
Конгрес-сцена
Конгрес має завдання оцінити становище працівників, державних службовців та робітників у цьому районі, визначити цілі, цілі, напрямки, завдання та рішення для діяльності профспілок на період 2025-2030 років; внести свої висновки до документів Міського конгресу профспілок та Статуту В'єтнамської профспілки; а також одночасно призначити Виконавчий комітет, Інспекційний комітет та ключові посади районної профспілки на перший термін.
Профспілка району Тай Хо була створена відповідно до Рішення № 2072/QD-LĐLĐ від 23 вересня 2025 року Федерації праці міста Ханой . Відразу після створення Виконавчий комітет профспілки району оперативно розробив програму роботи, визначив конкретні завдання та зосередився на ретельній підготовці умов для організації Конгресу, щоб забезпечити дотримання встановлених процедур, змісту та ходу роботи.
Наразі профспілка району Тай Хо налічує 118 низових профспілок, у яких 7542 члени, що належать до адміністративно-кар'єрного сектору, шкіл та підприємств. Поряд із соціально -економічним розвитком району та столиці, колектив працівників, державних службовців та робітників постійно зростає, демонструючи високу професійну кваліфікацію, динамізм та креативність; покращується матеріальне та духовне життя; стабільні робочі місця та доходи. Зокрема, у районі немає страйків чи перерв у роботі, а робота з охорони праці та гігієни праці проводиться серйозно.

Постійний віце-президент, відповідальний за Федерацію праці міста Ханой, Ле Дінь Хунг вручив квіти на честь Конгресу.
Протягом терміну 2025-2030 років профспілка Тай Хо визначила загальну мету впроваджувати інновації та покращувати ефективність збору та мобілізації членів профспілки та працівників для вступу до профспілкової організації; впроваджувати інновації в зміст та методи роботи відповідно до вимог періоду цифрової трансформації; добре виконувати функцію захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; створювати команду професійних профспілкових посадовців з хорошими якостями та здібностями, ефективно застосовуючи цифрові технології .
Конгрес вів захоплене та відверте обговорення, погодившись щодо 3 проривних напрямків, 6 цілей та 6 груп завдань і ключових рішень у новому терміні.
Виступаючи на з'їзді, секретар партійного комітету округу Тай Хо Нгуєн Дінь Хуєн відзначив та високо оцінив зусилля профспілки округу Тай Хо за останній час.
Товариш Нгуєн Дінь Хуєн підтвердив: Діяльність профспілки та рух робітників, державних службовців та робітників району Тай Хо мають багато переваг, оскільки успадковують традиції та досягнення 30-річного будівництва та розвитку району Тай Хо (старого), підрозділ досяг багатьох послідовних високих досягнень у русі наслідування Столичної профспілки.

Керівники округу Тай Хо вручили квіти, щоб привітати Конгрес
Сприяючи цій перевазі, профспілка району Тай Хо швидко стабілізувала свою організацію, проактивно розгорнула свої завдання під керівництвом партійного комітету району та вищої профспілки, спочатку досягнувши багатьох визначних результатів, створивши позитивний слід у місцевому політичному та громадському житті. Примітно, що за короткий час з моменту свого створення Тимчасовий виконавчий комітет профспілки продемонстрував проактивний, відповідальний та творчий дух у своєму керівництві та управлінні. Виконавчий комітет швидко завершив свою організацію, видав положення про діяльність, ефективно налагодив інформаційні канали, зв'язався з низовою профспілкою, а також водночас консультував багато важливих та практичних питань для партійного комітету району та Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму.
Погоджуючись із загальними цілями, 6 завданнями, 3 проривами та ключовими завданнями й рішеннями терміну, обговореними та вирішеними Конгресом, секретар партійного комітету округу Тай Хо Нгуєн Дінь Хуєн також звернувся до виконавчого комітету профспілки округу з проханням бути піонером в інноваціях, сприяти традиціям солідарності, інтелекту та креативності, гідним бути сильною політичною та соціальною організацією в низовій політичній системі округу, надійною опорою та справжнім спільним домом для членів профспілки та працівників округу.
Районній профспілці необхідно рішуче провести цифрову трансформацію, максимально використовуючи переваги цифрових технологій для підвищення операційної ефективності. За допомогою цифрової платформи зміцнювати соціальний консенсус, тим самим оперативно інформуючи партійний комітет, координуючи дії з урядом для вирішення виникаючих питань та підтримуючи стабільність на низовому рівні.

Новий Виконавчий комітет було представлено Конгресу
Водночас, добре виконувати роботу з розвитку членства в профспілці, створення низових профспілок та приділяти особливу увагу впровадженню видатних членів профспілки до партії для розгляду, навчання та прийняття, активно брати участь у роботі з партійного будівництва та побудови чистого та сильного уряду.
Після періоду роботи, сповненої солідарності, терміновості, серйозності, відповідальності та ефективності, 1-й з'їзд профспілки району Тай Хо, термін 2025-2030 років, завершив усі заплановані завдання та програми і мав великий успіх.
На Конгресі делегати заслухали оголошення про Рішення про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету, Інспекційного комітету та ключових посад Профспілки району Тай Хо вперше на термін 2025-2030 років, а також Рішення про призначення офіційних делегатів для участі у 18-му Конгресі профспілок міста Ханой на термін 2025-2030 років.
Відповідно, Виконавчий комітет районної профспілки Тай Хо на термін 2025-2030 років складається з 15 товаришів, товариша Фам Тхі Хай Єна було призначено президентом профспілки; товариша Нгуєн Тхі Туї Лінь – віце-президентом районної профспілки. Товариші Фам Тхі Хай Єн та Нгуєн Тхі Туї Лінь є офіційними делегатами, які взяли участь у 18-му з'їзді міської профспілки Ханоя на термін 2025-2030 років.
Джерело: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/quyet-tam-doi-moi-xay-dung-cong-doan-tay-ho-vung-manh-tu-co-so-4251014160056974.htm
Коментар (0)