SeABank — де люди присвячують свою молодість служінню.

Việt Nam•01/04/2024

Протягом 30-річного шляху розвитку Комерційний акціонерний банк Південно-Східної Азії ( SeABank , код акції SSB) був би неповним без відданих, пристрасних та ентузіастичних людей, які присвятили свою молодість його зростанню. 23 березня 2024 року SeABank провів свій бізнес-захід 2024 року та відсвяткував своє 30-річчя за участю майже 3500 співробітників по всій країні, вшановуючи видатних людей, які зробили значний внесок у розвиток банку.

Співробітники SeABank пишаються тим, що носять свою уніформу.

Заснований у 1994 році в портовому місті Хайфон, SeABank (раніше Haiphong Commercial Joint Stock Bank) за останні 30 років досяг значного прогресу як у масштабі, так і в операційній ефективності. Успіх SeABank зумовлений його міцною фінансовою основою, передовими технологіями, репутацією бренду та, особливо, цілеспрямованою відданістю його керівництва та персоналу, які завжди сповнені ентузіазму та прагнення досягати нових успіхів, надаючи клієнтам професійні продукти та найкращий сервіс. У SeABank неважко знайти людей, які працюють у банку з самого початку його існування, деякі навіть присвячують свою молодість, одразу після закінчення навчання, поступовому розвитку та виконанню важливих обов'язків і посад. З понад 5200 офіційно працюючих у SeABank співробітників майже 2900 працюють у банку понад 5 років, зокрема понад 800 з 10 і більше роками стажу та майже 500 з понад 15 роками стажу. Це безцінний актив для банку, а також демонструє ефективність організаційної культури SeABank та його передової політики соціального забезпечення та пільг у утриманні талановитих і відданих фахівців. Щоб висловити подяку цим відданим людям, на вражаючому святкуванні 30-річчя, що відбулося в Національному конференц-центрі в Ханої , SeABank вшанував та відзначив видатних людей зі значним стажем та внеском у розвиток банку. Керівництво та персонал SeABank висловили свою глибоку вдячність пані Нгуєн Тхі Нга, постійній заступниці голови Ради директорів, яка очолювала банк майже 30 років і зробила винятково важливий внесок у сильний та стабільний розвиток SeABank. Вона також зробила значний внесок у розвиток країни та громади завдяки своїм внескам у розмірі тисяч мільярдів донгів до державного бюджету та понад 200 мільярдів донгів на програми соціального забезпечення.

Керівництво SeABank висловлює подяку постійній заступниці голови Ради директорів Нгуєн Тхі Нга.

Крім того, SeABank також відзначив старшинство та внесок понад 100 керівників середньої та вищої ланки та співробітників банку за тривалий стаж роботи та видатні результати роботи. Серед них – 30 найкращих працівників, які отримали нагороду . Визнання та подяка «Топ-30 бійців» визнають та цінують внесок відданих та високомотивованих менеджерів середньої та вищої ланки SeABank, які довго працюють у ній, особливо тих, хто досяг успіху та просування в банку та продовжує свій шлях у SeABank. Внесок торгового персоналу, який безпосередньо займається бізнес-операціями у філіях та головному офісі, а також є досвідченим, відданим своїй справі та особливо високоефективним, визнається та цінується 30 найкращими захисниками. Ці працівники SeABank у головному офісі зробили значний внесок, продемонстрували видатні трудові досягнення та досягли кар'єрного зростання в SeABank. Вони є найвзірцевішими людьми серед тисяч працівників SeABank, які віддані та захоплені своєю роботою у розвитку Банку.

У списку «Топ-30+ Dedicators» відзначаються співробітники, які зробили довгостроковий внесок та досягли успіху в SeABank.

Окрім заходів з вшанування та подяки, в рамках святкування 30-ї річниці, SeABankers також пережили видовищну та емоційно насичену мистецьку програму за участю провідних артистів, таких як Тунг Дуонг, Ван Май Хыонг, Ну Фуок Тхінь та Буй Лан Хыонг. Пані Ле Тху Тхуй, заступниця голови ради директорів SeABank, сказала: « Протягом 30 років становлення та розвитку SeABank пишається тим, що має талановиту команду співробітників, які віддали свої серця та зробили значний внесок в успіх Банку, включаючи тисячі постійних співробітників та високий відсоток співробітників, які віддані продовженню свого внеску порівняно із середнім показником на ринку. Ми пишаємося тим, що маємо талановитих, відданих, захоплених та відданих SeABankers. Це безцінний актив, яким володіє не кожен бізнес».

Заступниця голови Ради директорів Ле Тху Тхуй поділилася цілями та стратегіями банку.

Довгострокова відданість його робочої сили зумовлена видатною політикою пільг та компенсацій для працівників, що впроваджується протягом багатьох років, такою як щорічне підвищення заробітної плати, що забезпечує конкурентні ставки, комплексне медичне страхування (SeACare), пільгові кредити для працівників (SeAStaff Privilege), регулярні медичні огляди, опціони на акції для працівників (SEAESOP) та програми визнання заслуг працівників та їхніх сімей. Крім того, SeABank регулярно організовує заходи зі зміцнення зв'язків між працівниками, такі як тімбілдинг, SeASport, футбольний турнір SeALegue, забіг SeABank Run For The Future та вечірка наприкінці року. Усі ці чудові політики, пільги та унікальна організаційна культура SeABank стали невидимим зв'язком, що поєднує покоління працівників, заохочуючи їх повністю присвятити себе організації та стати відданими воїнами з найвищим рівнем ентузіазму. З тим, що SeABank підтримував, підтримує та продовжує розвивати, можна стверджувати, що на шляху розвитку SeABank його талановита, віддана, чесна та лояльна робоча сила стане ще сильнішою та продовжуватиме виправдовувати свою репутацію найулюбленішого робочого місця в Азії.