Ризик дефіциту робочої сили у швейній та взуттєвій промисловості

Після пандемії COVID-19 та світової економічної рецесії в'єтнамська швейна та взуттєва промисловість загалом і Тхань Хоа зокрема втратили багато ринків, багато підприємств збанкрутували або були змушені уповільнити виробництво. До 2024 року ці дві найбільш трудомісткі виробничі галузі поступово відновлюються, тому робоча сила для розвитку знову стала «гарячою» проблемою.

За перші 6 місяців 2024 року компанія Sakurai Vietnam Co., Ltd. (місто Тханьхоа ) найняла ще 1267 працівників для розширення виробництва. Фото: Ле Донг

Багато ознак одужання

У комуні Конг Лієм (Нонг Конг) компанія Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited досі має понад 300 працівників. Останнім часом компанії довелося організовувати понаднормову роботу для працівників, щоб забезпечити виконання замовлень. У 2024 році компанія мала більше контрактів та замовлень на експорт одягу на російський ринок, тому працівники мають достатньо робочих годин та збільшують дохід. Компанія також будує нову фабрику для розширення масштабів, збільшуючи виробничі потужності до 5 мільйонів виробів на рік, і очікується, що найближчим часом буде найнято ще близько 1000 працівників.

Два великих японських підприємства з виробництва взуття та одягу, штаб-квартири яких розташовані в індустріальному парку Ле Мон (місто Тханьхоа), набирають більше працівників для відновлення та розширення виробництва. З них Sakurai VN Co., Ltd. (швейний сектор) найняла ще 1267 працівників; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (виробництво шкіряного взуття) найняла ще 874 працівників за перші 6 місяців року.

Представник Sakurai VN Co., Ltd. сказав: «На старій фабриці компанії в індустріальному парку Ле Мон працює 12 000 працівників, що в основному стабільно, періодично набираючи приблизно на 5% більше через часті коливання робочої сили. З відновленням швейної промисловості компанія щойно побудувала нову фабрику в індустріальному парку Бак Хоанг Хоа з двома виробничими лініями, з яких виробнича лінія 1 має достатньо місця для найму 500 працівників, виробнича лінія 2 набирає ще 500 працівників відтепер і до кінця року».

Не лише діючі підприємства, Тхань Хоа за останні місяці ліцензував та зареєстрував багато нових швейних підприємств, що будуються. Типовим прикладом є проект текстильної фабрики Nam Ich Thai Thang, який поспішно будується в індустріальному парку Тхань Тханг (Хоанг Хоа). Це великий швейний проект компанії South Asia Knitwer Limited, що входить до складу групи Nam Ich (Гонконг) як інвестора, із загальним обсягом інвестицій 1,090 мільярда донгів. Основною метою є виробництво високоякісної вовняної та швейної продукції для обслуговування в'єтнамського ринку та експорту. Фабрична система включає 2 основні зони: ткацьку фабрику площею понад 33 000 м2 та швейну фабрику площею понад 22 000 м2 з допоміжними спорудами, що будуються на палях та каркасах. Згідно з планом інвестора, до січня 2025 року будуть введені в експлуатацію сучасні виробничі лінії, що створить стабільні робочі місця для понад 5000 працівників.

Останнім часом спостерігається багато позитивних ознак: традиційні ринки взуття та текстилю Тхань Хоа, якими є європейські країни та Сполучені Штати, поступово змістилися до Росії, азіатського регіону, особливо до країн Близького Сходу, та деяких нових ринків у світі . Завдяки проактивним змінам та ознакам відновлення, у 2023 році лише текстильні та швейні підприємства Тхань Хоа виробили понад 508 мільйонів виробів. Наприкінці 2023 року та в перші місяці 2024 року було підписано багато нових замовлень, що є основою для прагнення швейної промисловості Тхань Хоа виробляти 530 мільйонів виробів. Наразі багато підприємств продовжують диверсифікувати продукцію, розширювати обмін досвідом, а також сприяти співпраці для отримання більшої кількості контрактів.

Постійний набір працівників

Наприкінці липня та на початку серпня 2024 року компанія SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (індустріальний парк Бім Сон, місто Бім Сон) продовжувала публікувати інформацію про набір ще 30 працівниць. Це підприємство з виробництва аксесуарів для одягу пропонувало досить високий дохід від 7 до 9 мільйонів донгів на місяць. Після заповнення заявки та співбесіди, якщо кандидат не має короткозорості, його буде негайно призначено на роботу.

Такий набір персоналу став «періодичною» діяльністю для цього підприємства з прямими іноземними інвестиціями, оскільки протягом багатьох років компанії доводилося постійно доповнювати дефіцит та коливання кадрів. Відомо, що за перші 6 місяців року компанія найняла ще 44 працівників для доповнення виробничого процесу. Завдяки замовленням та розвитку нових ринків, в останні місяці року компанія планує найняти ще 230 працівників.

Згідно з інформацією Правління економічної зони та промислових парків Нгі Сон (KKTNS та CKCN) провінції Тхань Хоа, за перші 6 місяців року більшість підприємств, що працюють у сфері шкіряного взуття та одягу в районі, що управляється цим підрозділом, набрали більше працівників. В промисловому парку Бім Сон компанія Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. успішно набрала 696 працівників. З огляду на потреби розвитку нового виробництва, підприємство має план і набирає ще 820 працівників у швейній промисловості з цього часу до кінця року. Неподалік, Oceanus Outwear Co., Ltd. щойно завершила набір ще 100 працівників за перші 6 місяців року та планує набрати ще 22 особи, щоб завершити розширення виробничої лінії експортної одягу. Ще одне швейне підприємство в промисловому парку Бім Сон, KH ViNa Co., Ltd., також набирає близько 100 працівників в останні місяці року. За перші місяці року компанія успішно набрала 58 працівників.

У промисловому парку Хоанглонг (місто Тханьхоа) дві великі компанії зі шкіряного взуття також одночасно найняли нових працівників. За перші 6 місяців року компанія Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. найняла ще 770 працівників і планує найняти ще близько 1430 працівників з цього моменту до кінця року. Аналогічно, компанія Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. також успішно найняла 625 працівників і продовжує наймати ще близько 1000 працівників в останні місяці року.

З початку року в промислових парках та економічних зонах провінції діяло 11 шкіряних, взуттєвих та швейних компаній, які найняли понад 6000 працівників. 10 з цих підприємств досі наймають понад 8000 осіб в останні місяці року. Таким чином, попит на робочу силу в швейній та взуттєвій промисловості в усій провінції все ще дуже великий, не кажучи вже про низку нових проектів, що будуються.

Для боротьби з дефіцитом потрібно багато рішень.

Згідно зі статистикою Міністерства промисловості і торгівлі, у Тханьхоа наразі працює майже 300 підприємств текстильної та швейної промисловості, що створює робочі місця для близько 150 000 працівників. Що стосується взуттєвих підприємств, то до кінця 2023 року працювало 27 підприємств, що створюють робочі місця для близько 133 000 осіб.

Протягом перших 7 місяців 2024 року залучення інвестицій у провінцію та реалізація інвестиційних проектів у промислову інфраструктуру показали багато позитивних ознак. Як правило, промисловий парк Зіанг Куанг Тхінь (Тхієу Хоа) прискорює темпи будівництва; промисловий парк на заході міста Тхань Хоа отримав схвалення Народної ради провінції для затвердження проекту планування та реалізації наступних кроків. Були створені або введені в експлуатацію такі промислові кластери, як: Північно-східне місто Тхань Хоа, Тхо Нгуєн (Тхо Суан), Мінь Тьєн (Нгок Лак) ..., що залучає проекти промислового виробництва, більшість з яких є швейними фабриками. Очікується, що в найближчі місяці буде відкрито та введено в експлуатацію низку фабрик, таких як: взуттєва фабрика в комуні Тхієу Фу (Тхієу Хоа), взуттєва фабрика в комуні Суан Дуонг (Тхуонг Суан) ...

Тханьхоа — третя за чисельністю населення провінція країни, яка переживає період «золотого населення» з понад 1,7 мільйона людей працездатного віку. Однак, з розвитком більшої кількості проектів та відновленням швейної та взуттєвої промисловості, найближчим часом знадобиться багато робочої сили. Якщо не буде визнання потреби в своєчасному вирішенні цієї проблеми, це справді тривожна проблема.

На 20-й сесії 18-ї провінційної Народної ради виконувач обов'язків директора Провінційного статистичного управління Нгуєн Мань Хіеп нещодавно висловив своє занепокоєння: «З огляду на ознаки нестачі робочої сили на деяких підприємствах, особливо на новозбудованих, що розпочинають виробництво та бізнес, кожне підприємство та населений пункт, окрім залучення місцевих працівників, потребують рішень для залучення працівників з-за меж провінції, особливо працівників Тхань Хоа, які працюють далеко від дому, щоб працювати в населеному пункті. Для цього підприємствам необхідно впроваджувати інновації у виробничі процеси та технології, а також збільшувати доходи, щоб залучати працівників до роботи».

За словами пана Хіепа, для залучення швейних та взуттєвих фабрик необхідно звернути увагу на гармонійне розташування та розподілити їх по багатьох місцях провінції.

Фактично, цю проблему також визнала провінція та деякі населені пункти. Наприклад, замість того, щоб інвестувати в міські райони чи рівнини, компанія South Fame Garments Limited Company вирушила до гірського району Тхуонг Суан, щоб інвестувати у фабрику через наявність там великих трудових ресурсів. Подолавши складний період для швейної промисловості, компанія має більше замовлень. Джерело робочої сили завжди вдосталь, що забезпечує прогрес виробництва, тому у 2023 році підприємство випустило до 5 мільйонів виробів, виконуючи замовлення вчасно, згідно з графіком, підписаним з партнерами у Сполучених Штатах, Японії та Європі. Маючи понад 1800 працівників, компанія впевнена у підписанні та проактивному прийнятті замовлень в останні місяці 2024 року.

За словами представника Департаменту промисловості та торгівлі, провінція заохочує швейні підприємства поступово перенаправляти свої інвестиції з переробки на виробництво кінцевої продукції, створюючи власні бренди для збільшення доданої вартості своєї продукції. Водночас пріоритет буде надано розміщенню швейних підприємств в промислових парках та кластерах, поступово переміщуючи їх до міст, селищ та віддалених районів для залучення місцевих працівників та постачання продукції безпосередньо в цьому районі. У період 2021-2025 років проекти у сфері одягу та взуття повинні вибірково залучати інвестиції в рівнинні та прибережні райони. Водночас, заохочувати інвестиції в проекти у сфері одягу та взуття в середньогірських та гірських районах для залучення місцевих працівників та проведення економічної реструктуризації в гірських районах. У період 2026-2030 років провінція Тханьхоа обмежить залучення нових інвестицій у проекти у сфері одягу та взуття, які все ще є ручними та трудомісткими. Заохочуватиме ці підприємства до впровадження інновацій у технології та управлінські процеси для підвищення потужностей, якості та цінності продукції.

Ле Донг

Джерело: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm