Важливі правила, що набувають чинності з вересня.

(Газета «Дан Трі») – Нові правила щодо кількості посад заступників, розрахунку середньої ціни продажу електроенергії, управління депозитними фондами для відновлення навколишнього середовища, відключення мобільних мереж 2G, а також шкал окладів та фондів оплати праці для працівників набудуть чинності з вересня.

Нові положення щодо кількості заступників керівників, Декрет № 83/2024 про внесення змін та доповнень до кількох статей Декрету 123/2016 (що регулює функції, завдання, повноваження та організаційну структуру міністерств та агентств міністерського рівня), Декрету № 10/2016 та Декрету № 120/2020 (що регулює створення, реорганізацію та розпуск державних некомерційних підрозділів), набули чинності 1 вересня. Нові положення зазначають, що Міністр або керівник агентства міністерського рівня повинен вирішити або делегувати рішення щодо кількості заступників керівників підвідомчого підрозділу, забезпечуючи в середньому не більше 3 на підвідомчий підрозділ, якщо підвідомчий підрозділ відповідає одному з встановлених критеріїв. Департаменти у складі загальних департаментів з 15-20 посадами державних службовців, бюро (за винятком тих, що розташовані в місцевості), інспекції та управління у складі загальних департаментів з менш ніж 4 організаціями можуть мати не більше 2 заступників керівників.

Штаб-квартира Головного митного департаменту ( Міністерства фінансів ) у Ханої (ілюстративне зображення: VGP).

Для департаментів Генерального департаменту, що мають понад 20 посад державних службовців; для бюро (за винятком тих, що розташовані в місцевості), інспекцій та управлінь Генерального департаменту з 4 або більше організаціями, Міністр або керівник агентства міністерського рівня визначає кількість заступників керівників для кожного підрозділу, забезпечуючи в середньому не більше 3 осіб на підрозділ. Школи з кількома рівнями освіти та 40 або більше класами можуть мати не більше 3 заступників директорів; для інших шкіл максимальна кількість заступників директорів становить 2. Положення про розрахунок середньої ціни продажу електроенергії: Циркуляр № 09/2024 Міністерства промисловості і торгівлі передбачає розрахунок середньої ціни продажу електроенергії (як це передбачено статтею 4 Рішення № 05/2024 Прем'єр-міністра), що застосовується до В'єтнамської електричної групи (EVN) та її підрозділів-членів, з 14 вересня. Середньорічна та внутрішньорічна ціна продажу електроенергії розраховуватиметься на основі витрат на виробництво електроенергії, допоміжні системні послуги, витрат на придбання електроенергії з передачі, розподілу та роздрібної торгівлі, диспетчеризації електроенергетичної системи та ведення операцій на ринку електроенергії, а також витрат на управління галуззю в межах середньої ціни продажу електроенергії... Міністерство промисловості і торгівлі надає конкретні вказівки щодо методу розрахунку загальних витрат на таких етапах: виробництво електроенергії; передача; допоміжні системні послуги; розподіл електроенергії та роздрібні послуги; диспетчеризації електроенергетичної системи та ведення операцій на ринку електроенергії; витрати на управління галуззю та стандартна рентабельність.

Співробітники EVN допомагають клієнтам встановити додаток для обслуговування клієнтів (Фото: Труонг Тхінь).

