Поширення політики добровільного соціального страхування серед позаштатних працівників

Мирна старість

Після багатьох років роботи на швейній фабриці в індустріальному парку Фу Бай, у вересні 2024 року пані Нгуєн Тхі Кам Ван, яка проживає в районі Тхуї Чау (Хионг Тхуй), вийшла на пенсію за часів режиму, залишивши свою щоденну роботу, щоб повернутися до догляду за сім'єю, дітьми та онуками, і почувалася ще безпечніше, коли щомісяця отримувала пенсію у розмірі майже 2,5 мільйона донгів для покриття витрат на проживання.

Три роки тому вона прийняла правильне рішення сплачувати добровільне соціальне страхування ще 3 роки і 8 місяців, щоб завершити 20-річний період, як того вимагає держава, і відмовилася проходити процедури отримання одноразового соціального страхування, як деякі її колеги. «У той час моя сім'я стикалася з труднощами, тому я думала, чи продовжувати брати участь у добровільному соціальному страхуванні, щоб мати достатньо часу для отримання пенсії, чи отримувати одноразове соціальне страхування, щоб отримати понад 120 мільйонів донгів для вирішення нагальних труднощів. Однак, порадившись з родичами та відділом кадрів заводу, я вирішила позичити гроші для участі у добровільному соціальному страхуванні. Зараз я отримую повну 3-місячну пенсію, а також мені видали картку медичного страхування, щоб піклуватися про своє здоров'я, щоб я могла прожити спокійну старість», – поділилася пані Ван.

Вона мала намір негайно скасувати соціальне страхування після погіршення здоров'я та необхідності дострокового виходу на пенсію, але коли працівник фонду соціального страхування пояснив і порадив їй продовжувати сплачувати добровільні внески соціального страхування, щоб мати пенсію в старості, пані Тран Тхі Трук, працівник екологічної санітарії в окрузі Тхуан Хоа, брала участь у внесках у розмірі 880 000 донгів на місяць. Після 5 років і 2 місяців участі в добровільному соціальному страхуванні, а також участі в обов'язковому соціальному страхуванні у своєму закладі, пані Трук тепер отримує понад 2,3 мільйона донгів на місяць, що є «солодким плодом» після процесу заощаджень і заощаджень, щоб мати «заощадження».

Добровільний поліс соціального страхування стає все більш доступним, довіреним та обраним людьми, особливо для позаштатних працівників, які не мають умов для участі в обов'язковому соціальному страхуванні. Цей поліс ще більш значущий для тих, хто брав участь в обов'язковому соціальному страхуванні в установах, підрозділах та підприємствах після досягнення пенсійного віку, але не має достатньо часу, щоб сплачувати внески для отримання пенсії.

Посилення тристоронньої координації

У 2024 році кількість учасників добровільного соціального страхування перевищить 31 650 осіб, що на 5 733 особи (на 22,11%) більше, ніж на кінець 2023 року, та досягне 101,31% від цільового показника, встановленого Службою соціального забезпечення В'єтнаму. Хоча кількість учасників добровільного соціального страхування зросла, вона все ще залишається низькою порівняно з цільовим показником, встановленим Службою соціального забезпечення В'єтнаму.

За словами заступниці директора Департаменту соціального страхування міста Хюе , пані Буй Тхі Тху Лі, неформальний сектор праці є найбільшим і найважливішим «простором» у розвитку добровільного соціального страхування. Однак, особливістю цього сектору є низький і нестабільний дохід працівників, що є суттєвою перешкодою та викликом. Тому Департамент соціального страхування міста зосередиться на зміцненні довіри людей до політики соціального страхування загалом і добровільного соціального страхування зокрема, зосереджуючись на комплексному впровадженні інновацій у зміст, форму та метод пропаганди соціального страхування відповідно до Рішення Прем'єр-міністра № 1676.

Варто зазначити посилення ролі підрозділів відповідно до підписаних тристоронніх координаційних положень, включаючи: агентства соціального страхування, народні комітети комун, районів та міст, а також організації збору податків, для організації конференцій клієнтів та пропаганди в невеликих групах. Поряд з цим, за допомогою комунікаційних заходів, це допоможе людям та працівникам чітко зрозуміти права та переваги участі в соціальному страхуванні на основі правильного, повного та глибокого розуміння політики та поглядів партії, політики та законів держави щодо соціального страхування, тим самим створюючи консенсус та проактивну участь.

Пані Лі наголосила, що для залучення позаштатних працівників до участі в добровільному соціальному страхуванні, міське управління соціального страхування продовжує посилювати свою консультативну роботу з партійними комітетами та органами влади всіх рівнів, щоб сприяти зміцненню всієї політичної системи у впровадженні політики добровільного соціального страхування та сімейного медичного страхування відповідно до керівних принципів Політбюро. Зокрема, воно зосереджується на розподілі обов'язків між низовими партійними організаціями, партійними комітетами та лідерами, а також на подальшому підвищенні ефективності керівних комітетів усіх рівнів, особливо пропагандистської роботи щодо політики добровільного соціального страхування для кожного громадянина. Водночас, воно активно координує дії з відповідними відділами, галузями, секторами та організаціями для реалізації планів та програм координації пропаганди політики добровільного соціального страхування, підписаної у 2024 році.

Ще одним важливим завданням є координація з Асоціацією фермерів та Міською спілкою жінок щодо підписання та впровадження програми координації організації конференцій клієнтів, пропаганди в малих групах та визначення цілей для кожної асоціації фермерів та жінок районного рівня щодо розвитку учасників. Водночас, координація з Релігійним комітетом щодо організації пропагандистських конференцій для людей, які беруть участь у релігійних групах, з метою мобілізації розвитку учасників добровільного соціального страхування, наближення страхових полісів до людей та сприяння забезпеченню соціального забезпечення в цьому районі.

Стаття та фотографії: Кхань Тху