SeABank – Де люди витрачають свою молодість, щоб зробити свій внесок

На 30-річному шляху розвитку та об'єднання життєвих цінностей Акціонерного комерційного банку Південно-Східної Азії ( SeABank , біржовий код SSB) є незамінні віддані, захоплені та захоплені люди, які присвячують свою молодість, щоб зробити свій внесок. 23 березня 2024 року SeABank організував програму запуску бізнесу 2024 року та відсвяткував своє 30-річчя за участю майже 3500 співробітників по всій країні, тим самим вшанувавши видатних людей, які зробили свій внесок у розвиток Банку.

Співробітники пишаються уніформою SeABank

Заснований у 1994 році в портовому місті Хайфон, після 30 років розвитку, SeABank (раніше Haiphong Commercial Joint Stock Bank) досяг значних успіхів як у масштабі, так і в операційній ефективності. Успіхи SeABank зумовлені його міцною фінансовою основою, передовими технологіями, репутацією бренду та, особливо, відданістю Ради директорів банку та співробітників, які завжди сповнені ентузіазму та бажання досягати нових успіхів, пропонуючи клієнтам професійні продукти та найкращий досвід обслуговування. У SeABank неважко знайти людей, які працюють у банку з моменту його заснування, деякі навіть провели свою молодість одразу після закінчення навчання та поступово розвивалися, щоб виконувати важливі завдання та посади. З понад 5200 співробітників, які офіційно працюють у SeABank, майже 2900 мають понад 5 років досвіду, з яких понад 800 мають понад 10 років, а майже 500 – понад 15 років. Це безцінний актив Банку, а також доводить, що організаційна культура SeABank та видатна політика соціального забезпечення ефективно допомагають утримувати здібних та відданих людей у Банку. Щоб висловити подяку тим, хто присвятив своє життя, під час вражаючої програми святкування 30-річчя, яка відбулася в Національному конференц-центрі в Ханої , SeABank вшанував та висловив подяку видатним людям, які мають досвід та важливий внесок у розвиток Банку. Рада директорів та співробітники SeABank висловили глибоку подяку пані Нгуєн Тхі Нга - постійній заступниці голови Ради директорів, яка майже 30 років керувала банком та зробила особливо важливий внесок у сильний та стабільний розвиток SeABank, а також зробила значний внесок у розвиток країни та громади, внесвши тисячі мільярдів донгів до державного бюджету та підтримавши понад 200 мільярдів донгів на соціальне забезпечення.

Рада директорів SeABank віддає шану постійній заступниці голови Ради директорів Нгуєн Тхі Нга

Крім того, SeABank також відзначив старшинство та відданість понад 100 керівників середньої та вищої ланки, співробітників банку, які мають тривалий стаж роботи та відмінні показники роботи. Серед них: 30+ найкращих працівників, які присвятили себе визнати та оцінити Внесок менеджерів середньої та вищої ланки, які довго, віддано та наполегливо працюють у SeABank, особливо тих, хто зростав та розвивався в SeABank і продовжує свій шлях з SeABank; 30 найкращих бійців висловлюють свою подяку. Внесок персоналу прямих продажів у відділі продажів та відділі продажів у головному офісі, що характеризується старшинством, відданістю та особливо високою ефективністю роботи; висловлює подяку та визнання у списку 30 найкращих захисників. Внесок працівників SeABank у головний офіс компанії вирізняється старшинством, видатними результатами роботи та просуванням по службі в SeABank. Це найтиповіші особистості серед тисяч працівників SeABank, які завжди віддані та з ентузіазмом працюють над розвитком банку вдень і вночі.

«Топ-30+ Dedicators» відзначає співробітників SeABank за довгострокову відданість та зрілість

Окрім заходів із вшанування та подяки, в рамках програми святкування 30-ї річниці заснування SeABanker, відвідувачі також можуть насолодитися унікальною, чудовою та емоційною мистецькою програмою від провідних художників, таких як Тунг Дуонг, Ван Май Хыонг, Ну Фуок Тхінь та Буй Лан Хыонг. Пані Ле Тху Тхуй, заступниця голови ради директорів SeABank, сказала: « Протягом 30 років заснування та розвитку SeABank пишається тим, що має команду талановитих, відданих своїй справі співробітників, які роблять вагомий внесок в успіх банку, включаючи тисячі людей з тривалим стажем, а рівень співробітників, які віддані продовженню свого внеску, завжди високий порівняно із середнім показником на ринку. Ми пишаємося тим, що маємо талановитих, відданих, захоплених та відданих SeABankers. Це безцінний актив, який є не в кожному бізнесі».

Заступниця голови Ради директорів Ле Ту Туй розповідає про цілі та стратегії Банку

Довготривалий колектив став можливим завдяки видатній політиці соціального забезпечення та пільг, що впроваджується протягом багатьох років, такій як щорічне підвищення заробітної плати для забезпечення конкурентоспроможності на ринку, комплексне медичне страхування SeACare, пільгові кредити для працівників - SeAStaff Privilege, періодичні медичні огляди, випуск опціонів на акції для працівників - SEAESOP та програми подяки для працівників та їхніх сімей... Крім того, SeABank також регулярно проводить багато заходів для об'єднання працівників, таких як тімбілдинг, спортивний фестиваль SeASport, футбольний турнір SeALegue, забіг SeABank For The Future, вечірка наприкінці року... Усі видатні політики та режими соціального забезпечення, а також унікальна організаційна культура SeABank стали невидимими нитками, що з'єднують покоління працівників, щоб вони могли віддаватися своїй справі, наполегливо робити внесок в організацію та стати відданими воїнами з найвищим ентузіазмом. Завдяки тому, що SeABank підтримував та продовжував, безсумнівно, на шляху розвитку SeABank талановитий, відданий, чесний та лояльний персонал стане сильнішим і продовжить гідним звання найулюбленішого робочого місця Азії.