Радість наприкінці року

До Указу 73 багато вчителів отримували лише близько 500 000 донгівських донгів з особи. Цього року вчителі вперше отримали законні премії Tet відповідно до правил.

Вчителі середньої школи Фан Чу Чінь (район Ба Дінь, Ханой ) беруть участь у Весняному фестивалі 2025. Фото: NTCC.

Дотепер більшість університетів планували та оголошували про бонуси Tet для співробітників, викладачів та інших працівників. В Університеті культури міста Хошимін кожен співробітник та викладач отримував стабільний бонус, як і минулого року, найнижчий – 55 мільйонів донгів на особу. Університет іноземних мов (Ханойський національний університет) надав найнижчий бонус Tet для співробітників та викладачів – майже 30 мільйонів донгів; найвищий – до 70 мільйонів донгів. Примітно, що викладачі, які працюють за контрактом, також отримують виплати відповідно до коефіцієнта емуляції, щоб заохотити зусилля та створити механізм рівності та справедливих виплат.

Університет транспорту розподіляє між кожним співробітником та викладачем в середньому понад 20-22 мільйони донгів, що еквівалентно рівню минулого року, а також додатковий дохід у вигляді 13-ї місячної зарплати у 2024 році залежно від коефіцієнта та посади кожної особи, який коливається від 5 до 7 мільйонів донгів.

Тим часом, деякі навчальні заклади застосовують однаковий бонус Tet для всіх посадовців, службовців, робітників та керівників шкіл зі стажем роботи 1 рік або більше, незалежно від звання, посади чи ступеня. Наприклад, Університет промисловості та торгівлі міста Хошимін надає бонус Tet у розмірі 25 мільйонів донгів на особу. Тим часом Університет фінансів та маркетингу заявив, що цього року посадовці та викладачі навчального закладу отримають однаковий бонус у розмірі 7,5 мільйонів донгів на особу, який був фіксованим протягом багатьох років.

Щодо сектору загальної освіти, то на сьогодні багато шкіл по всій країні виконали план виплати бонусу на місячний Новий рік за 2025 рік відповідно до Указу 73. Профспілка працівників освіти міста Хошимін повідомила, що найвищий бонус Tet в секторі освіти міста належить підрозділу прямих іноземних інвестицій (ПІІ) з обсягом понад 100 мільйонів донгів, тоді як той самий підрозділ має найнижчий бонус – близько 4,3 мільйона донгів. У приватній групі 89 зі 104 підрозділів виплачують бонуси Tet, найвищий з яких становить понад 28 мільйонів донгів на особу, а найнижчий – 300 000 донгів. Щодо державних шкіл, згідно зі спеціальною політикою міста, вчителі Хошиміна отримують додатковий дохід у четвертому кварталі та подарунки Tet. Крім того, вони отримують додаткову частку від річного профіциту бюджету школи та бонусу на кінець року відповідно до Указу 73. Очікується, що кожен вчитель отримає додатково від 4 до 7 мільйонів донгів на особу.

У Ханої багато вчителів були раді отримати бонуси Tet відповідно до Указу 73. Пані Нгуєн Тхі Ван Хонг, директорка середньої школи Чуонг Дуонг (район Хоан Кієм, Ханой), повідомила, що цього року школа отримала близько 400 мільйонів донгів у вигляді бонусних коштів, що еквівалентно 10% від зарплати 56 вчителів за 6 місяців. Школа оцінює вчителів за щомісячними балами. Середньомісячні бали агрегуються для класифікації за кварталом, семестром або роком. На основі внутрішніх правил витрат та критеріїв оцінювання та класифікації школа ділить коефіцієнти винагороди відповідно на 1, 2 та 2,5, множачи на базову зарплату. Близько 10 вчителів були класифіковані як відмінні, отримавши бонус у розмірі 5,85 мільйона донгів, решта, які добре працювали, отримали майже 4,7 мільйона донгів.

Початковій школі Тхань Конг Б (район Бадінь, Ханой) було надано премію у розмірі понад 300 мільйонів донгів, розподілених порівну між 66 співробітниками. Школа базує регулярні премії на рівні виконання завдань особою, яка отримує зарплату. Основою для надзвичайних премій є премії для осіб, які мають справді видатні досягнення, мають сферу впливу та позитивно впливають на результати виконання завдань школи.

Пан Нгуєн Куанг Тунг, директор середньої та старшої школи імені М. В. Ломоносова (Ханой), повідомив, що середній розмір премії Tet для вчителів школи становить 22 мільйони донгів на особу, а найвищий рівень – понад 35 мільйонів донгів. Основою цієї премії є те, що кожному вчителю буде нараховано місячну зарплату, розраховану на основі середнього доходу за 12 місяців 2024 року.

Згідно з положеннями Указу 73, якщо до кінця 31 січня наступного року установа або підрозділ не використає фонд премій за рік, він не може перерахувати джерело до фонду премій наступного року. Тобто, до кінцевого терміну 31 січня населені пункти повинні завершити виплату премій за 2024 рік кадрам, державним службовцям та працівникам бюджетної сфери, включаючи вчителів. Хоча порівняно з багатьма іншими професіями в суспільстві, навіть порівняно з вчителями в інших школах, інших населених пунктах... рівень премій багатьох кадрів та вчителів є дуже скромним показником, це все ж таки визнання їхніх зусиль та старань у їхній роботі.

Джерело: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html