Важливі правила, що набувають чинності з вересня

(Ден Трі) - Нові правила щодо кількості депутатів, розрахунку середніх цін на електроенергію, управління депозитами за відновлення навколишнього середовища, вимкнення мобільних хвиль 2G, а також шкал окладів та фондів оплати праці для працівників набувають чинності з вересня.

Нові положення щодо кількості заступників. Декрет № 83/2024, що вносить зміни та доповнення до низки статей Декрету № 123/2016 (що визначає функції, завдання, повноваження та організаційну структуру міністерств та агентств міністерського рівня), Декрету № 10/2016 та Декрету № 120/2020 (що визначає створення, реорганізацію та розпуск державних служб), набирає чинності з 1 вересня. Нові положення чітко зазначають, що Міністр та керівник агентства міністерського рівня вирішують або делегують рішення щодо кількості заступників керівника Підрозділу, забезпечуючи в середньому не більше 3 осіб/Підрозділ, коли Підрозділ відповідає одному з встановлених критеріїв. Департаменти у складі Генерального департаменту з 15-20 посадами державних службовців, департаменти (за винятком департаментів, розташованих у місцевих органах), інспекції та управління у складі Генерального департаменту з менш ніж 4 організаціями мають бути укомплектовані не більше ніж 2 заступниками.

Штаб-квартира Головного митного департаменту ( Міністерство фінансів ) у Ханої (ілюстративне фото: VGP).

Департаменти, що підпорядковуються Генеральному департаменту, мають понад 20 посад державних службовців; департаменти (за винятком департаментів, розташованих у місцевих органах), інспекції та управління, що підпорядковуються Генеральному департаменту, мають 4 або більше організацій, Міністр або керівник агентства міністерського рівня визначає кількість заступників керівників кожного підрозділу, забезпечуючи в середньому не більше 3 осіб/підрозділ. Загальноосвітні школи з багатьма рівнями освіти та 40 класами або більше створюються з не більше ніж 3 заступниками директорів; для решти шкіл максимальна кількість заступників директорів становить 2 особи. Положення про розрахунок середніх цін на електроенергію Циркуляр № 09/2024 Міністерства промисловості і торгівлі передбачає розрахунок середніх цін на електроенергію (відповідно до положень статті 4 Рішення № 05/2024 Прем'єр-міністра), що застосовуються до В'єтнамської електричної групи (EVN) та її підрозділів-членів, і набувають чинності з 14 вересня. Середньорічна та річна ціна на електроенергію розраховуватимуться на основі витрат на виробництво електроенергії, витрат на допоміжні послуги системи, витрат на придбання послуг з передачі електроенергії, розподіл електроенергії - роздрібна торгівля, диспетчеризація енергосистеми та управління операціями на ринку електроенергії, експлуатаційні витрати та витрати на управління галуззю в середній ціні на електроенергію... Міністерство промисловості і торгівлі надає конкретні вказівки щодо методу встановлення загальних витрат на таких етапах: виробництво електроенергії; передача; допоміжні послуги енергосистеми; розподіл електроенергії - роздрібні послуги; диспетчеризація енергосистеми та управління операціями на ринку електроенергії; експлуатаційні витрати та витрати на управління галуззю та стандартний прибуток.

Співробітники EVN інструктують клієнтів щодо встановлення застосунку для обслуговування клієнтів (Фото: Труонг Тхінь).

