Окрім професійної експертизи, пані Нгуєн Тхі Тху Хієн також є віце-президентом профспілки компанії Bumhan Vina Co., Ltd. (район Хонг Банг).
Як головний менеджер з дизайну в Bumhan Vina Co., Ltd. (район Хонг Банг), пані Нгуєн Тхі Тху Хієн постійно прагне інновацій та креативності у своїй роботі, досягаючи багатьох успіхів. Вона тричі була нагороджена премією «За творчу працю» від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму . Нещодавно вона була однією з 80 осіб та груп, відзначених на 11-му Національному конгресі робітників, державних службовців та трудящих.
Ініціатива «Пропонування зміни постачальника несучих болтів для сталевої конструкції електростанції в Польщі» нещодавно принесла пані Нгуєн Тхі Тху Хієн нагороду «Творча праця» Генеральної конфедерації праці В'єтнаму за 2024 рік. Проєкт було реалізовано в Польщі, країні зі суворими технічними та безпековими нормами.
Вона зазначила, що клієнт вимагав, щоб усі несучі болти були європейського або турецького походження, а також дотримання багатьох суворих стандартів, таких як: європейська технічна сертифікація, ударні випробування в холодному середовищі при температурі -30°C, метод антикорозійного покриття, висока механічна міцність… Однак постачальники в Європі та Туреччині не могли виконати всі вимоги щодо технічних специфікацій, сертифікацій, типів та термінового терміну поставки у 2 місяці.
Отримавши проєкт, компанія «Bumhan Vina Co., Ltd.» зіткнулася з ризиком не поставити саме той тип продукту, який запитував клієнт, а також відставати від графіка на 8 тижнів, що призвело до штрафів за прострочення платежу у розмірі до 10% від загальної вартості контракту, а найголовніше – до шкоди для репутації компанії.
Зіткнувшись із цією складною «проблемою», пані Хіен сміливо запропонувала змінити постачальника на велику закордонну компанію, яка має можливості виробляти продукцію за європейськими стандартами. Однак найскладнішим завданням було переконати клієнта прийняти зміну, оскільки це означало б зміну умов підписаного контракту, що було безпрецедентним в історії компанії.
Після дослідження та оцінки можливостей постачальника, його сертифікатів та якості продукції, пані Хіен виступила з ініціативою переконати клієнтів прийняти пропозицію, запросивши їх безпосередньо на завод для огляду та оцінки. Клієнти мали змогу перевірити походження матеріалів, сертифікати європейських стандартів, довговічність та механічні властивості; водночас вони вимагали змін у методі покриття…
Після перевірки клієнт повністю довірився та схвалив запропонований метод постачання замість Європи чи Туреччини. Завдяки цій сміливій ініціативі компанія заощадила значні кошти, забезпечила своєчасні поставки та зберегла свій імідж і репутацію. Окрім проекту в Польщі, ініціативу також було застосовано до двох інших проектів у Великій Британії та Сінгапурі, що призвело до загальної економії понад 2,5 мільярда донгів.
Пані Нгуєн Тхі Тху Хієн.
Раніше, у 2023 році, пані Хіен також була авторкою ініціативи «Зменшення розміру рам димохідного транспорту котлів-утилізаторів шляхом зміни товщини зовнішнього зварного листового металу з 6 мм до 12 мм», яка була застосована до 5 проектів у США, Європі та Азії з економічними вигодами, що перевищують 7,2 мільярда донгів.
Її ініціатива 2022 року «Заміна матеріалів прокладок для запобігання витокам газу на входах (дверцятах для обслуговування) котлів-утилізаторів тепла в парогазових електростанціях» також сприяла прибутку понад 3 мільярди донгів; і одночасно отримала заохочувальну нагороду на конкурсі технічних інновацій для членів профспілок, працівників та службовців у Хайфоні .
Окрім високої професійної кваліфікації, пані Хієн також є віце-президентом профспілки компанії. На цій посаді вона та виконавчий комітет профспілки активно консультують та пропонують багато політик для покращення життя працівників, таких як збільшення доходів, покращення умов праці та забезпечення соціального забезпечення.
Вона завжди заохочує молодих інженерів сміливо пропонувати нові ідеї, вважаючи інновації важливою частиною їхньої щоденної роботи. Для неї кожна ініціатива, якою б малою вона не була, може сприяти підвищенню продуктивності, зниженню витрат і, особливо, поширенню духу креативності в команді.
ТУ АНХ
Джерело: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html
Коментар (0)