SHB проривається, щоб досягти нових висот у нову еру

22 квітня Saigon-Hanoi Bank ( SHB ) успішно організував Річні загальні збори акціонерів (AGM) 2025 року в готелі Melia, Ханой, за участю тисяч акціонерів та уповноважених осіб. У процесі потужної та комплексної трансформації SHB постійно розвивається, зміцнюючи свої позиції, прагнучи успішно реалізувати стратегічні цілі та бізнес-плани, тим самим завжди забезпечуючи найвищі вигоди та виправдовуючи очікування акціонерів та інвесторів.

SHB проривається, щоб досягти нових висот у нову еру, план прибутку збільшується на 25%, акціонери довіряють та підтримують

Огляд річних загальних зборів акціонерів SHB 2025 року, на яких особисто були присутні понад 1000 акціонерів

Акціонери задоволені вражаючими бізнес-результатами

Загальні збори акціонерів SHB завжди привертають велику увагу акціонерів та інвесторів. SHB наразі є одним з банків з найбільшою кількістю акціонерів на ринку, маючи понад 100 000 акціонерів.

На цьогорічному конгресі акціонери SHB висловили свою радість та захоплення, спостерігаючи за постійними проривами банку, досягаючи вражаючих успіхів у всіх аспектах: ефективний бізнес, позитивний внесок у культуру – спорт та діяльність у сфері соціального забезпечення. Ці результати продовжують підтверджувати позиції, престиж та сталий розвиток SHB протягом його 32-річної співпраці з країною.

Президія відповіла на запитання акціонерів щодо бізнес-цілей та стратегій.

Виступаючи на зборах, акціонер Н.Д.Т. емоційно поділився: « Я вважаю, що інвестування в SHB цілком виправдане. Я відвідував багато зустрічей, але в SHB я найщасливіший, тому що Голова та Рада директорів завжди справді прислухаються до акціонерів. Я також хотів би привітати SHB із виконанням та перевищенням своїх цілей, завершенням виплати грошових та акційних дивідендів – чіткою демонстрацією її операційної ефективності та турботи про акціонерів».

Цей акціонер висловив тверду впевненість у довгостроковому потенціалі розвитку SHB та побажав, щоб Рада директорів завжди була непохитною та здоровою, щоб продовжувати керувати SHB, приносячи акціонерам сталу цінність: « Я сподіваюся, що в майбутньому зможу передати акції SHB своїм дітям як цінний актив ».

Окрім бізнес-результатів, акціонери також були зворушені згадати особливі події, коли SHB був банком, що супроводжував в'єтнамську футбольну збірну на Кубку АСЕАН 2024 року, організовуючи рейси для доставки вболівальників та родичів гравців до Таїланду для підтримки команди – гуманний та натхненний вчинок, що поширює любов до футболу та сильний національний дух. Акціонери сподіваються, що SHB продовжуватиме організовувати такі змістовні подорожі, щоб акціонери залишалися з ним не лише заради прибутку, а й заради гордості.

У 2024 році SHB перевиконав усі цільові показники згідно з планом, затвердженим Загальними зборами акціонерів. Зокрема, SHB зафіксував прибуток до оподаткування у розмірі 11 569 млрд донгів, що на 25,2% більше, ніж у попередньому році. Загальні активи досягли 747 478 млрд донгів, що на 18,6% більше; непогашені кредити досягли 533 984 млрд донгів; співвідношення операційних витрат до загального операційного доходу (CIR) становило 24,4% – найнижчий показник у галузі завдяки просуванню цифровізації процесів та застосуванню технологій до операцій, послуг та продуктів у всій системі.

Банк завжди впроваджує сувору політику управління ризиками. Коефіцієнти достатності капіталу та управління ризиками завжди відповідають вимогам Державного банку. Коефіцієнт достатності капіталу (CAR) перевищує 12% згідно зі стандартами Базеля II, коефіцієнт ризику ліквідності відповідає стандартам Базеля III. Коефіцієнт безнадійної заборгованості контролюється на рівні 2,4%, що відповідає цільовому показнику контролю безнадійної заборгованості згідно з планом Загальних зборів акціонерів.

SHB завершив виплату дивідендів за 2023 рік готівкою у розмірі 5% та акціями у розмірі 11%, тим самим збільшивши свій статутний капітал до 40 658 млрд донгів, продовжуючи утверджувати свою позицію як одного з 5 найбільших приватних банків системи. Збільшення статутного капіталу є важливим для покращення фінансової спроможності банку, підвищення конкурентоспроможності SHB у процесі міжнародної економічної інтеграції та, особливо, для задоволення очікуваних вигод акціонерів.

