Рішуче реформуючи організаційний апарат, Міністерство внутрішніх справ скоротило 10 генеральних директорів та їх заступників; 100 директорів департаментів та їх заступників.

Після реструктуризації апарату Міністерство внутрішніх справ скоротило 3 посади начальників департаментів та еквівалентні посади, скоротило 9 посад заступників начальників департаментів та еквівалентні посади в установах, що підпорядковуються Міністерству; скоротило 2 посади, еквівалентні генеральному директору; скоротило 8 посад, еквівалентних заступникам генерального директора; скоротило 22 посади начальників департаментів та еквівалентні посади в Загальному департаменті; скоротило 66 посад заступників начальників департаментів та еквівалентні посади в Загальному департаменті.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра.

Міністерство внутрішніх справ щойно опублікувало Звіт № 2976/BC-BNV про результати впровадження адміністративної реформи за перші 6 місяців 2023 року.

Згідно зі Звітом, результати роботи Міністерства внутрішніх справ з адміністративної реформи за перші 6 місяців 2023 року відображаються в таких аспектах: спрямування та проведення адміністративної реформи; інституційна реформа; реформа адміністративних процедур; реформа адміністративного апарату; реформа державної служби; реформа державних фінансів; побудова та розвиток електронного та цифрового урядування.

У звіті йдеться, що протягом перших 6 місяців 2023 року робота з реформування організаційного апарату в Міністерстві внутрішніх справ продовжувала приділяти увагу та отримувати пильне керівництво з боку керівництва міністерства.

На підставі Постанови Уряду № 63/2022/ND-CP від ​​12 вересня 2022 року, що визначає функції, завдання, повноваження та організаційну структуру Міністерства внутрішніх справ, Міністерство зосередилося на перегляді, внесенні змін та доповнень до положень щодо функцій та завдань установ та підрозділів, що підпорядковуються Міністерству.

Наразі 20/20 підрозділів Міністерства внутрішніх справ мали документи, що регулюють функції, завдання, повноваження та організаційну структуру.

Скоротити 3 департаменти в Міністерстві та 2 агентства, еквівалентні загальним департаментам

В результаті роботи з реорганізації апарату Міністерство внутрішніх справ скоротило 3 підрозділи у своєму підпорядкуванні та реорганізувало 2 агентства, еквівалентні загальним департаментам у складі Міністерства.

З них 2 департаменти у складі Міністерства було скорочено (через об'єднання адміністративних організацій), 1 державний підрозділ у складі Міністерства було скорочено (через об'єднання державних підрозділів) та 2 агентства, еквівалентні загальним департаментам (Центральний комітет з питань наслідування та похвали, Урядовий комітет у справах релігій), були реорганізовані у 2 агентства, еквівалентні департаментам у складі Міністерства.

Міністерство внутрішніх справ реорганізувало та об'єднало підрозділи під управлінням двох рад, реорганізувало департаменти та еквіваленти під управлінням рад у відділи та еквіваленти під управлінням рад.

Водночас Міністерство внутрішніх справ реорганізує та скорочує кількість координаторів підрозділів під егідою Ради, забезпечуючи раціоналізовані, ефективні та результативні операції.

Щодо внутрішньої організаційної структури підрозділів у системі Міністерства, то організаційна схема скоротила кількість координаторів на 24.

З них скорочено 3 одиниці в Урядовому комітеті у справах релігій, скорочено 1 одиницю в Апараті Міністерства, збільшено 1 одиницю в Інспекції Міністерства у зв'язку з вимогами інспекційної роботи, скорочено 1 одиницю в Інформаційному центрі, скорочено 1 одиницю в Журналі державної організації, скорочено 23 одиниці в Ханойському університеті внутрішніх справ.

Однак, через об'єднання Школи з Національною академією державного управління, Академія збільшилася на 04 одиниці порівняно з попереднім періодом.

Скоротити 10 генеральних директорів, заступників генерального директора; 100 директорів департаментів, заступників директорів департаментів міністерств та генеральних департаментів

У звіті йдеться, що після реструктуризації апарату Міністерство внутрішніх справ скоротило 3 посади керівників департаментів та еквівалентні посади, а також 9 посад заступників керівників департаментів та еквівалентних посад в установах, що підпорядковуються Міністерству.

Щодо реорганізації 2 агентств, еквівалентних загальним департаментам, у 2 агентства, еквівалентні департаментам у системі Міністерства, було скорочено 2 посади, еквівалентні генеральному директору; 8 посад, еквівалентних заступнику генерального директора; 22 посади керівників департаментів та еквівалентні посади у загальному департаменті; 66 посад заступників керівників департаментів та еквівалентні посади у загальному департаменті.

Таким чином, після півроку реструктуризації апарату, Міністерство внутрішніх справ скоротило 10 генеральних директорів та заступників генерального директора; скоротило 25 директорів департаментів, 75 заступників директорів департаментів та еквівалентні посади в Міністерстві та Генеральному департаменті.

Скоротити 72 посади керівників департаментів та їх заступників; реструктуризувати та коригувати понад 500 посад державних службовців та працівників державного сектору

Щодо внутрішньої організації підрозділів, що підпорядковуються Міністерству, скорочено 24 посади начальника департаменту та еквівалентних посад; скорочено 48 посад заступника начальника департаменту та еквівалентних посад.

Міністерство внутрішніх справ також реструктуризувало 33 посади державних службовців та 473 посади штатних службовців (з об'єднаних підрозділів до підрозділів, створених після об'єднання, та інших підрозділів Міністерства з великим робочим навантаженням).

Узгодження та забезпечення відповідності посадам та кваліфікації державних службовців та працівників сприятиме продовженню політики рішучих інновацій у кадровій роботі та підвищенню якості державних службовців та працівників Міністерства у поточному періоді та наступних роках.

Співробітники, державні службовці та працівники Міністерства внутрішніх справ підвищили свою обізнаність, змінили, адаптували та повністю погоджуються з керівними принципами партії та політикою і законами держави щодо організаційної реструктуризації, завжди мають стабільне мислення, почуваються впевнено у своїй роботі та прагнуть добре виконувати поставлені завдання.

Джерело: https://baodaknong.vn/quyet-liet-cai-cach-to-chuc-bo-may-bo-noi-vu-giam-10-tong-cuc-truong-tong-cuc-pho-100-vu-truong-vu-pho-153819.html