Посилення корпоративної відповідальності

БАГАТО ПІДПРИЄМСТВ ЗАПІЗНЯЮТЬСЯ ЗІ СПЛАТОЮ ВНЕСКІВ НА СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

Останнім часом, з метою захисту законних прав працівників, Провінційний партійний комітет та Народний комітет провінції Донгтхап рішуче спрямовували впровадження документів центрального уряду щодо реформи політики соціального страхування та планів, що встановлюють цілі розвитку учасників до 2030 року, які були конкретизовані з урахуванням місцевої ситуації.

Забезпечення правильної та повної сплати страхових внесків є не лише юридичним обов'язком, а й мірою ділової етики компанії.

Крім того, керівники провінцій регулярно закликають та вимагають від департаментів, агентств та всіх рівнів влади тісно координувати дії та подолати ситуацію із затримкою виплати внесків на соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття, розглядаючи впровадження страхової політики як одне з важливих політичних завдань у сталому соціально-економічному розвитку.

Незважаючи на деякі покращення, ситуація із затримками страхових виплат у провінції Донгтхап залишається причиною для занепокоєння.

Згідно з Постановою Уряду 90/2026/ND-CP, штраф за нескладання або неповне складання списків працівників, які беруть участь у медичному страхуванні, після 60 днів визначатиметься поступово залежно від кількості працівників, на яких це стосується.

Штраф становить від 2 до 4 мільйонів донгів за порушення, що стосуються менше 10 осіб, і поступово зростає до найвищого рівня від 30 до 50 мільйонів донгів, якщо кількість постраждалих працівників становить від 500 до менше 1000 або більше.

Ця система класифікації допомагає забезпечити справедливість та стримуючий ефект, що відповідає масштабу порушень, скоєних кожним підприємством.

Крім того, Указ також передбачає штрафи від 1 до 45 мільйонів донгів, залежно від суми порушення, за реєстрацію заробітної плати зі страхових внесків, нижчої за фактичну, або за затримку чи недоплату внесків після 60 днів з дати нагадування від компетентного органу.

Примітно, що окрім грошових штрафів, правопорушники також повинні вжити заходів щодо усунення недоліків, повернувши всю суму плюс нараховані відсотки, розраховані за ставкою 0,03% на день від суми та тривалості простроченого платежу.

Згідно зі звітом провінційного управління соціального страхування, станом на кінець березня 2026 року соціальне страхування провінції Донгтхап зібрало понад 2,527 мільярда донгів (що досягло 19,7% від плану).

Однак сума прострочених внесків на соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття перевищила 541 мільярд донгів, що становить 4,22% від загальної суми заборгованості. Примітно, що найбільшу частку становив бізнес-сектор та економічні організації – 3693 одиниці-порушники, загальна сума боргу яких перевищила 237 мільярдів донгів.

З них 2682 підприємства не здійснили платежі протягом місяця, а сотні підрозділів накопичили борги, що перевищують 12 місяців, на загальну суму понад 111 мільярдів донгів, що безпосередньо впливає на вирішення питань пільг та політики для працівників.

Багато великих підприємств у секторах рибальства та освіти мають борги від кількох мільярдів до десятків мільярдів донгів. Ця несплачена страхова премія не дозволяє багатьом працівникам завершити оформлення своїх страхових досьє або отримати законні лікарняні та допомогу по вагітності та пологах після звільнення з роботи.

Поділившись своїм досвідом цих недоліків, пані Нгуєн НТ, яка пропрацювала в компанії з виробництва морепродуктів майже 20 років, зізналася, що вона зосереджувалася лише на своїй роботі та довіряла компанії, не усвідомлюючи, що її страхові виплати перериваються.

Лише після того, як вона народила дітей та звернулася до страхового агентства для оформлення декретної відпустки, вона несподівано отримала повідомлення про те, що не має права на отримання допомоги, оскільки її компанія не сплатила внески до фонду соціального страхування.

Варто зазначити, що багато інших працівників, які звільняються з роботи, опиняються в подібній ситуації, не маючи змоги завершити оформлення своїх документів для отримання допомоги по безробіттю, яка допоможе їм впоратися з важкими часами.

Щоб повернути собі законні виплати, деякі працівники вирішили звернутися до суду за арбітражем. Ці справи потім розглядаються компанією в пріоритетному порядку, тоді як решта працівників повинні продовжувати чекати, поки компанія врегулює непогашені страхові борги.

ПІДВИЩЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Для оперативного вирішення поточної ситуації та реалізації мети досягнення 96% рівня охоплення населення провінції медичним страхуванням до кінця 2026 року, 31% рівня охоплення соціальним страхуванням людей працездатного віку, а також прагнення до загального медичного страхування до 2030 року, а також підвищення рівня участі в соціальному страхуванні до 35% або вище, Народний комітет провінції Донгтхап нещодавно опублікував Документ 1421 щодо посилення лідерства та керівництва у впровадженні політики та розвитку участі в соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття в провінції.

Сектор соціального страхування активізує зусилля щодо поширення інформації про політику соціального страхування та медичного страхування серед громадськості.

Відповідно, Голова Провінційного народного комітету звернувся з проханням до наступного: Провінційні департаменти, агентства та Народні комітети комун та районів, відповідно до покладених на них функцій та завдань, зосередитися на ретельному розумінні та організації розробки планів впровадження для ефективного виконання директив Центрального уряду, Провінційного партійного комітету, Провінційної народної ради та Провінційного народного комітету щодо політики соціального та медичного страхування; а також визначити мету збільшення кількості учасників соціального та медичного страхування як важливе політичне завдання для всіх секторів та рівнів.

Провінційне агентство соціального страхування консультує та пропонує рішення, механізми та політику для розширення охоплення учасників, а також координує свої дії з відповідними агентствами та організаціями з метою їх організації та впровадження.

Крім того, необхідно посилити координацію в організації пропагандистської діяльності в різних формах, щоб усі сектори, рівні, люди та підприємства розуміли значення та важливість соціального страхування та медичного страхування, а також обов'язки кожної особи та організації щодо участі в соціальному страхуванні та медичному страхуванні.

Водночас посилити перевірки дотримання законодавства про соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття в установах, підрозділах та організаціях, що наймають працівників, оперативно реагуючи на порушення відповідно до закону; публічно розкривати у засобах масової інформації перелік підприємств, які затримують сплату або ухиляються від сплати соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття; активно координувати дії з поліцією, Народною прокуратурою та Народним судом щодо об'єднання досьє та розгляду кримінального переслідування підрозділів та осіб, які мають ознаки кримінальних правопорушень.

Паралельно, щомісяця Агентство соціального страхування надає список підприємств-порушників Департаменту внутрішніх справ та органам влади на рівні комун, де розташовані ці підприємства, для скоординованого розгляду.

Народні комітети комун та районів відповідають за проактивне включення цілей розвитку страхування до своїх щорічних та багаторічних резолюцій щодо соціально-економічного розвитку.

Голова Народного комітету на рівні комуни є головою Керівного комітету, безпосередньо керуючи та несе відповідальність перед вищими органами влади за результати, досягнуті в їхній керованій території. Місцева влада встановлює конкретні цілі для кожного села та району, які слугують основою для оцінки діяльності та нагородження.

Відповідним департаментам та відомствам також покладено чіткі завдання щодо створення найсприятливіших умов для людей. Департамент внутрішніх справ та Департамент фінансів відповідають за координацію та консультування провінції щодо подання на розгляд Народної ради провінції політики щодо забезпечення додаткової фінансової підтримки добровільних внесків на соціальне страхування для населення.

Міністерство охорони здоров'я відповідає за спрямування медичних оглядових та лікувальних закладів на забезпечення достатньою кількістю ліків, хімікатів та медичного обладнання для обслуговування пацієнтів, гарантуючи, що пацієнтам не доведеться купувати їх самостійно, та гарантуючи права тих, хто бере участь у медичному страхуванні, як це передбачено.

Сектор охорони здоров’я також повинен пришвидшити цифрову трансформацію в діяльності з медичного обстеження та лікування…

Крім того, 15 травня 2026 року набула чинності Урядова постанова 90/2026/ND-CP, яка детально визначає адміністративні стягнення у сфері охорони здоров’я, включаючи суворі санкції за порушення, пов’язані з медичним страхуванням. Це вважається надійним «щитом» для захисту учасників медичного страхування.

Забезпечення своєчасної та повної сплати страхових внесків є не лише юридичним обов'язком, а й мірою ділової етики та відданості сталому розвитку для кожного роботодавця в нових умовах.

Ці нормативні акти спрямовані не лише на накладення штрафів, але й, що ще важливіше, на сприяння самосвідомості роботодавців, створення чіткої правової бази для захисту прав працівників та забезпечення сталого функціонування фонду соціального страхування.

Чт Хоай

Джерело: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html