Протягом усього свого розвитку SHB завжди зосереджувався на вигодах для акціонерів та інвесторів та постійно їх збільшував. Річний коефіцієнт виплати дивідендів SHB за останні багато років досяг 10-18%. Банк також є однією з трьох кредитних установ, які найраніше розмістили акції на в'єтнамському фондовому ринку, і наразі входить до групи VN30 – групи акцій з найбільшою ринковою капіталізацією.

2024 рік також ознаменувався значним зростанням міжнародної співпраці банку. SHB продовжує завершувати етапи переказу капіталу в SHBFinance, SHB Laos та Cambodia, одночасно розширюючи співпрацю з провідними престижними світовими організаціями, такими як ADB, IFC, KfW, WB та Busan Bank (Корея)...

SHB продовжує підтримувати та розширювати свої відносини з багатьма міжнародними фінансовими організаціями та установами, маючи мережу з понад 600 банків-кореспондентів по всьому світу, що допомагає зміцнити його позиції та покращити репутацію банку. Зокрема, SHB мобілізував 3-річний терміновий капітал від міжнародних фінансових установ для фінансування «зелених» проектів відповідно до положень рамки «зеленого» фінансування SHB.

Окрім розвитку бізнесу, SHB завжди зосереджується на активній участі в заходах соціального забезпечення, особливо в програмах підтримки людей, які опинилися у скрутних обставинах. Нещодавно, супроводжуючи Міністерство громадської безпеки, SHB та T&T Group об'єднали зусилля для підтримки будівництва 700 будинків для бідних та майже бідних домогосподарств у провінції Бакліеу на загальну суму 42 мільярди донгів. Раніше, у 2024 році, SHB та T&T Group супроводжували Міністерство громадської безпеки та місцеву поліцію у реалізації програми будівництва 150 будинків та 1 школи для людей та дітей етнічних меншин у гірських районах північних провінцій, які постраждали від штормів, повеней та стихійних лих.

З філософією «Розвиток бізнесу, пов’язаний із соціальною відповідальністю»; водночас, втілюючи в життя дух Голови Ради директорів До Куанг Хієна: «Внесок у суспільство є частиною обов’язку та честі підприємства», протягом багатьох років SHB постійно поширює глибокі людські цінності, пропагуючи прекрасні традиції нації. Через Центральний Комітет Вітчизняного фронту В’єтнаму та Вітчизняні фронти провінцій та міст, SHB та підприємства бізнесмена До Куанг Хієна пожертвували тисячі мільярдів донгів на підтримку бідних та знедолених верств населення; підтримку населених пунктів у подоланні наслідків стихійних лих, штормів та повеней; епідемію Covid; будівництво будинків солідарності, ліквідацію тимчасових будинків, старих будинків у багатьох гірських та прикордонних провінціях,... Типовою є програма пожертвування 1000 будинків подяки бідним та заслуженим людям провінції Хазянг загальною вартістю 60 мільярдів донгів; підтримка 25 мільярдів донгів на ліквідацію тимчасових будинків, будівництво будинків солідарності для бідних домогосподарств у провінції Дьєнб’єн,...

Протягом багатьох років SHB входить до ТОП-5 банків з найбільшими внесками до бюджету В'єтнаму. Банк також запровадив пакети фінансової підтримки, зниження процентних ставок на загальну суму до тисяч мільярдів донгів (програма кредитування на підтримку процентних ставок; пакет кредитів на підтримку житла для малозабезпечених); водночас він підтримує клієнтів у складанні бізнес-планів та надає комплексні фінансові продукти та послуги на сучасній технологічній платформі, допомагаючи клієнтам ефективно керувати своїми фінансами. SHB також активно пов'язує підприємства з авторитетними організаціями, надає ринкову інформацію та підтримку політики держави, допомагаючи підприємствам стабілізуватися та розвиватися.

Нещодавно SHB співпрацювала з T&T Group для організації Культурного фестивалю 2025 року, залишивши блискучий слід на ринку. Захід було організовано, щоб висловити вдячність, зміцнити солідарність, посилити любов і гордість співробітників організації, а також додати мотивації до спільної підготовки до проривного етапу; водночас передаючи повідомлення про спосіб мислення, прагнення та бачення T&T і SHB, готових вступити в нову еру – еру національного зростання. Зокрема, Культурний фестиваль – це також подорож до шанування традиційних цінностей, поєднаних з духом творчості та інновацій, заради сталого майбутнього організації та країни.

Рада директорів SHB на зборах акціонерів 2025 року, включаючи: Голову До Куанг Хієна (посередині), Заступника голови Ради директорів та заступника генерального директора До Куанг Віня (ліворуч) та Члена Ради директорів та генерального директора Нго Тху Ха (праворуч)

Цільове зростання прибутку на 25%, постійне збільшення вигод для акціонерів

Після успіху 2024 року, SHB встановлює бізнес-план на 2025 рік, згідно з яким загальні активи перевищують 832 трильйони донгів, статутний капітал сягає 45 942 мільярдів донгів, продовжуючи зберігати свою позицію в ТОП-5 найбільших приватних банків В'єтнаму. Прибуток до оподаткування сягає 14 500 мільярдів донгів, що на 25% більше, ніж у 2024 році. Загальне зростання непогашених кредитів становить 16%. Коефіцієнт безнадійної заборгованості жорстко контролюється на рівні нижче 2%.

Станом на 31 березня загальні консолідовані активи SHB досягли 790 742 млрд донгів, що на 6% більше, ніж на кінець 2024 року, а непогашений кредитний баланс досяг 575 777 млрд донгів, що на 7% більше. Зосередження інвестицій у ключові виробничі та бізнес-сектори та галузі з потенціалом зростання, пов'язаним з орієнтацією економіки на сталий розвиток, створює основу для стабільного та ефективного зростання в довгостроковій перспективі. Якість кредитів продовжує контролюватися в межах безпечного порогу завдяки проактивному, рішучому та ефективному управлінню ризиками та рішенням з врегулювання заборгованості.

На кінець першого кварталу 2025 року прибуток SHB до оподаткування досяг майже 4 400 мільярдів донгів, що відповідає 30% плану на 2025 рік. Цей крок зростання демонструє міцний внутрішній потенціал SHB та сприятливу основу для досягнення проривних цілей зростання у 2025 році.

Примітно, що цього року банк планує виплачувати дивіденди акціонерам у вищому розмірі, ніж минулого року. Коефіцієнт виплати дивідендів у 2024 році становить 18%, включаючи 13% акціями та 5% готівкою.

Банк продовжує зміцнювати свій потенціал у сфері управління ризиками та контролювати дотримання сучасних, ефективних міжнародних стандартів. Крім того, банк визначає запобігання корупції, марнотратству та негативу як одне зі своїх основних, регулярних, безперервних та довгострокових завдань, демонструючи свою відданість підтримці прозорого, справедливого та ефективного робочого середовища. Банк інвестує у створення платформи даних та інтелектуальних інструментів аналізу, що допомагають прогнозувати ризики в режимі реального часу та підтримують швидке та точне прийняття рішень, адаптуючись до коливань ринку. Водночас, SHB впроваджує сучасні стандарти управління ризиками, такі як Базель III, вдосконалений метод розрахунку капіталу (IRB), система управління активами та пасивами (ALM), внутрішня оцінка (FTP) та міжнародні стандарти бухгалтерського обліку IFRS 9.

Банк постійно вдосконалює свій управлінський та адміністративний потенціал, зосереджуючись на вдосконаленні оптимізованої, сильної, ефективної, результативної та продуктивної організаційної структури, пов'язаної з децентралізацією, делегуванням повноважень та сприянням ініціативі на всіх рівнях.

Нещодавно агентство Fitch Ratings оголосило перші результати міжнародного кредитного рейтингу для Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB). Відповідно, Fitch присвоїло SHB довгострокові рейтинги дефолту емітента в національній та іноземній валютах (довгострокові рейтинги дефолту емітента - IDR) на рівні "BB-" зі стабільним прогнозом рейтингу, що є однією з провідних груп у банківській галузі.

Fitch є однією з трьох провідних кредитних рейтингових організацій у світі. Рейтинг BB підтверджує репутацію та фінансову спроможність SHB на міжнародному ринку, а також відображає її міцну фінансову основу та стабільну прибутковість.

Візьміть корпоративну культуру як основу, а технології як рушійну силу прориву

Відповідно до орієнтації Уряду на розвиток науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, щоб забезпечити країні сильний розвиток в нову еру, Банк продовжує інвестувати в передові технологічні рішення для оптимізації процесів, забезпечення клієнтів найкращим досвідом та створення сучасних, зручних та безпечних цифрових банківських послуг.

Водночас, SHB сприяє співпраці з провідними міжнародними технологічними корпораціями та фінансовими установами, допомагаючи підвищити конкурентоспроможність у сьогоденні, створюючи можливості для розвитку в майбутньому, застосовуючи наукові рішення та цифрову трансформацію для досягнення проривів.

