмами. У період 2021-2025 років тисячі посадовців, державних службовців та працівників провінції візьмуть участь у курсах професійної підготовки та розвитку. Буде підтримано післядипломну підготовку та підвищення рівня володіння іноземними мовами для 472 посадовців, державних службовців та працівників державних установ; буде забезпечено знання та професійну підготовку для майже 1000 делегатів Народних рад комунального рівня на термін 2021-2026 років.

Акціонерне товариство Woodsland Tuyen Quang залучає до роботи багатьох висококваліфікованих працівників.

Д-р Нгуєн Мінь Ань Туан, директор Університету Тан Трао, сказав: «У 2025-2026 навчальному році навчальний заклад планує зарахувати та навчити 1300 студентів університету за 17 спеціальностями, такими як економіка, медсестринство, інформаційні технології, наука про дані, культура туризму, політологія тощо. Той факт, що в Центральному регіоні та провінції існують механізми та політика підтримки фінансування низки спеціальностей, приваблює все більше студентів університетів, створюючи високоякісний людський ресурс для задоволення потреб розвитку провінції в новий період».

Прорив у розвитку людських ресурсів, пов'язаний з цифровою трансформацією

В умовах розвитку цифрової економіки та цифрового суспільства, Туєн Куанг завжди надає важливості покращенню навичок володіння ІТ, іноземними мовами та цифровими навичками для кадрів, державних службовців, працівників та інших робітників. Багато агентств та підрозділів стали піонерами цифрової трансформації, підвищивши ефективність роботи та створивши сучасне та професійне робоче середовище. На сьогодні 100% кадрів та державних службовців мають облікові записи електронної пошти; керівники оснащені спеціалізованими цифровими підписами; всі агентства та комуни беруть участь у безпаперових нарадах. Зокрема, рівень онлайн-державних послуг на 4-му рівні становить 80-87%, при цьому майже 90% результатів повертаються онлайн.

Директор Департаменту науки і технологій провінції Туєн Куанг, Фам Нінь Тхай, сказав: «У всій провінції підтримується діяльність 1868 громадських груп цифрових технологій, що налічують понад 10 000 членів; у 2024 році та 8 місяцях 2025 року понад 2540 посадовців та державних службовців агентств, підрозділів та місцевих органів влади взяли участь у навчанні з питань цифрової трансформації. Зовсім недавно понад 4000 посадовців та державних службовців провінції пройшли навчання із застосування штучного інтелекту (ШІ), що є проривним кроком, що конкретизує рішення центральної влади та провінції щодо покращення якості людських ресурсів».

У проекті політичної доповіді, поданому на 1-й з'їзд партійного комітету провінції Туєн Куанг, термін 2025-2030 років, метою є навчання та підвищення кваліфікації 100% кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до посад; щонайменше 85% керівників та менеджерів усіх рівнів відповідають стандартам політичної теорії; 70% кадрів та державних службовців комунального рівня мають вищу освіту або вище. Збільшення частки кваліфікованих працівників до 72% або вище, з яких 30% або вище мають кваліфіковані працівники зі ступенями та сертифікатами.

Для досягнення цієї мети провінція запропонувала рішення, з акцентом на таких конкретних завданнях, як: Огляд та оцінка існуючого персоналу, тим самим розробляючи план навчання, пов'язаний з практичними потребами. Розширення співпраці з політичними школами та академіями всередині та за межами провінції для покращення якості навчання; збільшення направлення молодих кадрів, жінок та кадрів етнічних меншин на навчання на місцях. Для професійно-технічних навчальних закладів необхідно рішуче впроваджувати інновації в навчальну програму, зміст та методи навчання у напрямку узгодження з практичними потребами підприємств, щоб забезпечити навчання відповідно до стандартів, близьких до потреб у наборі персоналу. Зосередження уваги на впровадженні нових технологій, цифрових навичок, іноземних мов та м'яких навичок у навчальний процес, щоб студенти професійно-технічних навчальних закладів мали достатній потенціал для конкуренції на ринку праці. Поряд з цим, інвестування в приміщення та обладнання для професійного навчання в сучасному напрямку, синхронізованому з фактичними виробничими технологіями; Сприяння міжнародній співпраці у сфері професійного навчання вважається ефективним напрямком, що допомагає отримати доступ до передових технологій та сучасних моделей навчання, тим самим покращуючи якість людських ресурсів.

Зусилля Туєн Куанг щодо покращення якості людських ресурсів призвели до очевидних змін, зокрема, до створення сервісно-орієнтованої та креативної адміністрації; підвищення продуктивності праці, появи багатьох нових професій та постійного покращення життя людей. Це важлива основа для того, щоб провінція впевнено крокувала в нову еру.

Стаття та фотографії: HOANG NGOC

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/