Від підприємницьких прагнень до посади голови правління
Відкрита, щира та сповнена ентузіазму – таке враження у нас склалося під час зустрічі з пані Нгуєн Тхі Чунг Тінь, головою правління та генеральним директором акціонерного товариства Hoang Phan Trading. Динамічна жінка, вона пройшла через труднощі, поступово закріпивши свої позиції на ринку.
У 2006 році, після закінчення Національного економічного університету, замість того, щоб повернутися до рідного міста, щоб знайти стабільну роботу, пані Тінь залишилася в Ханої, накопичуючи досвід та беручи участь у кількох проектах, плекаючи свої давні підприємницькі прагнення.
Після багатьох років роботи в канцелярському бізнесі, у 2012 році вона вирішила повернутися до рідного міста та заснувати акціонерне товариство Hoang Phan Trading Joint Stock Company в районі Вінь Єн. На той час пані Тінь ще не виповнилося 30 років, але вона вже обіймала важливу посаду голови ради директорів та генерального директора компанії.
Голова правління та генеральний директор акціонерного товариства Hoang Phan Trading Нгуєн Тхі Чунг Тінь (у чорній сорочці) досягла успіху завдяки наполегливості та непохитній рішучості в бізнесі.
На своєму підприємницькому шляху вона зіткнулася з незліченними труднощами та викликами: браком капіталу, браком досвіду та тиском від одночасного поєднання кількох ролей – бути і директором, і дружиною, і матір'ю. Однак її наполегливість та рішучість допомогли їй подолати всі перешкоди та побудувати процвітаючий бізнес.
В умовах дедалі жорсткішої конкуренції пані Нгуєн Тхі Чунг Тінь обрала шлях сталого розвитку, надаючи пріоритет якості продукції, підтримуючи довіру клієнтів та будуючи міцну корпоративну культуру для створення міцної основи для зростання. Завдяки цій відповідній бізнес-стратегії, акціонерне товариство Hoang Phan Trading розширилося до чотирьох філій, надаючи канцелярські товари та послуги приблизно 500 постійним клієнтам.
Зі штату лише 4 співробітників на початку, компанія зараз зросла до команди з 50 осіб, із середнім доходом 8-10 мільйонів донгів на людину на місяць. Хоча дохід у перший рік становив лише 914 мільйонів донгів, в останні роки він постійно сягав у середньому 35 мільярдів донгів або більше. Завдяки рішучості та гнучкому управлінню, пані Тінь створила згуртовану та злагоджену команду, яка працює разом, щоб привести бізнес до більшого успіху.
Історія Тінь є яскравим свідченням того, що за наявності можливості жінки абсолютно можуть досягти успіху – не лише завдяки стійкості, але й завдяки своїй здатності створювати цінність та змінювати світ на краще.
Понад 10 років тому, коли концепція «жінок-керівників» була ще рідкістю, пані Тінь подолала безліч труднощів, щоб побудувати авторитетний бренд. Кожне досягнення бізнесу є результатом наполегливої шляхи, яка вимагає набагато більше зусиль, ніж у чоловіків. Але це не зупинило таких жінок, як пані Тінь; навпаки, це підживлювало їхню рішучість і прагнення до успіху.
Перетворення відходів тваринництва на органічні добрива.
Пані Нгуєн Тхі Тху Хьонг з комуни Хойтхінь довела свій стартап до успіху, розпочавши ідею повторного використання відходів худоби та сільського господарства для виробництва органічних добрив. Історія жінки, яка «перетворила органічні відходи на чорне золото», стала реальністю, оскільки пані Хьонг побудувала та розвинула Кооператив органічного сільського господарства Тхань Ван, приносячи сталий економічний ефект громаді.
Незважаючи на початкові труднощі з маркетингом, модель пані Хьонг «Перетворення відходів тваринництва на органічні добрива» виявилася ефективним рішенням, яке сприяє вирішенню проблем забруднення навколишнього середовища. Продукція сільськогосподарського кооперативу Thanh Van Organic, особливо лінійка органічних добрив Bamboo, може замінити хімічні добрива. Завдяки високому вмісту поживних речовин, безпеці для рослин та екологічності, ці продукти дедалі більше позитивно сприймаються фермерами.
Органічний сільськогосподарський кооператив Thanh Vân повторно використовує відходи худоби та сільськогосподарських культур для виробництва органічних добрив.
Пані Хуонг поділилася: «Як інженер-еколог, я завжди прагну бути непохитною перед обличчям труднощів і викликів, непохитною у своїй пристрасті та місії побудови сталого сільського господарства з переробки відходів. Водночас я культивую дух навчання протягом усього життя, відточуючи свої практичні знання та успадковуючи науково- технічні досягнення. Це найкоротший шлях до самовдосконалення та сприяння зростанню кооперативу».
Підтримка жінок у цифрову епоху
За успіхом кожної жінки в бізнесі стоять не лише особисті зусилля, а й підтримка організацій та асоціацій. Протягом багатьох років Провінційний союз жінок впровадив багато практичних програм для підтримки жінок у започаткуванні бізнесу та розвитку їхньої економіки. Наразі Союз на всіх рівнях управляє 5 600 мільярдами донгівських доларів у вигляді позик для понад 113 000 членів для розвитку їхнього бізнесу, керує створенням 49 кооперативів та 123 кооперативних груп, а також підтримує понад 4 800 жінок у започаткуванні власного бізнесу.
Провінційна спілка жінок завжди підтримує програми підприємництва та економічного розвитку своїх членів.
Щорічний конкурс «Жінки-підприємниці» дав значні результати: 120 проектів отримали нагороди провінційного рівня, а 46 проектів – нагороди національного рівня. Завдяки цим заходам було поширено багато успішних економічних моделей, керованих жінками, що допомагає жінкам стати більш впевненими та проактивними, а також поступово утверджувати своє становище в суспільстві.
Товаришка Нгуєн Хонг Нунг, заступниця голови провінційного комітету Вітчизняного фронту та голова провінційного союзу жінок, заявила: «Керуючись гаслом «Де є жінки, там є підтримка», союз жінок постійно впроваджує інновації у свій зміст та методи роботи, оперативно супроводжуючи жінок у цифрову епоху. Мета полягає в тому, щоб підвищити ефективність політики підтримки жіночого підприємництва, особливо в контексті того, що союз жінок В'єтнаму щойно подав на затвердження прем'єр-міністру проект 939 «Підтримка жіночого підприємництва у період 2026-2030 років», створюючи основу для подальшої реалізації змістовних програм у наступний період».
Завдяки підтримці та заохоченню організацій та асоціацій, а також використовуючи власну внутрішню силу, багато жінок стали директорами та засновницями підприємств. Однак, понад усе, вони досі зберігають цінні традиційні якості: стійкість, уважність, відповідальність та відданість громаді. Вони заслуговують на шану та продовжують бути джерелом натхнення для молодого покоління жінок, дозволяючи їм взяти під контроль своє життя та здійснити свої мрії.
Нгуєн Ань
Джерело: https://baophutho.vn/phu-nu-trong-xa-hoi-hien-dai-242381.htm
Коментар (0)