Орган регулювання електроенергетики покладено на керівництво та координацію з відповідними установами щодо звітування Міністру промисловості та торгівлі щодо перевірки, перегляду та нагляду за планом середніх цін на електроенергію, розробленим EVN та скоригованим відповідно до Рішення № 05/2024. Управління депозитами для відновлення навколишнього середовища. Циркуляр № 57/2024 Міністерства фінансів, що регулює управління та використання депозитів для відновлення та реабілітації навколишнього середовища під час розробки корисних копалин та діяльності на звалищах відходів у Фонді охорони навколишнього середовища. Депозит – це сума грошей, яку вкладник вносить одержувачу депозиту для забезпечення відповідальності за реалізацію проектів з відновлення та реабілітації навколишнього середовища та управління ризиками та ризиками забруднення навколишнього середовища, що виникають внаслідок розробки корисних копалин та діяльності на звалищах відходів, відповідно до правил. Одержувач депозиту повинен внести весь депозит на окремий депозитний рахунок, відкритий у комерційному банку. Кожні 6 місяців (до 31 липня звітного року та 31 березня року, наступного за звітним), одержувач депозиту повинен надсилати повідомлення про залишок депозиту та відсотки за депозитом, що підлягають сплаті вкладнику. До річного звіту одержувач депозиту повинен додати перевірений фінансовий звіт. Управління та використання депозиту повинні бути детально пояснені у збільшенні та зменшенні річного фінансового звіту одержувача депозиту. Аудит, перевірка та експертиза управління та використання депозиту одержувача депозиту повинні здійснюватися відповідно до положень законодавства. Цей циркуляр набирає чинності з 14 вересня . Шкала окладів, фонд оплати праці для працівників державних підприємств Циркуляр № 06/2024 Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, який набуває чинності з 15 вересня, вносить зміни та доповнення до циркуляра 26/2016, що регулює впровадження управління трудовою діяльністю, заробітної плати та премій для працівників, які працюють у ТОВ зі 100% державним капіталом. Рівні окладів у шкалі окладів, фонді оплати праці та надбавках до окладу визначаються компанією, гарантуючи, що фонд оплати праці, визначений на основі загальної річної заробітної плати всіх працівників, розрахованої відповідно до рівнів окладів у шкалі окладів, фонді оплати праці та надбавках до окладу компанії, не повинен перевищувати запланований фонд оплати праці працівників, як це передбачено цим циркуляром. Ґрунтуючись на організації управління компанією, рада учасників або президент компанії видає таблицю заробітної плати (з чинними стандартами) для забезпечення нормативних актів, яка слугуватиме основою для впровадження соціального страхування, медичного страхування, страхування на випадок безробіття та інших режимів для керівників та контролерів, що працюють повний робочий день, відповідно до положень трудового законодавства. Рівні заробітної плати в таблиці заробітної плати керівників та контролерів, що працюють повний робочий день, визначаються радою учасників або президентом компанії. Дорожня карта щодо припинення мобільної технології 2G Дорожню карту щодо припинення мобільної технології 2G у В'єтнамі викладено Міністерством інформації та зв'язку у циркулярі № 03/2024/TT-BTTTT та циркулярі № 04/2024/TT-BTTTT. Зокрема, існуюча мобільна інформаційна система стандарту GSM (система 2G) буде переліцензована для діапазонів 900 МГц та 1800 МГц до вересня 2024 року за умови виконання наступних умов: З 16 вересня жодні послуги не надаватимуться абонентським терміналам, що підтримують лише стандарти GSM, за винятком випадку надання послуг абонентським терміналам, підключеним до мережі GSM, з метою передачі та отримання даних між пристроями (M2M) або надання послуг на архіпелагах Чионгса та Хоангса та платформах DK. Система 2G продовжуватиме використовуватися до 15 вересня 2026 року, за винятком випадку надання послуг на архіпелагах Чионгса та Хоангса та платформах DK.

Дорожня карта щодо відключення хвиль 2G (Фото: Міністерство інформації та зв'язку).

Для забезпечення безперебійної інформаційно-комунікаційної діяльності Міністерство інформації та зв'язку вимагає від підприємств підтримувати абонентів у переході на використання високотехнологічних телефонів (підтримка фінансування придбання телефонів 4G та видача пакетів для підтримки абонентів у переході, що має бути реалізовано до 16 вересня). Підприємства повинні запобігати потраплянню в мережу телефонів 2G без сертифіката відповідності. Підприємства повинні розробляти мобільні базові станції для забезпечення покриття мережі 4G для заміни мереж 2G після припинення роботи системи 2G та завершення її будівництва до вересня 2026 року.

Dantri.com.vn

Джерело: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm