Ризик дефіциту робочої сили у швейній та взуттєвій промисловості.

Після пандемії COVID-19 та світового економічного спаду швейна та взуттєва промисловість В'єтнаму, зокрема в провінції Тханьхоа, втратили багато ринків, численні підприємства збанкрутували або почали працювати зі зниженою потужністю. Оскільки ці дві трудомісткі галузі поступово відновлюються у 2024 році, наявність робочої сили для подальшого розвитку стала нагальною проблемою.

За перші шість місяців 2024 року компанія Sakurai Vietnam Co., Ltd. (місто Тханьхоа ) найняла додатково 1267 працівників для розширення виробництва. Фото: Ле Донг

Багато ознак одужання

У комуні Конг Лієм (район Нонг Конг) компанія Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited досі має понад 300 працівників. Нещодавно компанії довелося організовувати понаднормову роботу для своїх співробітників, щоб забезпечити виконання замовлень. У 2024 році компанія отримала додаткові контракти та експортні замовлення на одяг на російський ринок, забезпечивши достатній робочий час та збільшення доходів для своїх співробітників. Компанія також будує нову фабрику, щоб розширити масштаби та збільшити виробничі потужності до 5 мільйонів виробів на рік, і планує найняти ще приблизно 1000 працівників найближчим часом.

Дві великі японські компанії з виробництва взуття та одягу, що базуються в індустріальному парку Ле Мон (місто Тханьхоа), набирають додаткових працівників для відновлення та розширення виробництва. Зокрема, компанія Sakurai Vietnam Co., Ltd. (виробництво одягу) найняла додатково 1267 працівників; а SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. (виробництво шкіряного взуття) найняла додатково 874 працівників за перші шість місяців року.

Представник компанії Sakurai Vietnam Co., Ltd. заявив: «На нашій старій фабриці в індустріальному парку Ле Мон працює 12 000 працівників, і чисельність робочої сили в основному стабільна, з періодичним набором близько 5% через часті коливання робочої сили. З відновленням швейної промисловості компанія побудувала нову фабрику в промисловому кластері Бак Хоанг Хоа з двома виробничими лініями. Лінія 1 вже найняла 500 працівників, а лінія 2 набирає ще 500 працівників до кінця року».

Не лише існуючі підприємства отримали ліцензії, але й за останні кілька місяців у провінції Тханьхоа було схвалено та зареєстровано будівництво багатьох нових швейних фабрик. Яскравим прикладом є проект текстильної та швейної фабрики Nam Ich Thai Thang, який зараз швидко будується в промисловому кластері Тхань Тханг (район Хоангхоа). Це великий швейний проект компанії South Asia Knitter Limited, дочірньої компанії Nam Ich Group (Гонконг), із загальним обсягом інвестицій 1,090 мільярда донгів. Його основна мета — виробництво високоякісної вовняної та швейної продукції для в'єтнамського ринку та на експорт. Фабрична система складається з двох основних зон: ткацької майстерні площею понад 33 000 м2 та швейної фабрики площею понад 22 000 м2, а також допоміжних приміщень, що зараз будуються. Згідно з планом інвестора, сучасні виробничі лінії запрацюють до січня 2025 року, забезпечивши стабільну зайнятість понад 5000 працівників.

Останнім часом спостерігається багато позитивних ознак. Традиційні ринки зі шкіри та текстилю Тхань Хоа, насамперед Європа та Сполучені Штати, поступово зміщуються в бік Росії, Азії, особливо Близького Сходу, та деяких нових ринків по всьому світу . Завдяки проактивним змінам та ознакам відновлення, лише у 2023 році текстильні та швейні підприємства Тхань Хоа виробили понад 508 мільйонів виробів. Багато нових замовлень було підписано наприкінці 2023 року та в перші місяці 2024 року, що забезпечило основу для швейної промисловості Тхань Хоа, щоб прагнути до виробничої мети в 530 мільйонів виробів. Наразі багато підприємств продовжують диверсифікувати свою продукцію, посилювати обмін досвідом та сприяти співпраці для забезпечення більшої кількості контрактів.

Ми постійно набираємо працівників.

Наприкінці липня та на початку серпня 2024 року компанія SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (індустріальний парк Бім Сон, місто Бім Сон) продовжувала публікувати оголошення про працевлаштування ще 30 жінок. Ця компанія з виробництва аксесуарів для одягу пропонувала відносно високу зарплату від 7 до 9 мільйонів донгів на місяць. Після заповнення заявки та співбесіди кандидатки, які не мають короткозорості, будуть негайно призначені на роботу.

Такий набір працівників став «регулярною» практикою для цього підприємства з прямими іноземними інвестиціями, оскільки компанія постійно стикалася з нестачею робочої сили та її коливаннями протягом багатьох років. Відомо, що за перші шість місяців року компанія найняла додатково 44 працівників для доповнення свого виробничого процесу. З новими замовленнями та розширенням ринку компанія планує найняти ще 230 працівників протягом решти місяців року.

Згідно з інформацією Правління економічної зони та промислових парків Нгі Сон (KKTNS та CKCN) у провінції Тхань Хоа, за перші шість місяців року більшість підприємств, що працюють у взуттєвому та швейному секторах під їхнім керівництвом, набрали додаткових працівників. В промисловому парку Бім Сон компанія Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. успішно найняла 696 працівників. З огляду на вимоги нового етапу виробництва, компанія планує та наразі набирає додатково 820 працівників швейної промисловості до кінця року. Неподалік, Oceanus Outwear Co., Ltd. також нещодавно завершила набір 100 працівників за перші шість місяців року та планує найняти ще 22 для завершення виробничої лінії експортної одягу. Ще одна швейна компанія в промисловому парку Бім Сон, KH ViNa Co., Ltd., також набирає приблизно 100 додаткових працівників протягом решти місяців року. За перші кілька місяців року компанія успішно набрала 58 працівників.

У промисловому парку Хоанглонг (місто Тханьхоа) дві великі взуттєві компанії також одночасно набирають додаткових працівників. За перші шість місяців року компанія Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. наняла додатково 770 працівників і планує найняти ще приблизно 1430 до кінця року. Аналогічно, Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. успішно наняла 625 працівників і продовжує набирати ще понад 1000 працівників протягом решти місяців року.

З початку року 11 взуттєвих та швейних компаній у промислових парках та економічних зонах провінції найняли понад 6000 працівників. Десять із цих компаній продовжують наймати ще 8000 осіб у решту місяців року. Таким чином, попит на робочу силу у швейній та взуттєвій промисловості по всій провінції залишається дуже високим, не кажучи вже про кілька нових проектів, що зараз будуються.

Для боротьби з дефіцитом потрібно кілька рішень.

Згідно зі статистикою Міністерства промисловості і торгівлі, у Тханьхоа наразі працює майже 300 підприємств текстильної та швейної промисловості, що створює робочі місця приблизно для 150 000 працівників. Що стосується взуттєвих підприємств, то до кінця 2023 року працювало 27 підприємств, що забезпечували робочими місцями близько 133 000 осіб.

За перші сім місяців 2024 року провінція продемонструвала значний прогрес у залученні інвестицій та реалізації проектів промислової інфраструктури. Наприклад, будівництво промислового парку Зіанг Куанг Тхінь (район Тхієу Хоа) прискорюється; планування промислового парку Західного міста Тхань Хоа було схвалено Народною радою провінції, і вже здійснюються наступні кроки. Були створені або функціонують такі промислові кластери, як промисловий парк Північно-Східного міста Тхань Хоа, Тхо Нгуєн (район Тхо Суан) та Мінь Тьєн (район Нгоклак), що залучають проекти промислового виробництва, здебільшого швейні фабрики. Очікується, що найближчими місяцями буде відкрито та розпочнеться робота кількох фабрик, зокрема взуттєвої фабрики в комуні Тхієу Фу (район Тхієу Хоа) та взуттєвої фабрики в комуні Суан Дуонг (район Тхиеу Суан).

Провінція Тханьхоа має третю за величиною чисельність населення в країні та зараз переживає «золотий вік» населення, де проживає понад 1,7 мільйона людей працездатного віку. Однак, з розвитком багатьох нових проектів та відновленням швейної та взуттєвої промисловості, у найближчі роки знадобиться велика робоча сила. Без своєчасного визнання та вирішення цієї проблеми це може стати серйозною проблемою.

На нещодавній 20-й сесії 18-ї Народної ради провінції виконуючий обов'язки директора Департаменту статистики провінції Нгуєн Мань Хіеп висловив своє занепокоєння: «Враховуючи ознаки нестачі робочої сили на деяких підприємствах, особливо тих, які нещодавно завершили інвестиції та розпочали виробництво та підприємницьку діяльність, кожне підприємство та населений пункт, окрім залучення місцевої робочої сили, потребують рішень для залучення робочої сили з-за меж провінції, особливо жителів Тхань Хоа, які працюють далеко від дому, щоб вони могли повернутися до роботи в населеному пункті. Для досягнення цієї мети підприємствам необхідно впроваджувати інновації у виробничі процеси та технології, а також збільшувати доходи, щоб залучати працівників».

За словами пана Хіепа, залучення швейних та взуттєвих фабрик вимагає ретельного розгляду місця розташування, забезпечення гармонійного розподілу по всій провінції.

Фактично, цю проблему також визнала провінція та деякі населені пункти. Наприклад, замість того, щоб інвестувати в міські райони або низовини, компанія South Fame Garments Limited інвестувала у фабрику в гірському районі Тхуонг Суан через велику кількість робочої сили, доступної там. Подолавши складний період для швейної промисловості, компанія забезпечила додаткові замовлення. Маючи постійно велику робочу силу, що забезпечувало прогрес виробництва, компанія випустила 5 мільйонів виробів у 2023 році, постачаючи їх вчасно згідно з угодами з партнерами у Сполучених Штатах, Японії та Європі. Маючи понад 1800 працівників, компанія впевнена в забезпеченні та збереженні замовлень на решту місяців 2024 року.

За словами представників Департаменту промисловості та торгівлі, провінція заохочує швейні підприємства поступово перенаправляти свої інвестиції з переробки на виробництво готової продукції, створюючи власні бренди для підвищення доданої вартості своєї продукції. Одночасно пріоритет надається розміщенню швейних підприємств у промислових зонах та кластерах, поступово переміщуючи їх до міст, селищ та віддалених районів для залучення місцевої робочої сили та постачання продукції в межах провінції. Протягом періоду 2021-2025 років проекти з виробництва одягу та взуття повинні вибірково залучати інвестиції в низинні та прибережні райони. Водночас заохочуються інвестиції в проекти з виробництва одягу та взуття в середньогірських та гірських регіонах для залучення місцевої робочої сили та сприяння економічній реструктуризації в гірських районах. З 2026 по 2030 рік провінція Тханьхоа обмежить залучення нових інвестицій у проекти з виробництва одягу та взуття, які все ще є переважно ручними та трудомісткими. Ці підприємства слід заохочувати до інновацій у технологіях та управлінських процесах для покращення потужностей, якості та цінності своєї продукції.

Ле Донг

Джерело: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm