Пан Нго Ван Дінь, спеціаліст і керівник групи динамічного обладнання в технічному відділі, пропрацювавши понад 12 років на заводі добрив у місті Фу Мі, залишив свій слід багатьма практичними технічними інноваціями, сприяючи підвищенню надійності обладнання та забезпеченню безпечної та стабільної роботи виробничої лінії. Нещодавно, у 2026 році, його було відзначено званням «Типовий працівник Петров'єтнаму ».
У 2026 році пана Нго Ван Діня було відзначено як «Видатного працівника Petrovietnam».
Мовчки охороняючи «серце» виробничої лінії.
Після завершення аспірантури у 2011 році пан Нго Ван Дінь приєднався до роботи на заводі добрив у місті Фумі, дочірній компанії В'єтнамської національної енергетичної та промислової корпорації (PVFCCo - Phu My), підрозділі В'єтнамської національної енергетичної та промислової групи (Petrovietnam). Спочатку, адаптуючись до сучасного робочого середовища з передовими технологіями та обладнанням, раніше відомим лише з книг, він відчував себе дещо приголомшеним. Однак професійне робоче середовище та готовність старших колег ділитися своїм досвідом допомогли йому крок за кроком розвиватися протягом кожного періоду технічного обслуговування, кожного сеансу з усунення несправностей та кожного спеціалізованого навчального курсу.
Як спеціаліст з динамічного обладнання, робота пана Діня полягає не лише в контролі роботи машин. Він відповідає за управління, нагляд та консультування щодо стану обладнання; моніторинг робіт з технічного обслуговування та ремонту; координацію вирішення складних технічних проблем; розслідування інцидентів; та навчання наступного покоління персоналу.
Це робота, яка вимагає ретельності, досвіду та здатності аналізувати й приймати точні рішення. Тому що на такому заводі безперервного виробництва, як Phu My Fertilizer, кожен елемент обладнання відіграє вирішальну роль у всій виробничій лінії. Навіть невелика аномалія може вплинути на загальну роботу.
Що викликає захоплення у пані Діні, так це його скромність. Коли у 2026 році йому присудили звання «Видатний працівник Petrovietnam», він сказав, що на заводі є багато інших видатних людей, і для нього це звання було водночас джерелом гордості та мотивацією продовжувати працювати.
Ця скромність не затьмарює наполегливих зусиль інженера, який присвятив заводу понад десять років. Наразі він має численні передові міжнародні сертифікати, такі як вібраційний аналіз Cat II, III, IV; сертифікат MLA1 на мастильні матеріали, а також багато професійних сертифікатів від виробників обладнання з парових турбін, компресорів, динамічного балансування тощо.
Для інженерів ці сертифікати є не лише доказом компетентності, а й відображенням безперервного процесу навчання, спрямованого на глибше розуміння технологій, обладнання та потенційних операційних ризиків.
Завдяки своєму досвіду роботи пан Дінь очолював та брав участь у десятках ініціатив щодо оптимізації виробництва. За його словами, інновації в технічному середовищі часто починаються з дуже специфічних проблем, таких як незвичайні ознаки роботи обладнання, нестабільний параметр або потенційний ризик для надійності виробничої лінії.
Інженер повинен спостерігати, аналізувати, діагностувати та знаходити відповідні рішення. Коли рішення виявляється ефективним, воно стає цінною інновацією для заводу.
Серед впроваджених ним рішень він найяскравіше пам'ятає успішне вирішення складних проблем без порушення роботи виробничої лінії. Яскравим прикладом є рішення для вирішення проблем електричного розряду в компресорах за допомогою аналізу та діагностики за допомогою онлайн-системи моніторингу обладнання. На основі цього технічна команда запропонувала відповідні рішення для підвищення надійності обладнання та уникнення незапланованих простоїв.
Для тих, хто не має стосунку до галузі, це можуть бути лише сухі технічні деталі. Але для безперервно працюючого заводу кожен раз, коли вдається уникнути проблеми, кожна година стабільної роботи виробничої лінії має величезне значення для ефективності виробництва.
Постійне навчання, розподіл відповідальності та виховання духу спільної роботи.
Стиль роботи пана Діня визначає його дух постійного навчання, відповідальність за свою роботу та співпраця з колегами. За його словами, інженери не можуть стояти на місці, оскільки технології змінюються дуже швидко, особливо в контексті цифрової трансформації та штучного інтелекту, які сильно впливають на промисловий сектор.
Працюючи в Phu My Fertilizer понад 12 років, пан Нго Ван Дінь завжди використовував відповідальність та дух новаторства як орієнтири у своїй роботі.
Тому кожен інженер повинен постійно тиснути на себе, щоб навчатися, оновлювати свої знання та вдосконалювати свою експертизу. Але самого лише навчання недостатньо. За його словами, робота має виконуватися з професійною чесністю. Навіть якщо керівництво цього конкретно не вимагає, сам працівник все одно повинен встановлювати стандарти якості для своєї роботи.
« Незалежно від того, велике це чи мале завдання, ви повинні бути відповідальними та прагнути реальної цінності для команди та заводу, а не просто виконати його », – поділився він.
Ця точка зору також чітко відображається в його поглядах на колег. Він вважає, що в умовах заводу ніхто не може виконати роботу самотужки. Кожен результат є продуктом співпраці багатьох відділів і багатьох людей. Тому важливо підтримувати дух підтримки, відкритого, але щирого спілкування для спільного прогресу та досягнення спільних цілей.
Пан Дінь не лише відданий своїй професії, але й є головою профспілки технічного відділу. Він активно бере участь у культурних та спортивних заходах, відвідує працівників, які опинилися у скрутних обставинах, та бере участь у багатьох програмах соціального забезпечення.
За його словами, видатними якостями в PVFCCo - Phu My є креативність, відповідальність та спільність. Креативність починається з вирішення дуже конкретних завдань у щоденній роботі; відповідальність демонструється тим, що кожна людина завжди ретельно виконує свої завдання; а спільність присутня в командній діяльності та програмах, орієнтованих на громаду.
Ці цінності також гармоніюють з культурою Петров'єтнаму: «Прагнення - Інтелект - Професіоналізм - Співчуття».
Дивлячись на досягнення пана Нго Ван Діня, стає зрозуміло, що вони є результатом серйозної та наполегливої трудової етики. З 2020 по 2025 рік він постійно отримував звання «Видатного солдата-наслідувача на низовому рівні»; отримав Почесну грамоту від Державного комітету з управління капіталом на підприємствах; Почесну грамоту за творчу працю від Загальної конфедерації праці В'єтнаму ; Почесну грамоту за те, що був зразковим передовим взірцем PVFCCo - Phu My у період 2020-2025 років; а також є особою з видатними досягненнями в русі наслідування «Інновації Петровітнама» у 2026 році.
За цими нагородами залишається образ тихого інженера, який старанно виконує свою щоденну роботу, завжди ставлячи колективне благо на перше місце, ніж особисті досягнення. Для нього за кожним безперебійно працюючим обладнанням стоять колективні зусилля; за кожною інновацією — процес викликів, ретельного обмірковування та відповідальності; а за кожним індивідуальним досягненням — підтримка колег, робочого середовища та тих, хто був до нього.
Джерело: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html
![[Відео] Захід сонця в лагуні Лап Ан – де сонце заходить над рибальськими сітками](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Коментар (0)