Радість кінця року

До Указу 73 багато вчителів отримували лише бонуси Tet у розмірі близько 500 000 донгів на особу. Цього року вчителі вперше отримують законний бонус Tet відповідно до правил.

Вчителі середньої школи Фан Чу Чінь (район Ба Дінь, Ханой ) беруть участь у Весняному фестивалі 2025 року. Фото: NTCC.

На сьогоднішній день більшість вищих навчальних закладів запланували та оголосили про бонуси Tet для своїх викладачів та співробітників. В Університеті культури міста Хошимін кожен викладач та співробітник отримав стабільний бонус, подібний до минулого року, з мінімальним розміром 55 мільйонів донгів на особу. Університет іноземних мов (В'єтнамський національний університет, Ханой) нагородив своїх викладачів та співробітників бонусами Tet у розмірі від майже 30 мільйонів донгів до максимум 70 мільйонів донгів. Примітно, що контрактні викладачі також отримують пільги на основі оцінки ефективності, заохочуючи відданість та забезпечуючи рівні можливості та справедливе ставлення.

Університет транспорту та зв'язку розподіляє соціальні виплати кожному співробітнику та викладачеві, в середньому понад 20-22 мільйони донгів, що еквівалентно рівню минулого року, а також додатковий дохід у вигляді 13-ї зарплати у 2024 році, залежно від коефіцієнта та посади кожної особи, який коливається від 5 до 7 мільйонів донгів.

Тим часом деякі університети застосовують єдиний бонус Tet для всіх співробітників, працівників та керівників шкіл, які пропрацювали один рік або більше, незалежно від звання, посади чи кваліфікації. Наприклад, Університет промисловості та торгівлі міста Хошимін призначає бонус Tet у розмірі 25 мільйонів донгів на особу. Натомість Університет фінансів та маркетингу заявив, що цього року всі співробітники та викладачі отримають такий самий бонус у розмірі 7,5 мільйонів донгів на особу, що є фіксованою сумою протягом багатьох років.

Щодо загального сектору освіти, багато шкіл по всій країні завершили виплату бонусів Тет (місячний Новий рік) за 2025 рік відповідно до Указу 73. Профспілка освітян міста Хошимін повідомила, що найвищий бонус Тет в освітньому секторі міста належав підрозділу прямих іноземних інвестицій (ПІІ) і перевищував 100 мільйонів донгів, тоді як найнижчий бонус від того ж підрозділу становив приблизно 4,3 мільйона донгів. У приватному секторі 89 зі 104 підрозділів надали бонуси Тет, причому найвищий розмір становив понад 28 мільйонів донгів на особу, а найнижчий – 300 000 донгів. Щодо державних шкіл, згідно зі спеціальною політикою міста, вчителі Хошиміна отримали додатковий дохід у четвертому кварталі та подарунки Тет. Крім того, вони отримали частку з профіциту шкільного бюджету за рік та бонус наприкінці року відповідно до Указу 73. Очікується, що кожен вчитель отримає додатково 4-7 мільйонів донгів.

У Ханої багато вчителів були раді отримати бонуси Tet відповідно до Указу 73. Пані Нгуєн Тхі Ван Хонг, директорка середньої школи Чуонг Дуонг (район Хоан Кієм, Ханой), повідомила, що цього року школа отримала приблизно 400 мільйонів донгів у вигляді бонусних коштів, що еквівалентно 10% від зарплати 56 вчителів протягом шести місяців. Школа оцінює вчителів за допомогою щомісячної системи балів. Середній щомісячний бал складається для визначення рейтингу щоквартально, щосеместрово або щорічно. На основі внутрішніх правил витрат та критеріїв оцінювання школа використовує коефіцієнт бонусу 1, 2 та 2,5, помножений на базову зарплату. Приблизно 10 вчителів отримали оцінку «відмінно», отримавши 5,85 мільйона донгів, а решта отримали майже 4,7 мільйона донгів за хорошу роботу.

Початкова школа Тхань Конг Б (район Бадінь, Ханой) отримала загальну премію у розмірі понад 300 мільйонів донгів, розподілену порівну між 66 співробітниками. Школа базує регулярні премії на результатах роботи своїх працівників. Надзвичайні премії присуджуються особам, які мають справді видатні досягнення та значний позитивний вплив на результати роботи школи.

Пан Нгуєн Куанг Тунг, директор середньої та старшої школи імені М.В. Ломоносова (Ханой), повідомив, що середній розмір премії Tet для вчителів школи становить 22 мільйони донгів на особу, а найвища сума перевищує 35 мільйонів донгів. Ця премія розраховується на основі місячної зарплати, розрахованої як середній дохід за 12 місяців 2024 року.

Згідно з Указом 73, якщо установа або підрозділ не використав свій фонд премій за рік до 31 січня наступного року, йому не дозволяється переказувати залишок коштів до фонду премій на наступний рік. Це означає, що до 31 січня населені пункти повинні завершити виплату премій за 2024 рік посадовцям, державним службовцям та працівникам бюджетної служби, включаючи вчителів. Хоча порівняно з багатьма іншими професіями в суспільстві, і навіть порівняно з вчителями в інших школах та населених пунктах, розмір премій для багатьох посадовців та вчителів є досить скромним, він все ж є визнанням їхніх зусиль та відданості своїй роботі.

Джерело: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html