Фонд оплати праці "боса" лотерейної компанії Vinh Long збільшився на 1,4 мільярда донгів порівняно з 2023 роком.

Народний комітет провінції Віньлонг щойно затвердив план заробітної плати керівника Vinh Long Lottery One Member Co., Ltd. (Vinh Long Lottery Company) на 2024 рік.

Відповідно, керівній команді лотерейної компанії Vinh Long було затверджено загальний фонд оплати праці в розмірі 4,2 ​​мільярда донгів цього року, що на понад 1,4 мільярда донгів більше, ніж минулого року.

Народний комітет провінції Віньлонг доручив лотерейній компанії Віньлонг здійснювати аванси на заробітну плату, виходячи з запланованого фонду заробітної плати та винагород, як основу для визначення фонду заробітної плати, який має бути задіяний відповідно до положень.

Лотерейна компанія Vinh Long відповідає за звітування про виплати заробітної плати та винагород перед Провінційним народним комітетом, а також за їх одночасне надсилання до Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, Департаменту фінансів та Провінційного податкового департаменту для моніторингу.

У 2023 році запланований фонд оплати праці менеджерів компанії був затверджений на суму понад 2,8 мільярда донгів, а фактичні виплати склали понад 2,2 мільярда донгів.

Таким чином, із затвердженими 4,2 мільярдами донгів, запланований фонд оплати праці керівників лотерейної компанії Vinh Long цього року збільшився більш ніж на 1,4 мільярда донгів порівняно з минулим роком.

Джерело: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quy-luong-sep-cong-ty-xo-so-vinh-long-tang-them-14-ty-dong-so-voi-2023-20240601190543581.htm