Нещодавно SHB підписав угоду про співпрацю з SAP Fioneer та Amazon Web Service (AWS), що стало важливою віхою у рішучій та комплексній реалізації Стратегії трансформації 2024-2028 років, яка є основою для реалізації ініціативи «Банк майбутнього» (BOF). Ця ініціатива комплексно змінить конкурентоспроможність SHB та можливості обслуговування клієнтів і принесе важливі результати у 2025 та 2026 роках, включаючи: передові цифрові послуги, оцифрування шляху клієнта, покращення клієнтського досвіду, підвищення автоматизації, підвищення ефективності на основі технологій обробки даних, модернізацію основного банківського обслуговування тощо.

Банк майбутнього буде моделлю, яка повністю інтегрує сучасні, провідні технологічні платформи, такі як штучний інтелект, великі дані, машинне навчання... у всі процеси, рішення, послуги та продукти. SHB — перший банк у регіоні АСЕАН, який співпрацює з SAP Fioneer для розгортання Core Banking на хмарній платформі AWS, вкотре підтверджуючи свої новаторські кроки, виходячи на регіональний та міжнародний рівні.

У 2025 році трансформація SHB зосереджена на наданні додаткової цінності клієнтам та підвищенні ефективності продажів за допомогою ключових рішень, таких як: впровадження інструментів для покращення процесів продажу та управління продажами, управління кредитами в роздрібному та корпоративному банкінгу; трансформація цифрових каналів для забезпечення більш плавного та інтуїтивного онлайн-досвіду для клієнтів зі світовим рівнем безпеки.

Період 2026–2027 років – це період прискореного зростання, інтеграції фінансово-цифрової екосистеми та екосистеми клієнтів. SHB прагне стати банком із загальними активами в розмірі 1 мільйона мільярдів донгів до 2026 року, що стане важливим кроком уперед у його позиціях на внутрішньому та регіональних фінансових ринках.

До 2028 року Банк прагне здійснити ефективний прорив та розвиватися сталим шляхом. SHB прагне стати банком-найкращим за ефективністю, найулюбленішим цифровим банком, найкращим роздрібним банком та провідним банком у наданні капіталу, фінансових продуктів та послуг стратегічним приватним та державним корпоративним клієнтам, з ланцюгом поставок, ланцюгом створення вартості, екосистемою та зеленим розвитком. Бачення до 2035 року передбачає, що SHB стане сучасним роздрібним банком, зеленим банком та цифровим банком у регіоні.

Водночас, здійснюючи потужну та комплексну трансформацію, що базується на 4 стовпах: реформування механізмів, політик, нормативних актів та процесів; люди як суб'єкт; клієнти та ринки в центрі уваги; модернізація інформаційних технологій та цифрова трансформація, SHB продовжує дотримуватися 6 основних культурних цінностей: «Серце - Довіра - Віра - Знання - Інтелект - Бачення».

Загальні збори акціонерів SHB також схвалили багато важливих питань, таких як лістинг облігацій SHB, випущених для громадськості, та зміцнення Ради директорів для забезпечення ресурсів для реалізації стратегії. Збори одноголосно обрали пана Фан Данга Туата незалежним членом Ради директорів на термін 2022-2027 років.

Конгрес пройшов успішно та ухвалив усі пропозиції з високим рівнем консенсусу.

33-ті Загальні збори акціонерів SHB Bank пройшли успішно. Акціонери, присутні на зборах, одноголосно схвалили всі пункти зборів майже з абсолютним відсотком схвалення. Представник SHB, Голова Ради директорів До Куанг Хієн, пообіцяв: Успадковуючи 32-річну традицію та міцну фінансову основу, Рада директорів, Правління та всі співробітники SHB продовжуватимуть сприяти корпоративній культурі, солідарності, впевненості, самостійності, національній гордості, постійно навчатимуться, впроваджувати інновації в мисленні, методах роботи, креативності, ефективності, рішучості успішно реалізовувати стратегічні цілі та бізнес-плани, затверджені Загальними зборами акціонерів.

Водночас, SHB продовжує проактивно об'єднувати соціальні ресурси, пробуджувати національний дух, все разом з «Єдністю – Яскравістю – Досягненням», забезпечуючи процвітання клієнтам, партнерам, інвесторам, акціонерам та громаді; сприяючи сильному розвитку країни, супроводжуючи країну в нову еру – еру національного зростання!.

Хонг Нунг

Джерело: https://congthuong.vn/shb-but-pha-vuon-tam-trong-ky-nguyen-moi-ke-hoach-loi-nhuan-tang-25-co-dong-tin-tuong-dong-hanh-384479.html