Нові правила щодо виплат лікарняним працівникам

Працівникам, які беруть участь у програмі соціального страхування, надаються детальні інструкції щодо процедур, необхідних документів та термінів обробки для отримання допомоги по хворобі.

Служба соціального забезпечення В'єтнаму (VSS) оголосила, що Рішенням № 863 Міністерства внутрішніх справ запроваджено нові адміністративні процедури, які скасовують деякі процедури у сфері соціального страхування, включаючи конкретні вказівки щодо процедур отримання допомоги по хворобі.

Працівники мають право на допомогу у зв'язку з хворобою за певних обставин.

Порядок виплати допомоги по лікарняному

Відповідно, працівники несуть відповідальність за подання необхідних документів своїм роботодавцям. Кінцевий термін подання цих документів – не пізніше 45 днів з дати повернення на роботу.

Протягом 7 робочих днів з дати отримання від працівника повних документів роботодавець зобов'язаний скласти список працівників, які перебувають на лікарняному, та подати його разом з відповідними документами до органу соціального страхування.

Протягом 7 робочих днів з дати отримання всіх необхідних документів від роботодавця, Орган соціального страхування відповідає за обробку заяви. Якщо заяву не розглянуто, необхідно надати письмову відповідь із зазначенням причин.

Процедуру можна виконати особисто, онлайн або поштою.

До справи додаються документи про виписку, виписка з медичної карти, довідка про лікарняний для отримання виплат соціального страхування, документи, що підтверджують стаціонарне або амбулаторне лікування, та список лікарняних, складений роботодавцем.

Для медичного обстеження та лікування за кордоном документи повинні містити нотаріально засвідчений переклад на в'єтнамську мову, легалізований консульською установою, якщо інше не передбачено міжнародним договором. Максимальний термін розгляду становить 7 робочих днів.

Бенефіціарами є в'єтнамські працівники, іноземні працівники, які працюють у В'єтнамі, та роботодавці. Результатом є список тих, хто має право на отримання допомоги по лікарняному, без стягнення плати.

Положення про виплату допомоги батькам у разі хвороби їхніх дітей.

Працівники, які беруть участь у програмі соціального страхування, мають право на допомогу на лікування хвороб або нещасних випадків поза межами роботи; нещасних випадків дорогою на роботу та з роботи за розумним маршрутом; лікування рецидивів внаслідок нещасних випадків на виробництві; професійних захворювань; донорство або трансплантацію органів і тканин; або догляд за хворими дітьми віком до 7 років.

Коли дитина хворіє, батьки мають право на відпустку та допомогу по догляду за дитиною відповідно до законодавства.

Максимальна тривалість відпустки для догляду за хворою дитиною (на кожну дитину) для працівників, які мають дітей віком до 3 років, становить 20 днів/рік; для дітей віком від 3 до 7 років максимальна тривалість відпустки становить 15 днів/рік.

Якщо обоє батьків беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, кожен з батьків може взяти відпустку, але не більше максимального часу, дозволеного для кожної дитини. У випадку двох або більше дітей віком до 7 років, які обидва хворіють, період виплати допомоги розраховується на основі фактичної кількості днів відпустки, використаної для догляду за дітьми.

Однак працівники не мають права на отримання допомоги, якщо вони завдали собі травми, вживають незаконні наркотики, проходять первинне лікування від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, або якщо лікування збігається з іншими періодами відпустки, такими як відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами або оплачувана відпустка.

nld.com.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html