[Повний текст Регламенту 19-QD/TW] ( https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-quy-dinh-so... )
Якщо відкинути гасла та висловити це повсякденною мовою, то Положення 19 має чотири основні шари змісту:
---
1. Відновити «ідеологічну дисципліну» в усій партії.
Цей регламент враховує:
політична робота
думка,
формування громадської думки,
речник,
поведінка в Інтернеті
Це частина організаційної дисципліни партії.
Простіше кажучи:
Ретельній перевірці підлягають не лише правопорушення; ідеологічні відхилення також стають організаційними проблемами.
Тому в тексті наголошується:
«Твердо стійте на своїй позиції»
"стійкий"
«Єдність волі та дії»
«Слухайте, говоріть, пишіть і дійте відповідно до резолюції».
---
2. Впровадження ідеологічної роботи в цифрову епоху.
Це найновіша та найцікавіша частина.
У правилах це чітко зазначено:
застосування цифрових технологій
створити цифрову базу даних,
сучасна політична комунікація,
Аналіз соціального настрою,
формування громадської думки,
Боротьба в інтернеті.
Тобто:
Ідеологічна робота вже не зводиться лише до вивчення резолюцій у залах нарад.
І воно перетворюється на:
управління інформацією,
когнітивне управління,
Реакція ЗМІ в режимі реального часу,
Моніторинг соціальних змін через цифрові платформи.
---
3. «Чотири непохитні принципи» є ядром нашої ідеології.
Ці правила базуються на «чотирьох непохитних принципах»:
1. Твердо дотримуючись марксизму-ленінізму та ідей Хо Ши Міна .
2. Твердо дотримуючись мети національної незалежності, пов'язаної з соціалізмом.
3. Залишайтеся непохитними на шляху реформ.
4. Дотримання принципів організації та діяльності Партії.
Це можна зрозуміти як:
«Структура «політичної операційної системи», якої повинен дотримуватися кожен посадовець».
---
4. Пов'язування ідеології з інспекцією, наглядом та обробкою.
Це дуже важливо.
У положеннях згадується не лише «ідеологічна освіта», а й стосуються:
оцінювання працівників,
періодична перевірка,
моніторинг мовлення,
розгляд порушень,
Відповідальність керівника.
Середнє значення:
Ідеологію було «інституціоналізовано» в критерії управління персоналом.
---
Якщо підсумувати одним реченням
Положення 19 – це зусилля Центрального комітету щодо:
> Побудова моделі «політичного та ідеологічного управління в епоху інтернету та штучного інтелекту».
Це відображає занепокоєння щодо того, що:
соціальна мережа,
ВООЗ,
інформація розсіюється.
спонтанна громадська думка
Це підриває здатність підтримувати ідеологічну єдність старого зразка.
---
Сильні та слабкі сторони тексту
Сильні сторони
Визнайте, що кіберпростір – це справжнє поле бою.
Визнаючи, що технології безпосередньо впливають на політику.
Перехід від грубої пропаганди до сучасного управління медіа.
Зробіть акцент на організаційній дисципліні в епоху фрагментації інформації.
Слабкість
Воно все ще дотримується логіки «управління зверху вниз».
Найбільша проблема, з якою стикається Інтернет, ще не вирішена:
Тепер люди можуть самостійно інтерпретувати факти.
Тобто:
Простого контролю інформації вже недостатньо.
Оскільки загальнодоступних даних вже забагато,
Штучний інтелект допомагає набагато швидше об'єднувати дані.
Отже, справжня проблема сьогодні полягає не лише в:
«Контроль мовлення»
Замість цього:
Створити достатньо переконливу теоретичну базу перед суспільством, здатним до самоаналізу. 



Джерело: https://socongthuong.haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/noi-dung-cot-loi-cua-quy-dinh-19-qd-tw-907239








Коментар (0)