Орган регулювання електроенергетики відповідає за керівництво та координацію з відповідними установами щодо звітування Міністру промисловості та торгівлі щодо перевірки, перегляду та моніторингу плану середньої ціни продажу електроенергії, розробленого та скоригованого EVN відповідно до Рішення № 05/2024. Щодо управління депозитними коштами для відновлення навколишнього середовища, Циркуляр № 57/2024 Міністерства фінансів регулює управління та використання депозитних коштів для відновлення та реабілітації навколишнього середовища у діяльності з видобутку корисних копалин та захоронення відходів у Фонді охорони навколишнього середовища. Депозитний фонд – це сума коштів, яку вкладник надсилає одержувачу депозиту для забезпечення відповідальності за реалізацію проектів з відновлення та реабілітації навколишнього середовища та усунення ризиків забруднення навколишнього середовища, що виникають внаслідок видобутку корисних копалин та захоронення відходів, як це передбачено. Одержувач депозиту повинен внести всю суму на окремий депозитний рахунок, відкритий у комерційному банку. Кожні шість місяців (до 31 липня звітного року та 31 березня наступного року) вкладник повинен надсилати повідомлення про залишок депозиту та відсотки, що підлягають сплаті вкладнику. До річного звіту вкладник повинен надати перевірену аудиторами фінансову звітність. Управління та використання депозитних коштів повинні бути детально пояснені, включаючи збільшення та зменшення, у річній фінансовій звітності вкладника. Аудит, перевірка та нагляд за управлінням та використанням депозитних коштів вкладником повинні здійснюватися відповідно до закону. Цей циркуляр набирає чинності з 14 вересня. Шкали окладів та таблиці оплати праці для працівників державних підприємств: Циркуляр № 06/2024 Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, який набирає чинності з 15 вересня, вносить зміни та доповнення до Циркуляра 26/2016 щодо впровадження управління трудовою діяльністю, заробітної плати та премій для працівників, які працюють у товариствах з обмеженою відповідальністю, що повністю перебувають у державній власності. Рівні окладів у шкалах окладів та таблицях оплати праці, а також надбавки до окладів визначаються компанією, гарантуючи, що фонд оплати праці, визначений на основі загальної річної заробітної плати всіх працівників, розрахованої відповідно до рівнів окладів у шкалах окладів та таблицях оплати праці компанії, не перевищує запланований фонд оплати праці для працівників, як це передбачено цим циркуляром. Виходячи зі структури управління компанії, рада учасників або голова компанії встановлює та видає шкалу оплати праці (включаючи застосовні стандарти), що забезпечує дотримання нормативних актів, слугуючи основою для впровадження соціального страхування, медичного страхування, страхування на випадок безробіття та інших пільг для керівників та спеціалізованих керівників відповідно до трудового законодавства. Рівні оплати праці в шкалі оплати праці для керівників та спеціалізованих керівників визначаються радою учасників або головою компанії. Дорожня карта поступової відмови від мобільної технології 2G у В'єтнамі викладена Міністерством інформації та зв'язку у циркулярі № 03/2024/TT-BTTTT та циркулярі № 04/2024/TT-BTTTT. Зокрема, ліцензії на використання частотних діапазонів 900 МГц та 1800 МГц для існуючої системи мобільного зв'язку GSM (2G) будуть відновлені у вересні 2024 року за умови виконання наступних умов: з 16 вересня жодні послуги не надаватимуться абонентським терміналам, що підтримують лише стандарт GSM, за винятком надання послуг абонентським терміналам, підключеним до мережі GSM, з метою передачі та отримання даних між пристроями (M2M) або надання послуг на архіпелагах Чионгса та Хоангса та на морських платформах Дані. Система 2G продовжуватиме використовуватися до 15 вересня 2026 року, за винятком надання послуг на архіпелагах Чионгса та Хоангса та на морських платформах Дані.

Дорожня карта відключення мереж 2G (Фото: Міністерство інформації та зв'язку).

Для забезпечення безперебійної інформаційно-комунікаційної діяльності Міністерство інформації та зв'язку вимагає від підприємств підтримувати абонентів у переході на високотехнологічні мобільні телефони (надання фінансової підтримки для придбання телефонів 4G та видача тарифних пакетів для підтримки абонентів у переході, що має бути реалізовано до 16 вересня). Підприємства зобов'язані запобігати потраплянню в мережу телефонів 2G без сертифікації відповідності. Підприємства також зобов'язані розробити мобільні базові станції для забезпечення покриття мережі 4G для заміни мережі 2G після припинення роботи системи 2G та завершити це до вересня 2026 року.

Dantri.com.vn

Джерело: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm