Іноземних працівників обманюють з обох боків.

Відповідаючи на запитання міністра праці, інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунга, делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга (делегація Національних зборів провінції Хайзионг ) зазначив, що в останні роки кількість в'єтнамських робітників, які виїжджають на роботу за кордон, стрімко зростає. Однак кількість робітників, яких обманом змушують виїжджати на роботу за кордон різними способами, також досить велика, що призводить до багатьох серйозних наслідків.

Міністр Дао Нгок Зунг відповів на запитання депутатів Національної асамблеї щодо шахрайства з експортом робочої сили.

Делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга запитав: У чому причина ситуації, коли працівників обманом змушують виїжджати за кордон, і які рішення пропонує міністр найближчим часом?

Відповідаючи на запитання делегата Національних зборів Нгуєн Тхі В'єт Нга, міністр Дао Нгок Зунг заявив, що у 2022 році загальна кількість в'єтнамських працівників, які виїжджатимуть на роботу за кордон, становитиме 142 000 осіб. Цих працівників направлятимуть на роботу за кордон ліцензовані компанії та підприємства.

Наразі в країні існує 482 ліцензованих підприємства, які відправляють працівників на роботу за кордон. Працівників, які їдуть на роботу за кордон через ліцензовані підприємства, рідко обманюють. «Більшість працівників, яких обманюють, щоб вони працювали за кордоном, йдуть через «компанії-привиди», компанії, які не мають ліцензії на відправку працівників на роботу за кордон», – сказав міністр Дао Нгок Зунг.

Однак, міністр Дао Нгок Зунг заявив, що також трапляються випадки обману з боку ліцензованих підприємств, які відправляють працівників на роботу за кордон. Випадки обману трапляються як з боку в'єтнамських підприємств, так і з боку іноземних підприємств. З боку в'єтнамських підприємств працівників обманюють, змушуючи платити більше, ніж брокерська комісія, обманом змушуючи працювати в галузі, яка не відповідає їхній підготовці, тому їх відправляють назад до країни перебування. З боку іноземних підприємств працівникам, можливо, доведеться працювати поза межами своїх зобов'язань, тому вони змушені переховуватися...

Сцена допиту.

«Нещодавно Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ наклало багато штрафів. У 2022 році Міністерська інспекція наклала штрафи на 62 підприємства та анулювала ліцензії 4 підприємств», – сказав міністр Дао Нгок Зунг.

Щодо вирішення цієї ситуації, Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ заявив, що найближчим часом міністерство впроваджуватиме синхронні рішення, від пропаганди до перевірок, розслідувань та розгляду порушень...

Втеча іноземних працівників за кордон впливає на національний імідж

Щодо ситуації, коли працівники їдуть працювати за кордон, а потім тікають, делегат Тран Куанг Мінь (делегація Національних зборів провінції Куанг Бінь ) зазначив, що це впливає на національний імідж та можливості працевлаштування багатьох працівників, які мають намір брати участь в експорті робочої сили за кордон.

Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе головував на сесії запитань і відповідей.

Делегат Тран Куанг Мінь заявив, що, незважаючи на санкції, ситуація, коли працівники їдуть працювати за кордон, а потім тікають, все ще існує. Делегат попросив міністра запропонувати рішення для вирішення цієї проблеми.

Відповідаючи на запитання делегата Чан Куок Міня, міністр Дао Нгок Зунг сказав, що нинішня ситуація з працівниками, які їдуть на роботу за кордон, а потім тікають, не така гостра, як у 2017 році. 6 червня 2017 року, також на форумі Національних зборів, міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ також відповів делегатам Національних зборів щодо ситуації з в'єтнамськими працівниками, які тікають за кордон.

На той час рівень в'єтнамських робітників, які втікали до Кореї, сягав 52,5%, Кореї довелося припинити всю програму EPS з В'єтнамом (EPS – це програма, що використовується для іноземних робітників, які працюють у Кореї, іноземні робітники користуються тими ж пільгами, що й корейські робітники – PV).

Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ відповідає на запитання Національних зборів.

Після цього, протягом 4 років, В'єтнам наполегливо співпрацював з Кореєю над впровадженням таких рішень, як депонування; інша сторона депортувала, навіть кримінально переслідувала іноземних працівників, які втекли до Кореї (ці заходи Корея застосовувала до всіх працівників з інших країн, а не лише до в'єтнамських). До цього моменту Міністерству праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ довелося тимчасово припинити відправку працівників з 18 районів 9 провінцій на роботу до Кореї на прохання іншої сторони.

Завдяки синхронному впровадженню рішень, рівень в'єтнамських працівників, які тікають до Кореї, становить лише 24,6%, що є одним із країн із низьким рівнем втечі працівників. Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ продовжує координувати свою діяльність з місцевими органами влади для кращого впровадження рішень щодо обмеження кількості працівників, які їдуть на роботу за кордон, а потім тікають.

ВИГРАТИ