Розвиток технологій для громади.

НДО – Технології зараз відіграють вирішальну роль у багатьох аспектах життя. Тож як ми можемо розвивати технології, щоб не лише стимулювати економіку , а й створювати стійку цінність для громади?

Саме ці теми обговорювали науковці та експерти з В'єтнаму та за кордоном на семінарі «Від технологій для зростання до технологій для громади: готовність до ефективної участі в цифровій економіці», організованому Інститутом досліджень сталого розвитку (IRSD) при В'єтнамській академії соціальних наук (VASS) та Інститутом технологій для громади (TFGI) у Сінгапурі.

Семінар надає можливість вітчизняним та міжнародним експертам, кільком регуляторним органам та підприємствам поділитися тенденціями в галузі технологій та цифрової економіки, а також обмінятися думками щодо викликів та пропозицій не лише для сприяння економічному зростанню, але й для створення стійких та інклюзивних цінностей для громад регіону, включаючи В'єтнам.

У своїй презентації «Від технологій для зростання до технологій для громади» Кіт Детройт, керівник програми Інституту TFGI, зазначив, що цифрові технології та бізнес-моделі, що базуються на технологіях, ймовірно, стануть інструментами стимулювання зростання в Південно-Східній Азії, де цифрова економіка становить понад 10% від загального ВВП у чотирьох із шести країн Південно-Східної Азії: Індонезії, Малайзії, Філіппінах, Таїланді та В'єтнамі.

Кіт Детройт, керівник програми Інституту TFGI, поділився своїми думками на семінарі.

За словами Кіта Детройта, цифрова економіка В'єтнаму становить 14,26% від загального ВВП, що є найвищим показником серед шести опитаних країн. Однак швидкий розвиток цифрової економіки пов'язаний з викликами, пов'язаними з нерівністю, ризиками кібербезпеки, тенденціями зайнятості та навколишнім середовищем. У звіті зазначається, що 54% ​​опитаних підприємств, що працюють у цифровій економіці В'єтнаму, висловили бажання вирішити питання, пов'язані зі сталим розвитком, але рівень впровадження та фактичних дій залишається низьким – 31% та 4% відповідно.

Для того, щоб цифрова економіка була рушійною силою сталого, інклюзивного та справедливого зростання, тісна координація та співпраця між урядом, бізнесом та зацікавленими сторонами в цифровій економіці є важливими в таких сферах, як технологічні інновації, бізнес-моделі та політика, а також побудова сильного цифрового суспільства з цифровою інфраструктурою, цифровими навичками та високоякісною цифровою робочою силою. Тому політику необхідно розробляти швидко та послідовно, уникаючи дублювання, щоб продовжувати створювати середовище, яке заохочує стартапи та участь у цифровій економіці, прагнучи розвитку цифрової бізнес-спільноти та вирішення нових викликів цифрової економіки.

Тим часом, у звіті «Гіг-економіка та випадок райд-хейлінгу у В'єтнамі», опублікованому Інститутом досліджень регіонального сталого розвитку (IRSD), порушується питання: «Чи переживає світ революцію у сфері зайнятості?».

Згідно з розрахунками Світового банку, у 2023 році приблизно 435 мільйонів людей брали участь у гіг-економіці (також відомій як контрактна/фріланс-економіка), що становить 12% світового ринку праці. У В'єтнамі цей показник становив 14% і, за прогнозами, продовжуватиме зростати в майбутньому. Гіг-економіка охоплює різні види робіт з різним рівнем кваліфікації, такі як прибирання, офісна робота, ІТ-програмування, мистецтво та консалтинг.

У В'єтнамі водійство, що займається послугами райдшерингу, є однією з найпопулярніших робіт у гіг-економіці. Згідно з опитуванням Інституту IRSD, існують три фактори, які впливають на рішення людини стати водієм-партнером для райдшерингу або водієм-партнером для платформ райдшерингу, таких як Grab, Be та GoJek. Ці три фактори: дохід, гнучкий графік роботи та сталий розвиток.

Відповідно, понад 80% опитаних водіїв, що здійснюють перевезення пасажирів, виявили, що такі фактори, як дохід, якість життя, психічне благополуччя та час для сім'ї, покращилися, і погодилися, що робота дає їм більше контролю над своїм часом, дозволяючи їм виділяти більше часу на свої сім'ї.

Щодо сталого розвитку, понад 80% опитаних водіїв погодилися, що послуги з перевезення пасажирів допомагають використовувати невикористані особисті активи для спільного використання, економії ресурсів та зменшення викидів завдяки використанню GPS для посадки та висадки пасажирів у потрібних місцях. Більшість водіїв, які взяли участь у дослідженні, визначили перевезення пасажирів як свою основну професію та хотіли б займатися нею довгостроково. Це порушує питання щодо сприяння сталому розвитку цифрової економіки, гармонізації обов'язків та інтересів підприємств та окремих осіб, що беруть участь у цифровій економіці.

Поряд із доповідями обох інститутів, відкрита дискусія надала багатогранні погляди політиків, вітчизняних та міжнародних експертів, а також технологічних компаній на тенденції зайнятості, що виникають внаслідок розвитку цифрової економіки, а також способи ефективного використання технологічного та цифрового економічного розвитку для забезпечення сталого розвитку громади.

Доктор Чрінь Тху Нга з Інституту праці та соціальних наук вважає, що в найближчий період цифрова трансформація та розвиток цифрової економіки вважаються «життєво важливими» варіантами для проривів у соціально-економічному розвитку В'єтнаму. Національна стратегія розвитку людських ресурсів загалом і кожного населеного пункту зокрема протягом наступних 10 років повинна зосередитися на вирішенні питання проактивних людських ресурсів, здатних адаптуватися до досягнень нової науки і техніки та отримувати до них доступ, а також долати пов'язані з ними виклики.

Відповідно, необхідно зосередитися на таких заходах: по-перше, розробка та вдосконалення національної системи цифрових компетенцій, а також розробка стратегії підвищення цього потенціалу для населення загалом та робочої сили зокрема (шляхом розробки та реалізації проекту популяризації базових цифрових навичок для людей; а також навчальних програм для оснащення працівників цифровими навичками – за активної участі державного та приватного секторів, особливо технологічних компаній).

По-друге, особливу увагу необхідно приділити розробці спеціальних механізмів та політик навчання для працівників неформального сектору (особливо тих, хто не має кваліфікації або має низький рівень кваліфікації), щоб вони могли бути оснащені відповідними знаннями та навичками, включаючи цифрові навички, з метою підтримки їхнього переходу до формального сектору та адаптації до трансформації та застосування нових технологій у майбутньому.

З точки зору бізнесу, пані Данг Туй Транг, директор із зовнішніх зв'язків Grab, поділилася тим, що одним із викликів для технологічних компаній є обізнаність та відкритість до нових тенденцій. Уряд запровадив численні політики та зусилля для просування цифрової економіки, але необхідна синхронізація між секторами та галузями, щоб технологічні компанії могли продовжувати робити свій внесок у цифрову економіку та заохочувати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) до участі в ній.

Поділившись своєю точкою зору з цього питання, доцент Буй Куанг Туан наголосив, що інституційна та політична база для нової економічної моделі також повинна бути адаптивною, щоб створити сприятливе середовище для розвитку цифрової економіки. Завдяки вдосконаленню інституційних та політичних рамок, а також змінам в обізнаності серед робочої сили та широкої громадськості, технології сприятимуть сильнішому розвитку цифрової економіки та створюватимуть стійкі, інклюзивні цінності для громад регіону, включаючи В'єтнам.

Джерело: https://nhandan.vn/phat-develop-technology-for-the-community-post845907.html