Розробка технологій для громади

НДО - Технології зараз відіграють важливу роль у багатьох сферах життя. Тож як розвивати технології, щоб не лише сприяти економіці , а й створювати стійкі цінності для громади?

Саме ці теми обговорювали науковці , вітчизняні та міжнародні експерти на семінарі «Від технологій для зростання до технологій для громади: готовність до ефективної участі в цифровій економіці», організованому Інститутом досліджень регіонального сталого розвитку (IRSD), В'єтнамською академією соціальних наук (VASS) та Інститутом технологій для громади (TFGI) Сінгапуру.

Семінар – це можливість для вітчизняних та міжнародних експертів, низки управлінських установ та підприємств поділитися тенденціями розвитку технологій та цифрової економіки, а також обговорити виклики та рекомендації не лише для сприяння економічному зростанню, але й для створення стійких, інклюзивних цінностей для громади регіону, включаючи В'єтнам.

У своїй презентації «Від технологій для зростання до технологій для громади» пан Кіт Детрос, керівник програми Інституту TFGI, зазначив, що цифрові технології та бізнес-моделі, що базуються на технологіях, мають стати інструментами сприяння зростанню в регіоні Південно-Східної Азії, де цифрова економіка становить понад 10% від загальної структури ВВП у 4 з 6 країн Південно-Східної Азії: Індонезії, Малайзії, Філіппінах, Таїланді та В'єтнамі.

Пан Кіт Детрос, керівник програми Інституту TFGI, виступив на семінарі.

Пан Кіт Детрос зазначив, що цифрова економіка у В'єтнамі становить 14,26% від загального ВВП, що є найвищим показником серед 6 країн. Однак швидкий розвиток цифрової економіки супроводжується викликами, пов'язаними з нерівністю, ризиками кібербезпеки, тенденціями зайнятості та навколишнім середовищем. У звіті йдеться, що 54% ​​підприємств, що працюють у сфері цифрової економіки та брали участь в опитуванні у В'єтнамі, хочуть вирішити проблеми, пов'язані зі сталим розвитком, але рівень впровадження та рівень фактичних дій все ще низькі, на рівні 31% та 4% відповідно.

Для того, щоб цифрова економіка була рушійною силою сталого, інклюзивного та справедливого зростання, тісна координація та співпраця між урядом, бізнесом та учасниками цифрової економіки є надзвичайно важливими у сферах технологічних інновацій, бізнес-моделей та політики, а також у побудові сильного цифрового суспільства з цифровою інфраструктурою, цифровими навичками та якісними цифровими людськими ресурсами. Тому політику необхідно розробляти швидко, послідовно та уникати дублювання, щоб продовжувати створювати середовище, яке заохочує бізнес до запуску та участі в цифровій економіці, прагнучи розвитку цифрової бізнес-спільноти та вирішення нових викликів цифрової економіки.

Тим часом, звіт «Гіг-економіка на прикладі технологічних автомобілів у В'єтнамі» Інституту регіонального сталого розвитку (IRSD) порушує питання: «Чи переживає світ революцію в зайнятості?».

За даними Світового банку, до 2023 року приблизно 435 мільйонів людей братимуть участь у гіг-економіці (також відомій як контрактна економіка/економіка фрілансів), що становитиме 12% світового ринку праці, а у В'єтнамі цей показник становить 14% і, за прогнозами, продовжуватиме зростати найближчим часом. Гіг-економіка включає багато видів робіт на різних рівнях, таких як прибирання, офісна робота, ІТ-програмування, мистецька діяльність або консалтинг.

У В'єтнамі керування технологічним автомобілем є однією з найпопулярніших робіт, відомих у гіг-економіці. Згідно з опитуванням Інституту IRSD, існують три фактори, які спонукають людину стати водієм технологічних компаній або водієм-партнером платформ для перевезення технологічних автомобілів, таких як Grab, Be, GoJek. Ці три фактори – дохід, гнучкий графік роботи та сталий розвиток.

Відповідно, понад 80% опитаних технологічних фахівців виявили, що такі фактори, як дохід, якість життя, настрій та сімейний час, покращилися, і погодилися, що робота допомагає їм проактивно витрачати час і може організувати більше часу для сім'ї.

Щодо сталого розвитку, понад 80% опитаних водіїв погодилися, що технології водіння допомагають використовувати невикористані особисті активи для спільного використання, заощаджувати ресурси та зменшувати викиди за допомогою GPS для посадки та висадки пасажирів у потрібному місці. Більшість водіїв, які брали участь у дослідженні, визначили технології водіння як свою основну роботу та хотіли б займатися нею протягом тривалого часу в майбутньому, що порушує питання сприяння сталому розвитку цифрової економіки, гармонізації обов'язків та інтересів підприємств та окремих осіб, що беруть участь у цифровій економіці.

Поряд із доповідями двох інститутів, відкрита дискусія представила багатогранні погляди політиків, вітчизняних та міжнародних експертів і технологічних підприємств на тенденції зайнятості, спричинені розвитком цифрової економіки, а також на способи ефективного використання розвитку технологій та цифрової економіки й забезпечення сталого розвитку громади.

Д-р Чрінь Тху Нга з Інституту трудових наук та соціальних справ зазначив, що в майбутньому цифрова трансформація та цифровий економічний розвиток вважаються «життєво важливими» варіантами для прориву в соціально-економічному розвитку В'єтнаму. Національна стратегія розвитку людських ресурсів загалом та кожного населеного пункту зокрема протягом наступних 10 років повинна зосередитися на вирішенні проблеми проактивної адаптації людських ресурсів, доступу до досягнень нової науки і техніки та подолання відповідних викликів.

Відповідно, необхідно зосередитися на таких заходах: по-перше, розробити та вдосконалити національну систему цифрового потенціалу, а також розробити стратегію підвищення цього потенціалу для людей загалом та робочої сили зокрема (шляхом розробки та реалізації проекту популяризації базових цифрових навичок для людей; а також навчальних програм, що забезпечують цифрові навички для працівників – за активної участі державного та приватного секторів, особливо технологічних підприємств).

По-друге, особливу увагу слід приділити наявності спеціальних механізмів та політики навчання для працівників неформального сектору (особливо непідготовлених або низькокваліфікованих працівників), щоб вони могли бути оснащені відповідними знаннями та трудовими навичками, включаючи цифрові навички, з метою підтримки їх у переході до формального сектору та адаптації до трансформації та застосування нових технологій у майбутньому.

З точки зору бізнесу, пані Данг Туй Транг, директор із зовнішніх зв'язків Grab, поділилася тим, що однією з труднощів технологічних підприємств є обізнаність та відкритість до нових питань. Уряд запровадив багато політик та зусиль для просування цифрової економіки, але необхідна синхронізація між галузями та сферами, щоб технологічні підприємства могли продовжувати робити свій внесок у цифрову економіку та заохочувати мікро-, малі та середні підприємства до участі в цифровій економіці.

Поділившись своїми думками з цього питання, доцент доктор Буй Куанг Туан наголосив, що політичні інститути нової економічної моделі також повинні бути адаптивними, щоб створити середовище для розвитку цифрової економіки. З удосконаленням політичних інститутів, а також змінами в обізнаності робочої сили та людей загалом, технології сприятимуть просуванню сильнішого розвитку цифрової економіки, а також створюватимуть стійкі, інклюзивні цінності для громади регіону, включаючи В'єтнам.

Джерело: https://nhandan.vn/phat-trien-cong-nghe-vi-cong-dong-post845907.html